人事(採用) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
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現在の検索条件
職種 : 人事(採用)
求人掲載言語 :日本語での求人登録
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 【魅力ポイント】 |
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★ ★ スタッフレベル
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | 弊社Emerge Global K.K.における、人材紹介コンサルタント職です。 |
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★ ★ スタッフレベル
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ◆業務概要 |
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★ ★ スタッフレベル
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 |
日本・円 500万円 〜 900万円
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| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | Emerge is actively recruiting for RPO & TPO （中途採用& トレーニング）担当in Tokyo （週数日のリモートワーク可） |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社/Robert Walters Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 旅客サービスを提供するグローバルカンパニーにて人材採用課長の募集がございます。企業・採用ブランディングの向上を担っていただきます。年間1000名以上の採用に携わることができ、採用マネジャーとしての経験・スキルが向上できる魅力的なポジションです。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | As an HR Specialist you will be supporting the Japan team in day to day HR with a focus on recruitment. |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 人事採用 育成担当者（増員） |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | 海外の優秀なITエンジニアを日本国内の企業に派遣する『GIT（Global IT Talent）サービス』。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社iHOLON |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 仕事内容 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社/Robert Walters Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | An international hospitality company is looking to fill an HR Manager position. The successful individual will be supporting employees by implementing various human resources initiatives. This position is based in Hyogo. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社/Robert Walters Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 購入代行サービスを行うIT企業にて人事採用チームリーダーの募集がございます。国際的なチームの指導をフレキシブルに対応でき、チームの更なる成長のために新しい作戦を練っていただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | ＜ミッション＞ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 【業務内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | As Talent Acquisition Manager, you will lead strategic recruitment, pro-active market research and cross-functional stakeholder management. You will develop company policy for talent benchmarking, assessment, interviewing and attraction, while maintaining corporate values and compliance to labor laws. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社/Robert Walters Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | A multinational internet organisation is looking for a Sr. Talent Acquisition Recruiter. In this position, you will be responsible for leading the implementation of talent acquisition strategic plans to support company growth. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | You will support the President and executives in their day-to-day office activities. Also you will work with HR team to improve associate's engagement. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
RGF Talent Solutions Japan K.K. (RGF Professional Recruitment Japan) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | This is a HR Specialist position. |
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