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総務/人事 の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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現在の検索条件

職種 : 総務/人事

勤務地 : アジア-日本

求人掲載言語 :日本語での求人登録

511件中120件を表示

仕事内容

【魅力】
☆世界30ヶ国以上で事業展開し、売上高180億ドルのインド企業の上場子会社で、安定基盤を誇る!
☆ 誰もが知る大手自動車メーカーの採用支援に携われる!
☆ 今後採用チーム拡大予定で、チームリーダーなどのキャリアパスも将来的に見込める!
☆リモートワークも可能なので働きやすさ抜群!


【職務内容】
 候補者との最初の連絡窓口となる。
 求人ポータルに日本語と英語の両方で要件 ...

仕事内容

日立グループの戦略実現のためにタレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応頂きます。

【職務内容】
- グループ各社の人財部門と横断的に業務を遂行し、 各種課題に取り組む
- 米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める
- インダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携


【入 ...

仕事内容

TDCXグループの日本法人においてEmployee Engagement Specialistとして一緒に働きましょう!

社内および社外のエンゲージメントを高めるべく、様々なイベントを主催し部署を飛び越えて社員同士がコミュニケーションをとれる場を大切に思っております。そんなイベントをぜひ計画・実行しませんか?

また、企業ブランディングのためにイベント内容をSNSで発信したり、アワード取得のためグローバルチームとの連携 ...

仕事内容

■日中貿易商社の業界牽引企業■業務内容はご経験に合わせて決定!今までのご経験やスキルを活かして活躍可能です! ■部署内外の関係も良好!人事として働きやすい環境が整っています■将来的にはマネジメント業務も可能なポジション

総合商社として化粧品や電子商材などを扱う弊社で、事業拡大に伴い人事労務の増員募集です!業務内容はご経験に合わせて決定いたします!将来的には人員戦略等の企画 ...

仕事内容

【募集ポジションの業務内容】
主に日本・韓国・シンガポールの採用活動


【主な役割と責任】
・母集団形成(ソーシング)からオンボーディングまでの一連の採用プロセスを一貫して実施する。
・日々の応募者の流れを管理(様々なデータをリアルタイムで更新)する。
・採用マネージャーや様々なステークホルダーと協力し、必要な人数を期日までに必ず採用する。 ...

仕事内容

【仕事内容】

■チームを率いてビジネス開発目標を達成する。
■目標を達成するための必要な育成を行う。
■チームの契約目標と戦略を立案し、適時に戦略を見直して調整する。
■チームメンバーが顧客の維持管理を適切に行うためのサポートをする。
■営業チームを構築する。

【アピールポイント】

☆アットホームな職場環境: 当社では、チームワークを重視し、社員同士が協力し合い、支え合うア ...

直接採用 KPay Japan株式会社
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【仕事内容】

■採用に関する企画立案
■求人サイトの管理・運営
■応募者への連絡・面接日程の調整
■書類選考・面接対応・会社説明会の実施
■内定者フォロー など 採用業務を中心に、総務や労務などの人事業務もお願いする可能性がございます!

【アピールポイント】

☆アットホームな職場環境: 当社では、チームワークを重視し、社員同士が協力し合い、支え合うアットホームな雰囲気が特長で ...

仕事内容

【仕事内容】
1,勤怠管理
2,入退社管理
3,給与計算、社保、税務、年末調整等の手続き

教育・研修等採用以外の業務もお願いする場合があります。

【アピールポイント】

☆アットホームな職場環境: 当社では、チームワークを重視し、社員同士が協力し合い、支え合うアットホームな雰囲気が特長です。新しいメンバーもすぐに馴染めるような温かい雰囲気があります。

☆グローバルな環境で語 ...

仕事内容

会社全般の人事に関する仕事と総務に関する仕事です。

人事総務職務活動において、職務内容のスムーズな遂行。他部署との連携。

【主な業務内容】
◆人材募集、入退社手続き、社会保険に関する手続き
◆給与計算
◆評価実施等
◆ビザ関連、備品関連、会議関連
◆来客対応、電話対応等
◆歓迎会、送別会、忌引き等の対応
...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

総務事務全般
1)受付業務(電話応対・郵便・宅急便受付)
2)社内備品管理(事務用品・コーヒーサーバー)
3)勤怠管理システムの管理
4)入退社書類管理
5)サービスアパートメント、社員宿泊場所の手配
6)その他人事関係庶務のサポート ...

