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General Affairs/HR/Legal ・ Jobs in Japan search results

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Job type : General Affairs/HR/Legal・General Affairs・Other・HR (Recruiting)・HR/Personnel Labor (Payroll/Benefits)・HR ( Institution-building )・Trainer (Education/Training)・HR (L&R)・Office Manager

Language preference :English

Displaying 48861-80listings

Recruiter 日本テキサス・インスツルメンツ(同)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

アナログ半導体世界シェアトップクラスの半導体メーカーである当社の日本法人にて人事業務をお任せします。

研修や同僚、シニア・リーダーとのネットワーキング、実地でのプロジェクトを通じて、ほぼすべての人事業務を経験することができます。
【職場環境について】仕事の目標、個人の能力開発目標は、毎年年初に上司と協議の上設定し、期中、期末に面談が実施され、その実践プロセスや結果が評価さ ...

Recruiter (株)日立産機システム
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

産業用空気圧縮機など産業関連製品でグローバルに事業展開している当社にて、社員エンゲージメント向上を目的とした下記の施策をお任せします。

■イントラネット:世界中の9,000人以上の従業員をつなぐ初のグローバルイントラネットサイト開発に際するコンテンツ戦略、コミュニケーション基準・管理・コンテンツの作成・編集
■社内/従業員コミュニケーション:従業員エンゲージメントを高めるための社 ...

Recruiter エヌ・イー ケムキャット(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■当社は貴金属加工触媒の研究開発・製造・販売を行う、国内・アジアトップクラスのシェアを持つ総合触媒メーカーです。現在大きな事業転換期にありまして、新規事業獲得のための情報発信・ESG経営の推進のため、

社外広報を強化したいと考えています。
■社外広報:〇プレスリリース作成・発信〇メディア対応〇取材対応、取材誘致のための企画立案〇HPのコンテンツ作成・運営・管理〇会社案内・サステナ ...

Recruiter キューネ・アンド・ナーゲル(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

マネージャーとしてチームを率い、トータルリワード戦略やアジェンダを管理し、人事・報酬担当としてビジネスの成長をサポートいただきます。

【業務内容】■人事・組織の幅広い報酬問題に関する研修・コンサルティング■他の企業と協力し、事業・機能にわたる金銭的・非金銭的認識戦略を含むトータルリワード戦略を開発、実装・維持■福利厚生/コンプライアンス業務■年俸計画/昇給など、社内ガイドラ ...

Recruiter デンツプライシロナ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

事業成長を見据えた採用業務推進ををメインにお任せします。また、採用業務以外にも人事業務として研修や制度改定、その他人事業務を幅広く行っていただく予定です。

【■採用業務】多様な人材を採用するための採用戦略を策定・実施。他部署や経営陣と連携し、役割の基準、ポジションの説明、要件の定義。採用ブランディング活動への参加。採用テクノロジー(ATS,CRM,ダイレクトスカウト,社内人材データ)の ...

Recruiter デンツプライシロナ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■人事給与・社会保険・福利厚生のオペレーション実務(含むベンダーとの連携・請求書処理・仕訳作成),ローカル人事データ・勤怠システム・承認システムなどのメンテナンス、名刺や備品発注などの庶務業務

・給与ペイロール実務(月次給与・賞与・社会保険・福利厚生・仕訳作成 ベンダーとのやり取りを含む)
・ローカル人事データの更新とメンテナンス
・勤怠システム・承認システムなどローカルHRで管 ...

Job Description

当社グループ全体において特定技能外国人(ミャンマー中心)の受け入れや就労サポートといった業務に就いていただきます。

【詳細】外国人技能実習生/特定技能外国人の入国サポート(各機構や入国管理局への申請補助や確認、コンプライアンス対応、生活指導等) 
■労務管理や育成・評価・日常生活支援等の仕組み作りや日常指導 ■技能評価試験合格のための指導、日本語教育支援 ■管理組合や登録支援 ...

Recruiter KRAFTON JAPAN(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

7つのギネス記録を樹立した自社ゲーム「PUBG: BATTLEGROUNDS」を展開する弊社。本社(韓国)HR部門と規程等の標準化作業のため、韓国語(または英語)でのコミュニケーションをお任せいたします。

また、グローバルルールの理解と日本における労働法への適用、日本法人内の人事・労務・総務業務、およびその他機密性の高い情報の取り扱いも行います。【詳細】■Global HRとのミーティング ■議事録作成 ■本社から ...

Recruiter KRAFTON JAPAN(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

7つのギネス記録を樹立した自社ゲーム「PUBG: BATTLEGROUNDS」を展開する弊社。本社(韓国)HR部門と規程等の標準化作業のため、英語/韓国語でのコミュニケーションをお任せいたします。

また、グローバルルールの理解と日本における労働法への適用、日本法人内の人事・労務・総務業務、およびその他機密性の高い情報の取り扱いも行います。【詳細】■Global HRとのミーティング ■議事録作成 ■本社からの要請事 ...

