人事(人材開発、組織開発) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : 人事(人材開発、組織開発)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

29件中120件を表示

直接採用 株式会社MonotaRO
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■社内における育成課題の把握とあるべき育成プロセスの検討
 ・ヒアリング、アンケート、各種人事データの検討

■課題に応じた育成プログラムの企画・運営
 ・新卒社員、中堅社員、管理職等を対象とした研修企画及び運営
 ・組織開発等を目的としたワークショップの企画及び運営
 ・外部講師、研修会社との調整
 ・eラーニング等、外部研修プログラムの検討

■採用業務(ご自身のスキルや経 ...

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

アジア太平洋地域と将来のマーケットに向けて、執行役員の信頼できるアドバイザーとして、執行役員とそのリーダー陣をサポートし、ビジネスプラン実現のサポートをするリージョナルHRビジネスパートナーを募集しています。

【業務内容】

・人材戦略選定に必要な情報を提供し、事業部門チームの代表として全体に取り組みを展開
・経営陣やリーダー層と連携し、人材戦略を実行し、事業部門の人材活動 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【会社概要】
ロジスティクスおよびサプライチェーンソリューションのグローバルリーダー
【職務内容】
• 全トレーニングプログラムの考案と管理
• グローバルおよびローカルのリーダーシッププログラムや社員オリエンテーションの調整
• 経営陣向けトレーニングレポートの作成
• パフォーマンス評価と管理のサポート
【応募資格・条件】
• 学士号
• タレントデベロップメントのマネージャー/ア ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【会社概要】
最先端の多国籍BPO企業
【職務内容】
• 人事関連機能の管理
• 人材採用活動の管理
• 給与計算業者と連携し、報酬と福利厚生を管理
• 人事関連のレポートや分析の作成と配布
• オンボーディングや育成など、従業員のライフサイクルの全段階を管理
• HRポリシーの見直しと更新
【応募資格・条件】
• 人事、経営学、または関連分野における準学士号以上の学位
• 6年以上の人事部での ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

人事(採用) ~組織の屋台骨を創る/福利厚生充実/風通しの良い就業環境~

■業務内容:
・採用業務(中途採用、新卒採用の両方)
・人材の教育業務全般(オンボーディングの設計、教育フローの設計、運用など)
将来的には、以下の業務もお願いしたいと考えております。
・組織開発(研修、教育制度の再構築)
・全社への理念浸透業務(MVVの理解を深めてもらう施策、実践への称賛の仕組みづくりな ...

仕事内容

1.顧客のニーズをキャッチアップし、需要の改善をしサポートを行う
2.トレーニングプロジェクトの制作前、制作中、制作後の管理
3.コースの品質管理(トレーニングの進捗調整、現在の管理、コースの進捗など)
4.詳細なマーケティング、新しい顧客、古い顧客、コンサルタント、サポート、マーケティングなどの調査。 ...

人材紹介 juwi自然電力株式会社
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
グループ人事のチームメンバーとして、グループ会社の労務、採用実務を始め人事業務全般をご担当頂きます。

■ 労務業務
 ・勤怠システムの保守・運用
 ・産業医対応
 ・その他社員からの問い合わせ対応
 ・契約書類の作成、チェック

■ 採用業務
 ・中途採用/新卒採用に係る社内打ち合わせ
 ・チャネル選定、エージェントとのコミュニケーション、面接・面談のアレンジ
 ・ ...

仕事内容

物流セクションの人事担当として、本社管理部門・各物流拠点人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。

■ 予防対応含む労務問題対応
■ 人事組織課題への対応
■ 採用・人材開発などの人事業務の取組・仕組み構築
■ 休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案
■ 期間雇用者の契約管理事務
■ 行政対応 等 ...

仕事内容

■社内における育成課題の把握とあるべき育成プロセスの検討
 ・ヒアリング、アンケート、各種人事データの検討

■課題に応じた育成プログラムの企画・運営
 ・新卒社員、中堅社員、管理職等を対象とした研修企画及び運営
 ・組織開発等を目的としたワークショップの企画及び運営
 ・外部講師、研修会社との調整
 ・eラーニング等、外部研修プログラムの検討

■採用業務(ご自身のスキルや経 ...

