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For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「Other」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Job type : Other

Language preference :English

Displaying 1481-20listings

Job Description

100人100通りのワークスタイルをかなえるため、多様な価値観や個性を活かす独自の仕組みを作りあげることが人事部門のミッションです。
人事・評価制度の見直し、労務管理体制の構築・改善など多様な価値観や個性を活かす仕組みづくりに、国内から海外まで、幅広く一緒にチャレンジしてくれるメンバーを募集しています。

【具体的には】
国内および海外子会社の以下業務
・社員労務管理、給与計算の運用と ...

人材紹介 外資系コンサルティングカンパニー
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

オフィスオペレーション業務のアウトソーシング、コンサルティング業務を行う外資系企業にて、給与・社会保険スペシャリストを募集しております。日本への進出を考える企業に向けた、給与計算・社会保険手続業務をご担当いただきます。

職務内容:

* 日本での事業運営を行なう外資系企業の給与計算・社会保険業務
* クライアント企業に対する給与計算業務
* クライアント企業に対する社会保険手続き ...

人材紹介 (株)ポーラ・オルビスホールディングス
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■粋持株会社の人事部門にて、人事/労務業務の企画/実行に関わる業務を担当。健康経営を実践し、社員のウェルビーイングに配慮した職場環境の実現にも積極的に関与していただきます。

・主に従業員の活力の向上や組織活性化の為のグループ健康経営の推進、エンゲージメント強化タスクのリーダーとしてメンバーと企画/実行を行います。※具体的な業務:グループ健康経営に関する方針/目標の策定。健康経営 ...

人材紹介 (株)ポーラ・オルビスホールディングス
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■純粋持株会社の人事部門にて、人事労務の企画/実行に関わる業務を担当。グループ子会社の労務業務の集約とBPOを主導する方をお待ちしています。◎将来的には、組織のリーダーとしての活躍に期待します。

・グループ子会社の労務業務のBPO導入/運用:円滑なBPO導入と導入後の業務運用を主導。子会社との調整等、一部実務も含め、業務集約/BPOに関する主要な役割。
・労務企画の策定/実行:労務施策の企画/検討 ...

人材紹介 (株)ZEALS
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

国内No,1の接客DX/チャットコマースサービス「ZEALS」を運営し、海外展開やIPO準備も進む弊社にて、新卒採用業務や採用後の教育制度構築等を担い、弊社成長を支えて頂きます。

【具体的には】
・採用戦略の企画/立案/実行・求職者対応業務(新卒)
・人材定義や求人作成、媒体や採用フローの選定
・採用広報担当と連動した求職者への情報発信
・新卒採用向けイベントの企画、運営
・社員育成や研修/教育体制の ...

人材紹介 (株)ポーラ・オルビスホールディングス
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■純粋持株会社の人事部門にて、人事労務の企画/実行に関わる業務を担当。労務業務の集約とBPOを推進。◎グループ内主要会社の業務集約を完遂するにあたり、タスクチームの主力メンバーとして業務をお任せします

・グループ子会社のBPO導入/運用に関わるオペレーション業務:円滑なBPO導入と導入後の業務運用にチームメンバーとして従事。主にBPO導入作業のオペレーションと子会社やBPO業務委託先との調整/進 ...

人材紹介 ハドラスホールディングス(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

管理部門にて人事業務を中心に担当。将来的には人事制度の構築〜運用を中心に管理部門業務を幅広く担って頂く予定です。事業・組織ともに拡大成長フェーズに人事として関わっていただきます。

【採用背景】現在50名規模ですが、2023年には100名を超える組織にしたいと考えています。IPO(2025年を予定)準備や、新卒採用スタート(2023年を予定)に向け、管理部門の体制強化に伴う採用です。
【想定業務】
人事:採 ...

人材紹介 スタートバーン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

一般的な労務管理から企画までHRに関する幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の構築/運用・組織/カルチャーづくり・勤怠管理(システムはTeam Sprit)・給料計算補助(給与計算自体は外部に委託)

・入退職者手続き(社会保険/労働保険手続きは外部に委託)・税対応(住民税)、年末調整の税対応・メンバーVISA対応(手続き自体は外部に委託)・安全衛生管理(健康診断の案内等)・社労士とのコミュニケーションその他 ...

人材紹介 日立建機(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■世界3位の売上げを誇る世界的建機メーカーである当社において、経験や適性に応じてグローバル人事企画/職制改正/人事異動管理/処遇・評価等をお任せする予定です。※将来的にローテーションあり。

<社会を支える建設機械>発展途上国でのインフラ工事、災害が起きた際の災害現場整備・復興工事、鉱山での採掘・資源運搬等世界中のあらゆる場所で我々の生活を支えているのが建設機械です。
※先輩社員の ...

人材紹介 (株)オルトプラス
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の人事部長候補を募集します。

【具体的には】
・人事労務業務のマネジメント(給与計算、勤怠管理等)
・各種社内制度の構築・運営・改善
・休職者、体調不良者の面談やフォローアップ
・子会社管理、人事労務の相談対応(オルトプラス高知、OneSports) ...