Recruiter (株)メドレー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

全社の人事組織に関する戦略策定から実行、体制構築まで、日本だけではなくグローバル水準で人事戦略を創り上げていただける方を募集します。

■経営、事業計画に紐づくグローバルの人事戦略策定と実行
■役員報酬制度の企画、運用■全社中長期要因計画策定、採用活動全般のマネジメント
■組織の人材開発(タレントマネジメント)、PIPの企画運用
■各国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置
...

Recruiter (株)メドレー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

HRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えており、スピード感を持って成長していく組織を支えるべくHRBP機能の強化を牽引いただける方を募集します。

【業務内容】
■事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
■人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用、育成、異動の運用
■PIP/代謝などの施策の企画、実行
■事業成長のキーポ ...

Recruiter (株)ビザスク
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社はヨーロッパ拠点に日本語話者チームの立ち上げを行う予定となっております。立ち上げメンバーの1人として、現地メンバー採用や出向者の現地生活の立ち上げ支援から、日本HRチームと協働での現地人事施策の

企画や労務対応まで、広範囲に渡るHR業務をお任せします。またスキルや経験に応じて、日本語話者チームだけでなく、ロンドン拠点全般のHR業務をお任せする可能性もございます。他US拠点と連携し ...

Recruiter (株)メドレー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

全社の採用目標のうち約半数の採用目標を持つ第二TA室で、従来の採用手法からの変革を牽引し、継続的な事業の拡大を採用の側面から実現していただくことを期待します。

【業務内容】
■事業戦略に基づいた採用戦略の立案、実行 ■採用予算管理、実績管理
■採用ブランディング ■競合/マーケットのリサーチ、分析
■海外採用の全体設計、実行 ■幹部層などのエグゼクティブ採用
■メンバーマネジメン ...

Recruiter ドルビックスコンサルティング(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

取り組んで頂く領域は「組織および人事の専門性を持つ経営戦略コンサルティング」です。事業環境および顧客企業の経営戦略を受けて組織・人の面での課題を特定し、その解決策を提示することが主な要素となります。

【携わるコンサルティングテーマ】
■経営戦略コンサルティング領域 ■組織人事コンサルティング領域
【キャリアプラン】
経営戦略を起点に人材戦略および人事制度に落とし込むことができ ...

Recruiter (株)アスコットジャパン
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

キャピタランドグループのホテル・サービスレジデンス事業を担う当社にて、トレーニングマネージャー/アシスタントマネージャーをお任せします。業務詳細につきましては以下の通りです。

■研修ニーズ分析を実施し、財産研修計画を策定■財産研修計画を管理・実施■新入社員オリエンテーションの立案/スケジュール管理/実施■アソシエイトが組織目標を達成する為に必要な研修プログラム/スライド/資料/そ ...

Recruiter 日本GLP(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

企画開発チームに所属し、人事領域における企画及び課題解決を担っていただきます。担当役員や事業部責任者と密に関わりながら仕事を進めていくことを期待しています。

【詳細】■組織・体制(コーポレートストラクチャー含)の方針策定、人的資源配分(異動等)の方針策定■各種人事制度(評価・報酬・採用戦略)の設計■事業戦略に即した優秀人財の採用、育成戦略策定■企画開発チームの各プロジェク ...

Recruiter オーティファイ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

社員数が日米合わせて90名を超え、事業が多角化する中で、ミッションを実現するためには今まで以上に迅速かつ的確な採用が必要不可欠です。将来的には採用以外の人事業務にも携わっていただく可能性があります。

【具体的には】■採用施策の企画・立案・運用■Hiring Managerと密に連携しながら実施する採用人材の要件定義やペルソナ作成■各種母集団形成施策の企画・実行推進(採用広報含む)■HR面接/面談 ...

Recruiter (株)JCアカウンティング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

外資系企業の日本での活動の際の社会保険・給与計算に特化してサポートするお仕事です。日本独自の給与計算・社会保険業務をわかりやすく伝え、代行することがミッションとなります。

【詳細】外資系企業が自国での成功を皮切りに日本進出する際に、日本独自の給与計算方法/社会保険制度に苦労するのを嫌というほど見てきました。海外からの新たな技術を日本に伝えることに集中する環境を整えるため、 ...

Recruiter (株)JCアカウンティング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

外資系企業の日本へ進出の際、HR業務(社会保険・給与計算)を代行してお手伝いする業務です。日本独自の給与計算・社会保険業務をわかりやすく伝え、代行することがミッションです。

◇クライアントは外資系企業が中心◇多彩な業種の企業の給与計算と社会保険の事務手続き等を担当して頂きます。経験に応じて、業務業務をアサインさせて頂きます。先輩社員との2名およびチーム体制で業務を行います。 ...

Recruiter (株)五十嵐電機製作所
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

社員教育という大きなテーマをもって取り組んでもらいます。社員の能力開発を推進させる部署にて、プレイングマネジャーとして手腕を発揮してください。ご入社後は、人事総務部長と共に業務を進めていきます。

■教育は、国内の社員教育、新入社員研修、階層別研修、新人管理職研修、英語研修など。 また、グローバル取り組みとしては、人材交流プロジェクト等もございます。人材をいかに育成していく ...

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