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Activated 2025-04-29
Job Code: 20241031-339-01-023
Company Code: b8787
SAP【シニアコンサルタント】グローバル/外資系企業/世界15ヶ国に事業展開
| This posting is managed by: | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Company Name | 日本アタウェイ(株) |
| Job Type |
 |
| Industry | IT Consulting |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
社内人材の見える化を可能とするクラウド型タレントマネジメント・ソリューションであるSAP SuccessFactorsや従来型のSAP ERPソリューションのSAP ECCの導入にあたり以下業務をお任せします。 ・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーの先導・システム影響調査および分析結果の報告・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理 |
| Company Info |
■ERP導入コンサルティング (IT戦略・企画立案・パッケージ導入保守)、チェンジマネジメント■SAP(ECC,SF,ByDesign),Oracle(PS,EBS,Cloud),KRONOS,ADP,Prosci 従業員数 80名 |
| Working Hours | 09:00〜 18:00 |
| Job Requirements |
【必須】 ・3?5 年以上の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験 ・要件定義?本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験 ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域で主 体的に作業を計画し進められる方・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方・ファクトベースでプレゼンテーションができる方【歓迎】■ビジネスレベルの英語力（目安: TOEIC700点以上）※自信のない場合は、今後学ぶ意欲の高い方 ■SAP SuccessFactorsを理解し、それをベースとした業務改革に意欲のある方 ■リーダーのご経験がある方 |
| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 7500K - JPY 9000K |
| Holidays | 年間休日 120日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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Recruiter
株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
