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Updated 2024-07-20
Activated 2024-07-11
Activated 2024-07-11
日本人グローバルPM集団のヒノデラボ - 開発チームのSEを募集！原則リモート勤務！
- Employer
- Senior Level
- Flextime System
- Remote Work
- Five Days Workweek
- Online Interview
- English Language Skills
- International Transfer
- Rapidly Growing
- Global Company
- Experience Welcome
- Visa Support Available
| Company Name |
Hinode Labo Inc. |
|---|---|
| Job Type |
 IT (PC, Web, Unix) - Back-End Engineer IT (PC, Web, Unix) - BrSE/Bridge SE |
| Industry | Software (Consignment Development) |
| Location |
Asia
Japan
Asia Viet Nam |
| Job Description |
本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 ・詳細設計 ・人員、タスク管理 ・スケジュール管理 プロジェクト規模によっては「要件定義」、「基本設計」にもチャレンジして頂き キャリアアップを目指していきたい方を募集しております！ AI、DX、ブロックチェーンなどのプロジェクトや クラウドファンディングのプラットフォーム開発など様々なプロジェクトを行っております。 |
| Company Info |
【今後の事業展開】 ・独自のWeb3トークノミクスシステムの開発を通じて、トラストレスなグローバルITサプライチェーンの構築 ・独自トークンのIEO ・Hinode Standardization文書を日々アップデートし、グローバル開発マネジメントの最前線を走る ・Web3.0銘柄として上場を目指す こうした取り組みに力を入れ、グローバル開発マネジメントのスタンダードを作りたいと考えています。 【社風】 (1)「正確な日本語」を使うことを意識しています。 実は多くの日本人が、正しい日本語を使えておらず、日本人同士の独特なニュアンスや文脈、暗黙の了解を前提に会話を成り立たせています。 ですが、海外の方と仕事をした時、自分が発した日本語を翻訳してもらったとしても、正確に伝わらないことが多々あります。 それはチャットや資料でも顕著に表れます。 私たちは、英語または日本語で仕様書を書きますが、現地の翻訳者に翻訳をしてもらい、各国のエンジニアはそれによってプロジェクトの理解を進めます。 そのため元となる言葉が正しくなければ翻訳しても正確に伝わりません。 正確なシステムを作るためには、正確な言葉で定義し、言い表せることが必要となります。 (2)非同期・マルチタスクによるコミュニケーションスキルを高めることを意識しています。 電話やビデオ会議のように、決められた予定で行う会議（同期的なコミュニケーション）はもちろん行うべきですが、従来のように、さほど緊急でもない内容で、いきなり電話をかけて要点を伝えるといったコミュニケーション方法は極度に避けています。 それは同期型のコミュニケーションを取ることで、相手の作業のリズムを崩してしまうためです。 そのため、Slackなどチャットベースで、お互い非同期的にコミュニケーションをとり、マルチタスクで多数のプロジェクトを回すことを重要視しています。 (3)ソフトウェア生産工程の省力化を目指す。 AIやbot、自動化には、速やかに、惜しみなく予算をかけて、その導入を試みるようにしています。 GPT4が、私たちの仕事の多くを代替する可能性については、今世界で最も話題となっている関心事だと思います。 AIやbotに任せることで、ソフトウェア生産工程の省力化が進むのであれば、私たちは少数精鋭のマネジメント集団を作っていく考えです。 また、当社は専門性の高い、子育て世代社員が、育児と仕事を両立させ、充実したライフスタイルが送れる職場環境を目指します。 現在、「企業主導型ベビーシッター利用補助制度」を導入し、優秀な人材が、子育てと育児の両立を行いやすいよう、シッター利用料金の一部又は全部を国が助成する事業です。 ※ご利用は日本採用のみ こうしたことから、弊社では特定のオフィスでの作業を一切行わず、基本フルリモート勤務を許可しております。 ただし、勤務形態の柔軟さには責任も伴うため、チャットでのレスポンスの早さは求められ、コミュニケーションが難しい方には出社を要求することもございます。（今のところ過去に事例はありません） 職種によっては週2~3回の出社可能性はあります。 |
| Working Hours |
フレックス勤務となりますが、 11:00~15:00（日本時間）がコアタイムとなっておりますので、前後の時間は相談の上、柔軟に決定できます。 |
| Job Requirements |
【必須条件】 ・マネジメント経験1年以上 ・5~10人規模の開発チームでの実践経験 【歓迎するスキル】 ・オフショア開発のマネジメント経験 ・PMPホルダー（失効可） 【求める人物像】 チャット、ビデオ会議において、明るく適切な言葉を選び、お客様の信頼を得られる人柄 |
| English Level | Minimum Communication Level (TOEIC 225-470) |
| Japanese Level | Native Level |
| Salary |
JPY - Japanese Yen JPY 3500K - JPY 6000K
（Monthly Salary Range: JPY - Japanese Yen JPY 291.667K - JPY 500K *Divided into12month ） |
| Other Salary Description |
※基本給：21万円~34万円 ※固定残業代：9万円~16万円 ※固定残業代40時間分含む（超過分は別途支給） ※交通費支給（上限3万円） 支給例 24歳男性 入社1年目 400万円 25歳男性 入社2年目 600万円 賞与：無し 但し会社の業績に応じて支給 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円） ・企業主導型ベビーシッター利用(日本採用に限る) ・基本フルリモート(面談時に相談) ・服装自由 ・髪型、ネイル・ピアス自由 ・資格手当 ・資格取得支援制度 |
| Holidays |
完全週休2日制（土・日・祝祭日） 夏期休暇 冬期休暇 有給休暇 |
| Job Contract Period |
正社員雇用 ※試用期間中 契約社員（有期雇用契約6ヶ月） |
| Nearest Station |
基本リモート勤務 ※基本リモート勤務ですが東京、大阪のオフィスに必要に応じて出社できる方歓迎 |
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