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Updated 2025-05-07
Activated 2025-04-28
Job Code: 20240523-083-01-048
Company Code: 95211
Activated 2025-04-28
Job Code: 20240523-083-01-048
Company Code: 95211
【HR Manager/電通グループ】世界有数の外資系グローバル企業
| This posting is managed by: | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Company Name | (株)電通ジャパン・インターナショナルブランズ |
| Job Type |
 |
| Industry | Publishing/Advertising/Printing/Broadcasting |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
主に外資系のラグジュアリーブランド企業のメディアプランニング・バイイングを手がける当社にて、HR Managerを募集します。採用・育成領域の実務及びマネジメント業務全般をお任せします 【詳細】■採用戦略の立案・実行及び新卒・中途採用における企画、募集広報、書類選考や面接等の採用実務など、■新卒・キャリア採用ともに一次面接における見立て ■新卒採用インターンシップの企画・運営 ■中途人財のオンボーディング施策の立案・実施 ■社内の人材育成、研修企画、研修、タレントマネジメントシステムの導入・運用他、人材開発に関わる業務全般 ■体制管理（メンバーのマネジメント） |
| Company Info |
SEO（オーガニック・検索エンジン最適化）、PPC（リスティング広告のマネージメント）、WEB解析の実施と分析、海外サイトの検索エンジン最適化、その他のオンラインマーケティング関連サービス、最先端技術を取り入れたマーケティングサービス 従業員数 105名 |
| Job Requirements |
【必須】 ■5年以上の採用実務経験 ■2年以上のマネジメントまたはリーダーシップ経験 【期待する業務内容】■採用要件のブラッシュアップ（現場ヒアリング、求める人物像や求人票のブッシュアップ）■メンバーの業務マネジメント（業務モニタリング・差配、メンバーのコーチング）■対人折衝（社内の面接官の調整や、外部エージェントとの交渉）■英語スキル（英語での面談や面接が可能なレベル） |
| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 8000K - JPY 9500K |
| Holidays | 年間休日 125日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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Recruiter
株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
