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Updated 2025-04-28
Activated 2025-04-28
Job Code: 20240608-046-01-313
Company Code: 3203
Activated 2025-04-28
Job Code: 20240608-046-01-313
Company Code: 3203
*【グローバル人事_人事制度企画/人材能力開発/人事採用】新規設立部門
NEW
| This posting is managed by: | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Company Name | (株)ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
| Job Type |
 |
| Industry | Publishing/Advertising/Printing/Broadcasting |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
海外人事領域のスペシャリストとしてKADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、当社自体のグローバルカンパニー化を実務的に実現を目指していただきます。 【具体的には】 ■海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化 ■海外現地法人における人事・報酬制度の企画・立案 ■海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化 ■国内外におけるグローバル人材の育成 ■グローバル人材採用施策 ■社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策 ■海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策 |
| Company Info |
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等 従業員数 1998名 |
| Job Requirements |
【必須】■日系企業グローバル部門での人事経験もしくは外資企業でのHR経験が5年以上あり、5人以上チームの管理職経験 ■ビジネスレベル以上の英語力(目安:TOEIC900点/英検一級以上) 【求める人物像】 ・人事業務およびグローバル業務に大きな関心と経験がある方 ・グローバル企業におけるHR業務に関係する経験がある方 ・英語での実務あるいは事業経験がある方 ・外国企業や多国籍人材との交渉や調整が得意な方 ・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に粘り強く行動できる方 |
| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 8000K - JPY 11000K |
| Holidays | 年間休日 126日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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Recruiter
株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
