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求人掲載言語 :日本語での求人登録
特徴 : 経験者優遇
勤務地 | |
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年収 |
日本・円 300万円 〜 350万円
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英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | • タイムシートはMoneyforward(以下MF)勤怠を使用、各マネージャーが承認後、各関係部署と連携しながらデータの再チェック。各部署のシフトなどを理解し丁寧に確認できる方。 |
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勤務地 | |
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年収 |
日本・円 500万円 〜 600万円
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英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
中国語能力 | ビジネス会話 |
仕事内容 | • 最新情報とレポートを提供します。 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | クライアントのグローバル企業にて、IT全般のトラブルシューティングをお任せ。比較的難易度の高いITトラブルに対応することで、クライアントの効率的な働き方を実現できます。 |
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勤務地 | |
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年収 |
仕事内容 | JP GRCチームで、日本地域における安定的なサービスの展開のために、セキュリティ(インフラ、マネジメント)をご担当いただきます。 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
仕事内容 | ★勤務時間フレキシブル |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 【募集概要】 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
仕事内容 | 【募集概要】 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | ◆募集部門:営業企画部 システム課 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | ポジション概要 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | 【勤務地は上記に限らず、世界各地です】 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
仕事内容 | ★リモートワーク(出社は週1回程度) |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | 【募集背景】 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 【募集背景】 |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ★経験者歓迎!グローバル人材転職サイト「Daijob.com」利用企業の採用支援・更新継続営業★ |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ★グローバル人材転職サイト「Daijob.com」利用企業の採用代行業務★ |
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勤務地 | |
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年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | ★法人営業・人材コンサルタント経験者が活躍!バイリンガル人材向け転職サイト「Daijob.com」を活用した採用の提案型営業★ |
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勤務地 | |
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年収 |
US・ドル 2万ドル 〜 2.5万ドル
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英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | アクティビティ スタッフは、ブランド基準および衛生および衛生プロトコルに準拠したゲスト中心の製品体験を一貫して提供することで、永続的な思い出を作り出す責任があります。ポジティブなつながりを作り、主要なアクティビティおよびエンターテイメント プログラムの司会を務め、ネット プロモーター、収益性、サービス エクセレンスを高め、HESS プロトコルに従って安全で健康的な環境を推進するゲス ... |
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勤務地 | |
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年収 |
マレーシア・リンギット 9.8万リンギット 〜 13.8万リンギット
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英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | ★魅力ポイント★ |
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勤務地 | |
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年収 |
日本・円 400万円 〜 700万円
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英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | 横浜にある小規模な営業所を拠点とし、財務、総務、人事ニーズをサポートする財務・総務スーパーバイザーを募集しています。財務に関する高い専門知識、組織力、そして人事プロセスへの理解は、チームを率いて企業ニーズに効果的に対応する戦略を策定する上で不可欠です。 |
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