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This posting is managed by: | 株式会社インディードリクルートパートナーズ(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Company Name | Wovn Technologies(株) |
Job Type |
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Industry | Software (Consignment Development) |
Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
Job Description |
社会のグローバル化の後押しを受けて、事業成長と多角化が急速に進んでいます。今後の事業拡大・組織拡大に合わせたHR部門の強化のため、採用業務を中心にHRから会社の成長を牽引いただける方を募集しています。 【採用関連業務】 ■採用戦略の立案、策定、および実行(ターゲットペルソナの策定や選考プロセス設計など) ■採用実務(スカウト、エージェント対応、面談・面接など) 【研修・制度・カルチャー関連業務】 ■教育・研修施策の企画、運用 ■カルチャー推進施策の企画、運用 ■人事制度・評価制度の改善・企画、運用 |
Company Info |
Webサイトやモバイルアプリの多言語化・運用を支援するSaaS製品を自社開発。大手企業を中心に、国内外18,000以上のサイトに導入。 従業員数 100名 |
Job Requirements |
【必須】日常会話レベル以上の英語力 【いずれか必須】■目安3?5年以上のIT・Web・通信系事業会社における採用業務の経験■目安3?5年以上のIT業界に対する両面型人材コンサルタントの経験 【歓迎】■SaaSスタートアップにおける中途採用の経験 ■CXO、幹部人材の採用経験 ■戦略人事や組織開発、人事制度の企画・設計に関する経験 ■人事領域におけるコンサルタントとしての経験 ■事業会社における法人営業や事業開発・事業企画などの経験 ■ビジネスレベル以上の英語力があり、英語を使って、相手と円滑な交渉ができる |
English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) |
Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Salary | JPY - Japanese Yen JPY 4500K - JPY 8000K |
Holidays | 年間休日 110日 |
Job Contract Period |
正社員 |
Recruiter
株式会社インディードリクルートパートナーズ(リクルートエージェント / Recruit Agent)