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Updated 2025-04-28
Activated 2025-04-28
Job Code: 20240828-121-01-430
Company Code: a3677
Activated 2025-04-28
Job Code: 20240828-121-01-430
Company Code: a3677
【シニアリクルーター】人材会社の経験を活かしてエグゼクティブ層の採用に貢献
| This posting is managed by: | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Company Name | (株)メドレー |
| Job Type |
 |
| Industry | IT - Other |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
新しく立ち上げたExecutive TA室にて、メドレーの各組織のハイレイヤー層（エグゼクティブ層）の採用担当として、事業成長に必要な人材の要件定義から本質的な採用施策の企画立案?実行までをお任せします。 【主な業務】 ■あらゆる職種において難易度の高い採用ポジションを担当し、人材要件の策定から母集団形成、内定承諾までをディレクション ■基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます |
| Company Info |
■医療介護福祉人材採用システム ■介護事業所向けオンライン研修 ■介護施設の検索メディア■クラウド診療支援システム ■かかりつけ薬局支援システム ■クラウド歯科業務支援システム ■女性向け体調管理アプリ ■オンライン医療事典 従業員数 1487名 |
| Working Hours | 10:00〜 19:00 |
| Job Requirements |
【必須】■人材獲得競争の激しい業界、フェーズにおける採用実務経験（目安：5年以上） ■IT/Web業界での経験 ■円滑なコミュニケーションスキルと対人スキル ■高い分析能力とデータドリブンなアプローチ 【魅力・キャリアパス】■経営陣と直接対峙していただき、成長企業における高難易度の採用を多数経験することが可能です ■人材プラットフォーム、医療プラットフォームに加えて海外採用やグループ会社採用などさまざまな領域の採用を経験する機会があるため、成果やご志向に合わせて無数の可能性がございます |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 10000K - JPY 18000K |
| Holidays | 年間休日 120日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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Recruiter
株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
