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Updated 2025-05-08
Activated 2025-05-04
Job Code: 20240713-040-01-141
Company Code: 91955

【人事部長(評価制度/育成/組織開発領域)】IPO準備中/急成長企業◎

This posting is managed by: 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name (株)ＮＥＸＴ　ＯＮＥ
Job Type
株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Consulting - Other
Location Asia Japan Tokyo

Job Description 電機や通信といったライフライン事業を中心に展開し1年で売上高を64億(成長率380%)増加させた急成長企業である当社にて、採用以外の業務(評価制度/育成/組織開発など)の企画及び実働を担う人事部長を募集します

労務は別部門のため、業務範囲外です【採用背景】現在はCFOが人事部長も兼務。急成長に伴いCFOと共同し人事部の確立を目指し、ゆくゆくは専任として部を牽引いただける方の採用です【詳細】■採用戦略/採用広報戦略/採用オペレーション/採用計画の策定・実行■計画を実現するための戦略立案■組織開発として育成プログラムの企画・運用・タレントマネジメントの設計・推進・人材配置の最適化・組織課題の特定と改善策の提案
Company Info ■コンシューマープラットフォーム事業
■スマート農園型障害者雇用支援事業

従業員数 100名
Working Hours 09:00〜 18:00
Job
Requirements		 【必須】事業会社での人事経験【歓迎】ベンチャー企業の人事部門にて経営層と折衝しながら戦略立案から実行まで行われてきた方【求める人物像】プレイングマネージャーとして部を0から創り上げていきたい方

【当ポジションの魅力】・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大：採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる・成長フェーズの企業ならではの面白さ：変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある・経営層との距離が近く、戦略に直接関われる：役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できる
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 10000K - JPY 13000K   
Holidays 年間休日 120日
Job Contract
Period		 正社員
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