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Updated 2025-04-29
Activated 2025-04-29
Job Code: 20240513-164-01-096
Company Code: 41554
Activated 2025-04-29
Job Code: 20240513-164-01-096
Company Code: 41554
新卒採用担当(リーダー候補)◆事業成長を牽引！上場企業の採用戦略立案?実行
| This posting is managed by: | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Company Name | ＨＥＮＮＧＥ(株) |
| Job Type |
 |
| Industry | Software Vendor |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
新卒採用担当として、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションです。 【具体的には】■新卒採用戦略・計画の策定■採用施策の企画および推進■新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用■ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用■採用イベントへの登壇■新規採用チャネルの開拓■候補者フォロー 《キャリアについて》新卒採用のみならず、中途採用やグローバルエンジニア採用、人材開発や採用広報といった弊社の人事戦略全体に携わっていくことができる環境です。 |
| Company Info |
■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供 従業員数 311名 |
| Job Requirements |
【必須】ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 【上記に加えていずれか必須】■事業会社での新卒採用経験■人材紹介会社でのRA経験■採用コンサルや採用アウトソーサーとしての新卒採用支援経験 ■ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒採用支援経験■事業会社で営業をしつつ面接官として新卒採用に関わった経験 《魅力》■上場後も継続的に事業成長中。ボトムアップの環境でスピード感をもってキャリア構築・スキルアップが可能です。■ダイバーシティ・インクルージョンを推進中。外国籍社員も全社員の約20%を占めており、多様な社員が活躍できる環境や制度を整えています。 |
| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 7000K - JPY 8500K |
| Holidays | 年間休日 120日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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Recruiter
株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