Job Description

■グローバルフードインフラを創出するために、生産・流通・物流・ブランド事業など多角的に食ビジネスを展開する当社にて、労務業務をお任せします。今回の方には主担当として実務をお任せしたいと考えています。

【必須】■給与計算(約500名)業務(月次給与計算、賞与計算、年末調整など■労働保険、社会保険関連業務■安全管理業務■健康管理業務(健康診断やストレスチェックなど)※顧問社労士の ...

人材紹介 17LIVE(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

最重要拠点である日本をベースに、日本法人の経営戦略としての組織運営、人事制度設計、カルチャー形成、人的リソース価値の最大化をメインミッションとします。17LIVEを世界最高のチームに導いていただきます。

【具体的に】■グループ全体の人事制度や働き方に関する制度企画運用
■カルチャー形成/浸透施策の立案運用 ■従業員のエンゲージメントサーベイの企画と課題解決策の検討/実施 ■JobGradeに応 ...

Job Description

拡大中の当社にて、新卒採用担当をお任せ。新卒採用3期目の当社で学生との接点を持つ集客の部分から、魅力訴求/説明会・イベント運営/面接/クロージング/内定者研修等をお任せします。

【具体的に】■学生集客の為の企画及び実行■説明会の企画、集客、開催
■面接の実施、クロージング■紹介会社、媒体業者対応■ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
※新卒採用3期目となり、10名程度の新卒入 ...

人材紹介 (株)クリーチャーズ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

採用責任者として、入社当初は採用活動全般(新卒・中途・派遣・障害者雇用)、また採用活動における戦略立案および業務改善などをご担当いただきます。ゆくゆくは、人事制度改定含め人事全体の企画実行・統括をお

願いします。【入社時の主な業務内容】■中途採用(・職種ごとの採用戦略の立案・RAGマネジメント・面接官指導・採用フローの改善)■新卒採用(・新卒採用計画の立案と運営実行・新卒採用後の ...

人材紹介 (株)助太刀
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

HRチームの一員として、中途採用をメインにお任せします。
その他、組織開発や人事制度の企画などの新規プロジェクトにも携わるポジションです。

採用計画(2021年度30人程度)の達成に向けて主担当として以下の業務をお任せします。
・採用戦略の立案、実行 ・採用プロセスの確立、運用・数値管理、改善
・候補者の選考、アトラクト ・人材エージェント、スカウトサービス担当者、RPOとのコミュニケーシ ...

人材紹介 スミダ電機(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■人事部門のスタッフとして人事制度運用全般(雇用管理、異動管理、福利厚生、契約管理)中途/新卒採用全般、教育研修を、実務の中核としてお任せします。

【期待】少数精鋭で優秀な社員が長く働ける環境を整備することが当社人
事組織のミッションです。採用活動や人事制度運用に更に注力するため、人事の組織体制を強化します。
【企業について】精密電子部品(コイル/コンダクター等)を研究開発・製
...

人材紹介 SUN(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

『人と人をつなぐ』を理念に、在留外国人支援を軸に複数の事業を展開する当社。外国人を積極的に採用しており、2022年には外国人比率30%を目指しています。組織の仕組みづくり〜採用・社員教育をお任せします。

■現状、採用の専任がおらず、営業やエンジニアが兼任をしております。専任として、0から採用・教育の仕組みづくりをお任せ致します。
■日本人だけでなく、外国人の採用・教育もお任せする為 ...

人材紹介 DMG森精機(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■国際人事として下記についての業務をお任せいたします。
1.国境を超え転勤する従業員の支援 ・管理
2.グローバル本社としての人事管理。主としてアジア。

1.各国との英文出向契約の締結/現地通過・母国通貨での給与・手当の支給/現地での確定申告・納税/居住・就業許可取得手続き/住宅・自動車・移動手段の手配
2.報酬:定期・不定期昇給、ボーナス/福利厚生: 各国現地法人の法定内/採用: キャリア採用及び ...

人材紹介 BCホールディングス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■グループ各経営陣、人事担当役員、各部門長との折衝を経て、国内グループ各社の採用および育成の領域を中心に、HR全般の課題設定、計画・施策の立案、およびマネジメントに関わって頂きます。

■当社は現在、第二創業期として変革の真っ最中。長期的、経営的な視座に立った目的設定、経営への提言、新たなSTORY構築を担って頂きます。
【仕事内容】・人事戦略、人材ポリシーの策定・人事制度の企画、運 ...

人材紹介 (株)DeepX
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【企業のミッションについて】
機械学習による最先端技術を使い、日本特有のものづくり産業をレバレッジし、日本だけでなく世界を社会的・経済的に変革・革新していきます。

★採用に関する一切の業務をご担当頂きます。
・採用戦略に基づく採用計画の設計(※採用戦略は経営陣を中心に策定しますが、議論にはご参加いただきます)
・採用広報、採用ブランディングの設計および実行
・採用選考プロセス ...

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