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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in a variety of in demand fields such as IT, Marketing and Hospitality.Expand your horizons and learn new skills and culture whilst gaining invaluable experience.

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For those with bilingual skills looking for work in Japan, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Desired salary : JPY - Japanese Yen/ JPY 8000K− JPY 9000K

Language preference :English

Displaying 751-20listings

Recruiter タイヨーハウス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

マンション、オフィス、商業施設の仕入れをメインに、管理まで一貫してお任せします。物件によっては億を超え、やりがいと責任が伴いますが、先輩社員がアドバイス、フォローしながら独り立ちまで支援します。

【業務詳細】■物件/土地の仕入れ:不動産情報を不動産会社や金融企業にヒヤリングし市場調査を行い、収益見込みを立て購入判断。購入後は自社物件の家賃収入/販売/ゼネコンの新築企画の出口ま ...

Recruiter Recovery International(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

部門内の戦略的な方針策定をはじめ、予算管理、監査の対応など、裁量を持ちながら幅広い業務を担っていただきます。まずは決算の実務とマネジメントを中心にお任せしていく予定です。

・マネジメント・オペレーションに係る部署間調整・IR対応(法定開示、任意開示、適時開示、PR開示、株主総会、投資家説明会)・月次/四半期/年次決算とりまとめ・年度スケジュール計画(税理士、会計士、印刷会社調整) ...

Recruiter 東洋濾紙(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ADVANTECグループ全社横断の事業および各種プロジェクト推進を担う企画部副部長ポジションを担当頂きます。特にSCM機能の強化およびグループ全体の物流改善プロジェクトをメインに進めることがミッションです。

【企画部について】
管理会計制度の刷新、基幹システムの更新等、様々な分野のプロジェクトが立ち上がり、業務を推進しております。例えば、グループ企業内で事例を共有・転用しながらより業務効 ...

Recruiter 東洋濾紙(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ADVANTECグループの経理部副部長として部署全体のマネジメント・メンバー育成、業務改善・実行して頂くことがミッションとなります。経理部の体制強化を一緒に進めていくことが期待となります。

【業務内容】日常的な経理部門全体のマネジメント/経理部の人材育成/連結、単体決算業務(月次/四半期/年次)の実行および早期化/税務(申告書作成)/資金繰り/管理会計/未整備となっている原価管理体制等の構築/業務効 ...

Recruiter (株)SAMURAI
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

10?15名程度の開発チームでの中心的存在としてメンバーをマネジメントしていただきます。組織のさらなる成長のため、弊社一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。

【業務内容】■ピープルマネジメント(1on1や組織設計、チーム管理)■プロジェクトマネジメント(プロジェクト推進やスクラムマスター)■開発チームの成果最大化のための課題の発見とその解決■エン ...

Recruiter 日本住宅(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の人材サポート部で次長として、社員面談などを通じて社員の定着支援・退職防止のため施策立案および運用をお任せします。

【具体的には】
■社員面談、課題抽出、面談後フォローし退職面談、面談希望者対応■面談結果データの分析■課題改善対応、部門間調整■面談以外の退職防止施策の企画と実施■部全体のマネージメントフォローなど
※宿泊をともなう出張あり(全国) ...

Recruiter (株)アークシステム
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社がプライム案件として参画している大手製造業メーカーの基幹システム構築プロジェクトにて、プロジェクトマネジャーのポジションでチーム・プロジェクトの取りまとめをお任せします。

対象顧客と10年以上の長期支援の実績があり顧客関係も良好のため、安定的に取り組めます。
●大手製造業メーカーの基幹システム構築プロジェクトに参画後、まずはひと通りの設計・製造タスクとチーム管理を経験し、 ...

Job Description

多機能素材事業、ウエルネス事業、曲面印刷事業を軸に、技術開発型企業として新しい価値を生み出し続ける当社において、主に営業に関するお仕事をお任せいたします。

【具体的には】
■スポーツシューズメーカー関連のビジネスの営業業務
■スポーツシューズビジネスに関わる後輩メンバーのトレーニング及びサポート
【募集背景】■国内売上拡大のため ■ASICSビジネスの増強 ...

Recruiter (株)日新工営
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■国内大手企業の工場・配送センター等の新築工事並びに改修工事に関する施工管理業務をお任せします。管理職候補としてご入社いただきます。
※変更範囲:当社業務全般

【具体的には】生産施設の新築・施設更新・リニューアルの施工管理業務(施工管理・品質管理・工程管理・安全管理)
【1日のスケジュールについて】※事例※
8:00朝礼(作業報告・確認事項/安全点検)→11:00現場スケジュール確認→12 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界的医療メーカーのRewardsポジジョンです。報酬制度、評価、職務等級といった人事テーマの実行をメイン業務としてご担当いただきます。


Description

* 報酬データの運営管理
* 報酬設計
* 新制度設計


Profile

* 報酬制度設計経験
* ビジネスレベルの英語力


Job Offer

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(在宅勤務制)
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please click the 'Apply' button b ...

