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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in 「Other」 and expand your experience and expertise.

At Daijob.com, we have a wealth of information on jobs in Japan and how you can make the most of your skills in 「Other」.

For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「Other」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

Daijob.com has plenty of jobs in Japan for bilinguals so let’s search Daijob.com to find your perfect matching job in Japan!

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Job type : Other

Language preference :English

Displaying 1801-20listings

Job Description

[Roles & Responsibilities]
Work on various writing in Japanese projects to train generative AI models.

Some examples of projects you might work on:
- Ranking a series of responses that were produced by an AI model
- Write a short story on a given topic
- Assess whether a piece of text produced by an AI model is factually accurate

Paid by hours (JPY 2,300 per hour)

[Location & Duration]
- Location: Online Remote
- Duration: Flexible hours (You can work whenever is best for you)




...

  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The HR Administrator is a critical role in the company and offers the right candidate a fantastic opportunity to have a real impact upon our diverse multi-cultural workforce and dynamic business operations.

In this role you’ll work alongside the HR Manager and collaborate closely with Recruitment, Finance/Accounting and Payroll departments.

As a generalist, you’ll support the daily operations Human Resources Department; especially personnel administration and employee relations.

You’ll work within established HR processes, procedures and s ...

Recruiter (株)ローソン銀行
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【人事戦略の策定と実行】骨太の人事方針を策定し、組織人事課題に対する必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行します。基幹人事制度の運用にも関わり、評価、昇格昇給、異動に関する業務も担当。年度の予算作

成の際は、全社の人員計画の立案や予算作成も行い、期中の的確なコストコントロールもミッションです。【採用戦略の企画と実行】必要な人材要件の定義を部門と連携して実行。主要なエージ ...

Recruiter (株)SNK
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ゲームソフトの開発・販売等を手掛けている当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます

当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、
人事課題の抽出?課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ...

Recruiter (株)SNK
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ゲームソフトの開発・販売等を手掛けている当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます

当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、
人事課題の抽出?課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ...

Recruiter 日高金属(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■銅などの金属リサイクル事業と人材派遣事業を担う当社にて、人事業務をお任せします。事業拡大に伴った人事整備が狙いです。

【具体的に】
人事考課の企画立案実施、労働行政機関の対応、教育研修、中途採用。
現在も評価基準がありますが、より明確かつ社員が成長できるような項目を社長や他部署と連携をし、評価基準を作成をお願い致します。
労務は別担当が行います。
【働き方】定時退社が基本で ...

Recruiter JASM(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

下記人事業務をお任せします。
■JASMの中途採用および入社後のライフサイクルを管理し、リードする。■応募者追跡システム(SAP SuccessFactors)から応募してきた候補者の審査。

■採用リーダーとのジョブスコープミーティングを主導し、ポジションの仕様を決定し、サーチアプローチに関する提案
■候補者の資質を評価し、採用プロセスを進める候補者を決定する。
■HQ人事部との連携による人材配置サポート ...

Recruiter JASM(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

下記人事業務をお任せします。
1)従業員の退職と休職の管理を担当
■CI、SOP、ワークフローなどの準備■法的文書を提供し必要に応じて改善

(例:クリアランススリップ、声明、返却申請書)■各ステークホルダーごとにプロセスを明確化し、確認(PH/SCD/ASN/HKNなどの種類ごと)■関連システム(離職/休職システム/企業)の所有者として、プロセス全体がスムーズかつ合法的であることを確認等
2)組織人事のデ ...

Recruiter マミヤ・オーピー(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社は飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造する電子機器メーカーです。そんな当社にて、総務部の次長クラスを募集いたします。

【業務内容】
・内部統制、リスク管理 ・海外子会社統制
・人事諸規定の策定・考案・導入
・人事中期事業計画の策定(世実管理も含む)
・人材育成・研修の企画運用
・人事マネジメント(15名程度) ...

