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Updated 2025-04-28
Activated 2025-04-22
Job Code: 20241124-035-01-015
Company Code: 44974
Activated 2025-04-22
Job Code: 20241124-035-01-015
Company Code: 44974
【伊藤忠商事・伊藤忠グループ会社向け 研修企画・運営担当】
| This posting is managed by: | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Company Name | 伊藤忠人事総務サービス(株) |
| Job Type |
 |
| Industry | Outsourcing |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
伊藤忠商事・伊藤忠グループ向け研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域をご担当頂きます。 【育成領域】■伊藤忠商事社員向けの階層別研修(例:指導社員研修) ■伊藤忠商事・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修(例:英語派遣)■グローバル研修(例:ナショナルスタッフ向け研修) 【業務内容】企画から運営まで一気通貫で担当頂きます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインです。 ■研修プログラム立案 ■関係各所との協議・調整(研修内容の調整、新規ベンダー開拓等) ■研修運営(資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計等) |
| Company Info |
■伊藤忠商事本社の国内・海外の人事関連業務、人材開発・研修業務、社宅・寮・食堂等厚生施設の維持管理、採用支援業務 ■伊藤忠グループ会社に対する人事総務関連業務のアウトソーシングサービスの提供 従業員数 182名 |
| Job Requirements |
【必須】■社会人経験5年以上■英語力(TOEIC750点以上、ビジネスメール作成・会議できるレベル)■人事領域のご経験(人材育成・採用・人事制度設計 等)■社内外の複数の関係者との連携・調整が必要とされる業務経験 ■企画から実行・ゴール達成に向けて、自身が中心となって遂行した業務経験■Word/Excel（VLOOKUP等の基礎関数・ピボット等を用いたデータ集計）、PowerPoint（企画書作成程度）の基礎スキル 【尚可】業務効率化・業務改善を意識しながら仕事ができる方 |
| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 4500K - JPY 5500K |
| Holidays | 年間休日 122日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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Recruiter
株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
