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タイ勤務求人 ECサイト開発運営企業の人事スタッフ(キャリア採用・労務・制度・育成) | QUICK VIETNAM CO.,LTD.の求人詳細

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更新日 2024-03-28
掲載開始日 2024-03-25

タイ勤務求人 ECサイト開発運営企業の人事スタッフ(キャリア採用・労務・制度・育成)

  • 人材紹介
  • スタッフレベル
  • 女性が活躍
  • 完全週休2日制
  • 海外事業
  • 海外勤務あり
  • 急募
  • 経験者優遇
  • 海外在住者歓迎
この求人の
取扱い会社
QUICK VIETNAM CO.,LTD.
企業名 会社名非公開
職種
QUICK VIETNAM CO.,LTD.
IT関連(その他) - その他
総務/人事 - 人事(制度構築)
総務/人事 - 人事(教育/トレーニング)
業種 通信・情報サービス関連
勤務地 アジア タイ Bangkok

仕事内容 ・キャリア採用業務全般(エージェント対応、候補者対応、社内対応など)
・採用ブランディング(自社サイトの運用改善・企画など)
・労務全般(入退社手続き、勤怠管理、社内規定、福利厚生、社員対応など ※給与関連業務無し)
・社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策
・人事制度や各種規定の設計・運用、オンボーディング実施など。。
企業について
(社風など)
日系ECサイト開発運営IT企業
勤務時間 実働8時間(休憩1時間)※8:00~9:00の間で時差出勤OK
応募条件 必須:実務経験5年以上
・日系企業で3年以上の人事担当経験(領域不問)
・制度構築や社内書類作成など労務関連の知見や実務経験
・OAスキル(Excel、Word、Power Pointなど)
・コミュニケーション能力

歓迎:タイ語スキル(日常会話レベル)
・タイでの就業における知見(労働法、ビザ・WPなど)
・ダイレクトリクルーティング経験
・人事制度の企画・運用経験、組織開発の経験(エンゲージメント向上、社内カルチャー醸成、モチベーション向上等施策の実行経験)
英語能力 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470)
日本語能力 ネイティヴレベル
年収 日本・円 300万円 〜 400万円   
給与に関する説明 【給与】月額70,000バーツ~(日本円 約287,300円~)
※ 賞与(年1回)、昇給(年1回)※業績により臨時賞与あり ※ 皆勤手当(月1回、年1回)
※想定年収:957,000バーツ(約392万円) /月給+賞与+皆勤賞etc
※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。(採用時に最終決定)
※基本残業はありませんが、発生した場合は別途支給いたします。

【福利厚生】
◆就労ビザ・労働許可証付与
◆社会保険加入(タイ国)
◆大手保険会社医療保険(日本語対応可の病院にて使用可能)
◆健康診断(年1回無料)
◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金(入社1年後より)
◆弊社独自の産休/育休制度
休日 完全週休2日制(土日)、祝 ※年間休日122日(2023年)
有給休暇(年6日、勤務開始半年後より)、健康報奨休日(年最大6日)、その他休暇※大型連休取得可能(最大12日間
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