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Job Search
Updated 2024-04-24
Activated 2024-04-22
Job Code: 20230917-006-01-090
Company Code: 6884
Activated 2024-04-22
Job Code: 20230917-006-01-090
Company Code: 6884
【京都:G8】コンプライアンス グループリーダー 【WEB面接可】
- Recruiter
- Manager Level
- International Transfer
- New Graduates Welcome
- Foreign Affiliated Company
- Urgent Hiring
- No Age Restriction
- Global Company
- No Experience Required
| This posting is managed by: | 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Company Name | ニデック(株) |
| Job Type |
 |
| Industry | Electronics, Components, and Semiconductor Manufacturing |
| Location |
Asia
Japan
Kyoto
|
| Job Description |
以下の業務をお任せしていく予定です。【業務内容】■ニデックおよびNIDECグループ（国内外）のグローバルコンプライアンス体制構築／通報対応／コンプライアンスセミナー／各種コンプライアンス業務（下請法、 GDPR他）■配下メンバーのマネジメントおよび指導育成 【期待する役割】NIDECグループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献する。 |
| Company Info |
※営業実績について、IFRSのため経常利益欄に営業利益を記載 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 従業員数 106592名 |
| Working Hours | 08:30〜 17:30 |
| Job Requirements |
【必須】■事業会社での法務・コンプライアンス経験5年以上（人事・総務などでコンプライアンスの経験がある方も可）■英語力（ビジネスレベル） 【配属先の特徴・将来性】法務コンプライアンス部は会社の運命を左右する重要な部署であり、今後規模の拡大を計画しております。また、グローバルに活動する当社グループのHead Quarterとしての法務コンプライアンス部機能も今後拡充を進めていきたいと思います。専門性を持つことと、変革者であることを両立させる法務コンプライアンス部でありたいと思います。 |
| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 13000K |
| Holidays | 年間休日 124日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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