人事(教育/トレーニング) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : 人事(教育/トレーニング)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

33件中115件を表示

人材派遣 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

学習と開発のスペシャリストとして、あなたは開発に責任があり、
社内従業員全体でのeラーニングおよびインストラクター主導のトレーニング計画の実施
ビジネスの目的と戦略に沿ったBPOパートナー。あなたもパートナーになります
機能的リーダーシップ、品質保証チーム、カスタマーエクスペリエンスアナリストがチーム内の学習と能力開発の機会を理解し、既存のトレーニングを変更し、必要に応じてトレ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容


■マーケティング本部のミッション
欧州系自動車メーカーグループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。

■コミュニケーション/トレーニング戦略スタッフの役割
ファイナンス商品は提案型商品であ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

HRBPの役割は組織の重要なポジションであり、さまざまな役割を担うことが期待されており、また経験豊かなHRのプロフェッショナルであり、人事のさまざまな専門分野で幅広い経験を積んだ、経験豊富な人材を求めます。
BPは部門内での関係構築と書くビジネスユニットから楊脩される問題解決に対応します。
さらに付加価値として内部クライアントと主要な従業員への取り組みへの深い理解と知識を持ちます。
...

仕事内容

ライブ動画配信メディア 「17 Live」で活動するライバー(ライブ動画配信者)のプロデュースやサポート全般をご担当いただきます。
ライバーの多くはテレビで活躍したい、俳優になりたい、歌手になりたいなど夢をもって「17 Live」で活動しています。そんな夢の実現を一緒に叶えていける、人が好き、人をサポートしたいという方を募集します。

【具体的には】
・次世代のエンターテインメント業界のスターと ...

人材紹介 物流会社
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

A large shipping company is in need of a Talent Acquisition Senior Manager. This position will be responsible for searching for talented candidates and hiring new employees to drive business success in Japan.

Responsibilities:

* Boost brand awareness
* Lead mid-career hiring plans
* Ensure effective direct sourcing implementation
* Engage with recruitment companies
* Work with HR experts to drive recruiting strategies
* Increase efficiency and reduce costs

Requirements:

* Bachelor's degree or above
* 5+ years of experience in re ...

仕事内容

グローバル人材の採用時から関与いただきつつエンゲージメント向上に向けた施策の企画と運用をお願いします。

【具体的には】
・採用要件定義、各部門との調整、母集団獲得のための施策検討、実施(エージェント開拓・リレーション、ダイレクト、リファラル)、面接、オファー獲得に向けた一連の業務
・英語ウェブサイトの企画、運用、SNSを使った採用ブランディング企画、運用
・グローバル系新入社員の ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

同社では2〜3か月ごとに新規事業の立ち上げや企業の買収など、急速に事業展開を進めています。
新規事業や買収した子会社をさらに展開させるために、グループ全体の人事担当として、各事業における役員、各子会社社長のビジネスパートナーとして、HR領域を中心に業務プロセスや会計分野まで幅広い業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・中途採用の全体設計
 ーオペレーション最適化
 ーRPAの ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

You are responsible for acting as HR Business Partner to focus on organizational development, talent management, talent acquisition and employee relation.

In parallel, you are required to work on various tasks/projects in HR team liaising with local/global HR members and with other departments in order to support business success as well as to provide added value service towards the stakeholders.
...

この求人情報
の取扱い会社
QUICK VIETNAM CO.,LTD.
勤務地

アジア タイ Bangkok

年収

日本・円 350万円 〜 450万円
(月収の目安: 日本・円 29.1667万円 〜 37.5万円 年収を12分割 )

仕事内容

人事評価制度の設計と運営、社員採用・研修・採用計画策定・労務管理など。
新設の部門のため、ゼロイチでの人事・評価制度の仕組み作りが求められます。 ...

人材紹介 株式会社スピークバディ
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容


CHRO候補としてチームの架け橋になり、人事制度の構築と改善を進めながらの採用活動をおまかせします。

【具体的には】
・採用戦略の立案&実行
・採用加速
・人事採用チームの拡大・マネージメント
・人事採用の目標設定&管理
・人事制度の構築・実施
・社員教育制度の構築・実施 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

人事における研修業務(新入社員研修、若手向け研修、管理職研修等の階層別研修や選抜型研修等)および採用業務(新卒、中途の選考から入社までの業務)における企画・運営全般を担当していただきます。
将来的には人事業務や総務業務もご担当いただきます。

【具体的には】
・教育研修
・採用(新卒・中途) ...

仕事内容

グローバル人材の採用時から関与いただきつつエンゲージメント向上に向けた施策の企画と運用をお願いします。

【具体的には】
・採用要件定義、各部門との調整、母集団獲得のための施策検討、実施(エージェント開拓・リレーション、ダイレクト、リファラル)、面接、オファー獲得に向けた一連の業務
・英語ウェブサイトの企画、運用、SNSを使った採用ブランディング企画、運用
・グローバル系新入社員の ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
この求人情報
の取扱い会社
ソフトウエアエンジニアリング株式会社/Software Engineering CO.,LTD.
勤務地

アジア 日本 東京都 新宿区

年収

日本・円 400万円 〜 650万円
(月収の目安: 日本・円 33.3333万円 〜 54.1667万円 年収を12分割 )

英語能力 なし
中国語能力 なし
仕事内容

【職務内容】
様々な企業の教育に関わり、eラーニングコンテンツやマニュアルを制作する仕事です。
新人向けのビジネスマナー講座や、工場での業務手順・ソフトウェアの操作手順を教育するコンテンツ/マニュアルなど、多岐に渡る内容の制作を管理・進行します。
制作ディレクターとして、ライティングや編集だけでなく、お客様からの情報収集、スケジュールの作成、作業の割り振りなど、プロジェクト ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【職務内容】
・海外関連会社との連携による人事戦略の立案
・現地社員(含む駐在員)の人事・労務管理
・ダイバーシティ推進の中での外国人材活用推進(採用からその後のフォローアップ)。 
・海外部門等との連携による海外要員の育成推進
・関係会社管理部門との連携による海外子会社管理
・M&A時の人事デューデリ実施とPMI推進

※必要に応じて年2~3回の海外出張があります

⇒これらの実務を管理 ...

仕事内容

語学や海外での経験を生かせる業務を通じて、グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動をお任せする予定です。その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。
【具体的には】
・本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計
・本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む)
・各種制度企画・立案〜運営携(現地の人員構成把握及び赴 ...