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「行動理念」とは、社員が常に心がけ行動時の指針としていることです。このことを表すメッセージマークとして、JCSは行動理念のマークを使用しています。このマークは、それぞれの言葉を人の五体にたとえ、「誠実」さと「愛情」を身体を支える2本の足に。創立時から社員に根ざす精神である「裏方」と、パイオニア精神から生まれる「変化」を求める心を両腕に。新しいエネルギーを次々と誕生させる「結束」を頭に表現しています。

国際会議の例



プロジェクト実績

前職ではどんなお仕事をしていましたか？

この会社の前に2社の経験があり、どちらも人事の領域を担当してきました。2社目は半導体関連の商社ということで業界は全く違いますが、いずれも人事を中心としたキャリアを伸ばすことができました。

現在担当しているお仕事は？

当社の人事は大きく採用と制度（評価、労務、給与）の2チームに分かれています。以前は採用チームを担当していましたが、昨年から制度チームに移って各種人事制度の見直しや評価のブラッシュアップ、テレワークなどの働き方改革を進めてきました。当社は女性社員も多いため、ママカフェを始めとした産育休のサポートにも力を入れています。当社はコンベンション、語学、人材など様々な事業を展開しています。多様な社員の働き方に応えながら、やりがいと安心感を持って働ける環境作りを人事の側面から支える仕事は、困難もありますがとても充実しています。

仕事でやりがいを感じることは何ですか？

テレビで連日報道されるような国際会議や国家的なイベントの企画運営サポート、大きなグローバル企業に対する通訳サービスの提供、大型MICE施設や図書館の管理運営など、ビッグプロジェクトに携わることも大きなやりがいですが、プロジェクトの大小に関わらず、人と人とを結ぶコミュニケーションを支えるのが我々のミッションです。関わる多くの関係者との調整など地道で丁寧な準備があって初めて、大きな達成感をクライアントと喜び合うことができる仕事だと思います。

女性の活躍推進

中途研修

実務に則した内容の研修を実施しています。業界未経験の方も多い為、入社時には業界解説等の導入研修を行うとともに、社内コミュニケーションを活発にすることも視野に入れた、課題解決・ディスカッション等の集合型研修を開催します。

海外インターンシップ

海外業務の経験を通じて自身のスキル向上や視野を広げることを目的に、海外インターンシップ制度を導入。近年ではイタリア（ローマ）、アメリカ（ニューオリンズ）で開催された国際コンベンションへの参加メンバーを社内公募しました。