人事労務(給与/福利厚生) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
求人検索
- 外資系・グローバル企業の転職・求人情報 [Daijob.com] TOP
- 人事労務(給与/福利厚生) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
検索結果
あなたのバイリンガルとしての英語・語学スキルを「人事労務(給与/福利厚生)」ポジションで活かして、年収アップの可能性を広げましょう!
Daijob.comなら、「人事労務(給与/福利厚生)」であなたのスキルを最大限に活かせる外資系転職・グローバル転職情報を豊富に取り揃えております。
今すぐには「人事労務(給与/福利厚生)」への転職を考えていない方も、あなたの希望条件にあった求人の相場観や、外資系企業から求められる経験・スキルなど、今後のキャリアへの参考にしてみてください。
あなたにマッチした求人情報をDaijob.comで探してみましょう!
現在の検索条件
職種 : 人事労務(給与/福利厚生)
求人掲載言語 :日本語での求人登録
|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ディンプル |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【世界的有名ブランドホテルの人事・労務管理スタッフ 】 |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | 大手ファッショングループにて労務担当のご案内です。給与計算・社会保険お手続きなど幅広くご対応をいただきます。労務業務の駅スパーととしてご経験を積んでいただけます！ |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 仕事内容 | 同社は、飲食店の経営を軸に、店舗プロデュース、ワインなどの貿易事業、メディア事業、美容など多岐に渡る事業を展開しております。この度、前任者退職に伴い、人事責任者としてご活躍いただくこと方を新たに募集いたします。 |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 同社の海外駐在員並びに海外出向者向けに給与関連支給業務等を請け負っている人事サポート部 |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
上海会堅ビジネスコンサルティング（人材紹介） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 中国語能力 | ビジネス会話 |
| 仕事内容 | 仕事内容： |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
Tech Alliance株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 |
|
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 世界的ペイロールベンターの給与計算担当ポジションです。外部企業に対して、網羅的なサービスを提供いただきます。 |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | ◆業務内容◆ |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | ●外国人社員の方の入社・退社手続き |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | ●勤怠管理、給与計算用データの作成、委託先とやりとり |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
インバウンドテクノロジー株式会社/INBOUND TECHNOLOGY,INC |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ＜会社概要＞ |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社クレアーレ/Creare |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 人事総務および部内アシスタントをお願いします。 |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
JAC Recruitment India Pvt Ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【業務内容】 |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
JAC Recruitment India Pvt Ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 【業務内容】 |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | As a member of the People Services Team, this position entails delivering regional operational services related to personnel, including coordinating payroll and ensuring excellent service delivery to both internal and external stakeholders. This role will oversee operations for both Japan and Korea, where there are 100 and 25 employees respectively. |
|---|
| 仕事内容 | 製造本部（成田工場、関西工場およびオペレーション部門）のビジネスパートナーとして、人材の成長支援を通じて組織パフォーマンスの向上に寄与します。部門関係者と協働で組織課題を設定、分析し、人事分野からの解決策の企画実行を担当します。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。将来的には築地本社へのローテーションや、マネージャーポジションへのキャリアパスを視野に入 ... |
|---|
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ＜エイラシステム株式会社とは？＞ |
|---|