人材紹介 PayPay株式会社
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

同社の人事企画チームでは、同社の事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした従業員のパフォーマンスを最大化する人事制度の整備および外部環境の変化に対応し事業をドライブする施策の立案・実現を推進しています。

具体的な仕事の内容:
■ 同社の事業をドライブするための、これまで世の中にない全く新しい人事政策・制度・施策・ルールの検討・立案・実行
■ 人事制度・施策等の運用状況 ...

仕事内容

【業務内容】
日本法人のマネジャーポジションを中心に、新規クライアント立ち上げ、ビジネス拡大時のグローバルプロジェクトに加わりながらの採用採用活動に幅広く従事いただきます。

具体的には:
■ 募集(ダイレクトソーシング、人材紹介会社経由、広告掲載、イベント参加等)
■ 電話面談によるスクリーニング
■ 面接日時調整や候補者情報管理
■ オファー内容の提案や提示など

【期待される ...

この求人情報
の取扱い会社
ManpowerGroup Malaysia
勤務地

アジア マレーシア Kuala Lumpur

年収

経験と能力に基づく

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
中国語能力 なし
仕事内容

社内共用語は英語のため、異文化理解やご自身のキャリアアップに興味のある方には魅力的なポジションです。

【どんな仕事?】
クアラルンプールにある企業様で採用担当としての勤務、日本とマレーシアの採用の架け橋になっていただける方を募集しています。
主に日本人または日本語スピーカーのご応募者様へマレーシアでの就業サポートを行っていただきます。

【仕事内容】
・応募者様の獲得
・応 ...

直接採用 17LIVE株式会社
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

最重要拠点である日本をベースに、日本法人の経営戦略としての組織運営、人事制度設計、カルチャー形成、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、人事企画業務全般に携わっていただくマネージャーを探しています。

<具体的な業務内容>
■ グループ全体の人事制度や働き方に関する制度企画運用
■ カルチャー形成/浸透施策の立案運用
■ 従業員のエンゲージメントサーベイの企画と課題 ...

直接採用 17LIVE株式会社
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。

新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である当社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。

その中でもビジネス上の最重要拠点で ...

直接採用 17LIVE株式会社
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

経営層や事業責任者と近しい距離で、裁量権を持って採用計画の立案から実行までをお任せします。

世界6か国でサービス展開している弊社は、Globalグループ全体で更なる成長を目指し採用部門での体制強化を進めています。

多様なポジション、雇用形態の採用を行っている弊社では、あらゆる手法を用いた採用を経験することが可能です。ゆくゆくはHRBPとして各事業部の責任者とともに、組織設計・採用・人 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
Grasp!
勤務地

アジア ベトナム Ho Chi Minh

年収

US・ドル 2万ドル 〜 4万ドル
(月収の目安: US・ドル 1667ドル 〜 3333ドル 年収を12分割 )

英語能力 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470)
仕事内容

日本人社員・インターン生の採用活動に従事していただきます。

[業務内容]
・採用戦略/KPI 策定
各チーム(オペレーション・セールス)の目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体(エージェント・メディア)のアクシ
ョンプラン・KPI を策定。定期的な JD 見直し。
・採用オペレーション構築・管理
スプレッドシート・Notion 管理、新しい採用システムの導入、採用マニュアル作り
・採用活動(エージェント) ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
採用
•求人票の作成及びスクリーニング、面接担当
・オファーレター/雇用契約書の作成
•新卒採用の企画立案

派遣スタッフ
•派遣スタッフの採用とスクリーニングの実施
•オンボーディングの情報の準備及び採用部署との連携
•各派遣会社からの請求書処理及び勤怠管理のフォローアップ

オンボーディング
•各HRシステムへの新入社員情報のアップデート
•新入社員の初日ガイダンス ...

仕事内容

社内共用語は英語のため、異文化理解やご自身のキャリアアップに興味のある方には魅力的なポジションです。

【どんな仕事?】
クアラルンプールにあるIT企業様で採用担当としての勤務、日本とマレーシアの採用の架け橋になっていただける方を募集しています。
主に日本人または日本語スピーカーのご応募者様へマレーシアでの就業サポートを行っていただきます。

【仕事内容】
・応募者様の獲得
・ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

様々な研修体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成において、能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進頂きます。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

・海外グループ会社を対象としたグローバル共通人事施策の企画・運営(研修、組織開発など)
・海外グループ会社の人事基礎情報の収集、分析
・グループマネジメント協定に基づく、各種ガバナンス業務
など ...