人事(教育/トレーニング) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
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現在の検索条件
職種 : 人事(教育/トレーニング)
求人掲載言語 :日本語での求人登録
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この求人情報 の取扱い会社 |
K2スタッフィングソリューション |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 学習と開発のスペシャリストとして、あなたは開発に責任があり、 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マンパワーグループ株式会社／ManpowerGroup Co.,Ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マンパワーグループ株式会社／ManpowerGroup Co.,Ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | HRBPの役割は組織の重要なポジションであり、さまざまな役割を担うことが期待されており、また経験豊かなHRのプロフェッショナルであり、人事のさまざまな専門分野で幅広い経験を積んだ、経験豊富な人材を求めます。 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | ライブ動画配信メディア 「17 Live」で活動するライバー（ライブ動画配信者）のプロデュースやサポート全般をご担当いただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社/Robert Walters Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | A large shipping company is in need of a Talent Acquisition Senior Manager. This position will be responsible for searching for talented candidates and hiring new employees to drive business success in Japan. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ネイティヴレベル |
| 仕事内容 | グローバル人材の採用時から関与いただきつつエンゲージメント向上に向けた施策の企画と運用をお願いします。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | 同社では2〜3か月ごとに新規事業の立ち上げや企業の買収など、急速に事業展開を進めています。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
エイジェンツ株式会社 (Agents' Inc.) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | You are responsible for acting as HR Business Partner to focus on organizational development, talent management, talent acquisition and employee relation. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
QUICK VIETNAM CO.,LTD. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
日本・円 350万円 〜 450万円
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| 仕事内容 | 人事評価制度の設計と運営、社員採用・研修・採用計画策定・労務管理など。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 人事における研修業務（新入社員研修、若手向け研修、管理職研修等の階層別研修や選抜型研修等）および採用業務（新卒、中途の選考から入社までの業務）における企画・運営全般を担当していただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ネイティヴレベル |
| 仕事内容 | グローバル人材の採用時から関与いただきつつエンゲージメント向上に向けた施策の企画と運用をお願いします。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
ソフトウエアエンジニアリング株式会社/Software Engineering CO.,LTD. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
日本・円 400万円 〜 650万円
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| 英語能力 | なし |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 【職務内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 j Career / j Career Co.,Ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 【職務内容】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社パソナ グローバル事業本部／Pasona Inc. Global department |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 中国語能力 | 流暢 |
| 仕事内容 | 語学や海外での経験を生かせる業務を通じて、グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動をお任せする予定です。その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。 |
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