Recruiter (株)ワンコイングリッシュ
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

トレーニングマネージャーとして勤務いただきます。スクール運営を円滑にするため、社員の育成のための研修設計及びトレーニングを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
1)初期研修制度の運営、監督と管理
2)スキルアップ研修の運営、監督と管理
3)次フェーズ戦略人材育成のプロジェクト化
4)人材マネジメント
「業務内容の変更範囲:当社業務全般」 ...

Recruiter (株)ZEALS
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

チャットコマース領域において国内TOPベンチャー企業である当社における人事企画担当(マネージャー候補)の募集です。

【主な業務】■人事戦略および施策の企画立案、運用と定着■等級、評価、報酬制度の企画立案、運用と定着■査定/昇格/異動等制度運用■マネジメント強化のための研修等の企画運営■社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営■入社オンボーディング企画?運営■マネージャーやメン ...

Recruiter (株)ZEALS
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

チャットコマース領域において国内TOPベンチャー企業である当社における人事企画担当(リーダー候補)の募集です。

【主な業務】
■人事ポリシーの具現化
■新人事評価制度の浸透・改善■階層別育成研修の作成
■マネジメントレイヤーのスキルセット強化■1on1文化の醸成
■ビジネス組織・エンジニア組織へのHRBP業務
【変更の範囲】会社の定める業務 ...

Job Description

採用、教育、評価、報酬の人事の4領域の設計と運用をお任せします。
基本的な戦略と方針を策定し、社員が安心して長く働ける場所を一緒に創っていくお仕事です。戦略的思考をもって、方針を創ってください。

#NAME? ...

Recruiter 日本住宅(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の人事本部の副本部長として、経営指標に連動した人事本部全体のマネジメントをしていただきます。※新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当して頂きます。

【具体的には】
■新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント
■人員計画の立案、運用
■採用戦略の作成、実行
■KPI管理 等 ...

Recruiter (株)マイネット
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【累計80タイトル以上を運営/ゲーム運営における業界最大手企業】
東証上場企業でありながらもベンチャー企業のようにチャレンジできる当社において全社組織人事課題の解決をお任せいたします。

【業務詳細】■採用戦略立案 ■採用予算策定 ■採用体制の構築 ■採用要件定義やプロセスの策定 ■協力会社ほか関係各所との折衝 ■メンバーマネジメントなど【今後のキャリア】■中期経営計画に紐づく人事戦略 ...

Recruiter (株)SNK
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

弊社の世界展開しているゲームにおいて、IPコミュニティ戦略立案や、コミュニティのマネジメント業務を管理者として行って頂きます。「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できます!

【具体的には】
・コミュニティ戦略の立案、実行
・オウンドメディア、SNSを活用したコミュニティマネジメント
・グローバルコミュニティとの連携
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんの ...

Job Description

弊社の世界展開しているゲームにおいて、ローカルのプロモーション業務のマネージャーとして業務を務めて頂きます。
「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できます!

【具体的には】
・コンシューマタイトルのプロモーション業務・チームの管理または、地域プロモーション責任者・グローバルマーケティング戦略と連携したローカル(アジア・北米、欧州、日本)のプロモーションプ ...

Recruiter HENNGE(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫してデザインする業務であり、プロジェクトマネジメント的な動きが求められます。

【具体的な業務内容】■新入社員オンボーディング
■マネージャー研修や育成支援
■社員研修や育成支援
■キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策
■英語および日本語学習支援
■人材育成のためのデータ集計・分析・活用 ...

Recruiter HENNGE(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義

いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
【業務内容】
■入退社手続き(各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等) ■就労ビザの手続き ■勤怠 ...

Recruiter HENNGE(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。■さらなる事業成長の鍵である人材採用を強化するための増員募集です。

【業務内容】■採用戦略の策定 ■採用基準・採用手法の決定 ■求人票の作成、掲載 ■エージェントの開拓、リレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ■候補者の進捗管理 ■書類選考や面談・面接の対応 ■候補者 ...

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