Recruiter (公財)日本英語検定協会
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング?実行までを全般的に担って頂きます。

上記の業務について、以下の役割を担っていただきます。■要員計画・採用計画の作成:協会の目指す事業・組織の強化方針と、募集元部門の要望・調整を踏まえた人材強化プランの作成。■各募集ポジションの採用活動の推進:募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり ...

Recruiter (株)FLUX
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

企業様の集客や入社後のフォロー等の採用力向上に向けて、当社ツールや斡旋を用いて顧客への伴走を担当いただきます。入社後はご自身の経験を生かしていただき、事業の中核となっていただくことを期待しています。

【取引先】大手企業様中心に業界問わず多くの企業から案件を受注。
【ツール】採用したい人材の獲得に向け候補者様をデータ化・分析。サイト上の来訪頻度やスカウト返信率を元にタグ付け ...

Recruiter (株)ライズ・コンサルティング・グループ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社が得意とするコンサルティング分野は新規事業立案、海外進出、M&A/ファンド事業、NewTech、Digital、PMO等があります。プロジェクトの責任者として、全責任を負いながら顧客の成長に貢献していただきます。

顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。
主要な ...

Recruiter 三井金属ユアソフト(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

チームのマネジメント、顧客からの要望対応、積極的な提案、調整業務や社内関係者との連携を行うなど、多岐にわたってマネジメント業務をお任せいたします。顧客折衝や要件定義の経験を豊富に積むことができます。

■組織マネジメント■業務システム活用・導入における実行マネージメント■システムを導入し業務効率化・改善のため、提案から実現までの実行■最新技術の動向調査からのシステム導入提案 ...

Recruiter (株)フーマイスターエレクトロニクス
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の半導体事業では、半導体メーカーから仕入れた製品を、液晶ディスプレイや家電、自動車電装品などを製造する電子機器メーカーに販売する事業を手がけています。

【メイン業務】今後成長が期待されるEVパワーモジュール用SiN絶縁回路基板及びスペーサーの拡販を担当いただきます。
【お客様】半導体メーカー、自動車部品関連メーカー(Tier1)
【将来】担当いただくお客様は国内企業が主ですが、将来的に ...

Recruiter (株)アソウ・アルファ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

プロジェクトマネージャーとして、営業と共にWEBやアプリ等のIT受託開発案件の獲得?PJ実行、管理を行います。

《詳細》■営業担当と共に顧客先へ同行し、案件の切り出し■要件定義、予算管理、進捗管理・報告 ■受託開発PJメンバーの管理及びメンバーの選考の実施等。当社には派遣業で培った実績と信頼があります。それらをもとに受託開発案件を増やしていきます。■当社が更に事業を拡大していくための非 ...

Recruiter ソースネクスト(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

経営の視点に立ってカスタマーサポート業務の戦略を立案/実行し、受け身のサポートではなく、業界や世の中の動きをキャッチアップし、新しいサポートサービスを企画して頂きます。また、改善を発想し、カスタマー

サポート組織全体の業務効率化について推進して頂きます。
【詳細】■新製品・サービスのサポート体制の企画及び運用構築、運用管理 ■製品特性やユーザー特性に基づき、最適なサポート手段 ...

Recruiter レジデンス・ビルディングマネジメント(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社所有・管理のオフィスビル、レジデンスの設備設計(電気)・監理を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当頂きます。

■各種設備分野(電気設備)の施工監理
オフィスビル・共同住宅の設備工事に関する施工監理などを行います。
■テナント工事の見積もり作成
テナント担当者との打ち合わせに同行し、工事内容の詳細説明などを行います。
変更の範囲:なし ...

Recruiter (株)SAMURAI
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

10?15名程度の開発チームでプロジェクトマネージャー(PM)を担当いただきます。マネジメント業務もお任せしますが、自信も”チームメンバーの一人”として開発にも携わっていただけます。

【具体的な業務内容】
■プロジェクトの計画、上流工程の定義作業、体制作り、作業範囲の明確化
■開発スケジュール作成、進捗管理、予算管理、リスクコントロール
■部長とWebシステムの選定や提案
■メンバーのマネ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Attend meetings and work with Japanese customers to gather requirements and draft documentation, and communicate with domestic vendors and partners as needed. Understand Global IT solutions, convey them clearly to the relevant business department, track project status, and bridge the language gap between Global IT and local vendors.


Description

* Bridging the language gap between Global IT and Local Vendor time to time
* Attend meetings and work directly with Japan local customers and business to perform requirements gathering, drafting of rele ...

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