仕事内容

【募集背景】
当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名)体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いた ...

直接採用 Thales
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【職務内容】

顧客要件とタレスの提案に準拠したソリューションを提供します。彼/彼女は、顧客満足度を確保するために、サービスレベル契約(SLA)、コミットされた時間、品質を尊重してサービス提供プロジェクトを管理し、サービスの収益性を最大化します。

顧客要件とタレスの提案に準拠したソリューションを提供します。

・プリセールスチームが見積もり、スケジュール、実現可能性調査を行うの ...

直接採用 Thales
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【職務内容】
主な責務には、以下のようなものが含まれますが、これに限定されるものではありません:

・採用プロセスからオンボーディングまでの管理
・年次昇給レビューや従業員アンケートなど、企業が定義したその他のプロセスを含む、日本におけるグローバル人事プロセスの実施
・ビジネスリーダー/マネージャーと年次人材レビューの実施、組織内の人材を特定し育成するための管理
・全ての種類 ...

仕事内容

~職種未経験歓迎~

自動車用アルミホイール世界トップシェアを誇る部品メーカーの総合商社にて、経理と総務のサポートをお任せ致します。

【具体的には】
1.経理データの作成、入力、集計
2.伝票整理(経理の書類の整理、ファイリング)
3.各種伝票の確認(入出金・旅費等)
4.書類整理(その他の社内書類の整理、ファイリング)
5.事務用品の管理
6.勤怠管理
7.総務、庶務の補助 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【世界的有名ブランドホテルの人事・労務管理スタッフ 】

当社が運営している2ホテル(大阪本町・京都)の人事・労務管理業務をお任せ致します。

具体的には…
2ホテルの労務管理業務からスタート・担当をいたします。
各ホテル勤怠管理及び給与計算業務をメイン業務とする予定です。
状況を見ながら、福利厚生や採用、人材育成などのご希望に応じたキャリアプランをご用意できる環境です。

※求 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

世界50カ国以上に展開するネット視聴率データを中心としたメディアの調査会社にて、日本法人の責任者として、日本における効果的な人事サービスの提供及び運営を担って頂きます。

【役割責任】
・日本における効果的な人事サービスの提供及び運営
・日本のビジネスリーダーと協力し、東アジア人事チームの一員となる
・地域、国、ローカルコンテキストが必要とされるHR活動の提供を行う
・コーポレー ...

仕事内容

1、業務内容
当社の提供する様々なファシリティマネジメント(FM)サービスについて、これまでの経験やご本人の希望をもとに、さまざまな実務を習得して頂きます。
そののち、実務経験や知識、スキルなどの習得状況や適性をふまえ、法人営業職・サイトマネージャー職・バックオフィス(本社)職など幅広く活躍していただきます。
*将来的には、経営幹部として自身のキャリアアップと共に会社のさらな ...

仕事内容

1、業務内容
当社の提供する様々なファシリティマネジメント(FM)サービスについて、これまでの経験やご本人の希望をもとに、さまざまな実務を習得して頂きます。
そののち、実務経験や知識、スキルなどの習得状況や適性をふまえ、サイトマネージャー職・バックオフィス(本社)職など幅広く活躍していただきます。
*将来的には、経営幹部として自身のキャリアアップと共に会社のさらなる発展に貢献 ...

人材紹介 ソースネクスト(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ソースネクストはパソコンやスマートフォンのソフトウェアやハードウェア製品の企画から販売まで行っている会社です。将来的には、人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発

などにも取り組んでいただくことになります。
■人事企画・人事管理業務 ・人事制度運用 ・将来的な人事制度構築 ■労務関連業務 ・就業規則・賃金規程改訂、規程関係対応、労使協定 ...

人材紹介 NTTリミテッド・ジャパン(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

データセンターにおける工事や運用保守に関する安全衛生管理体制の立ち上げ業務。立ち上げ後はPDCAサイクルを実施する事務局として、現場監督や安全衛生委員会の開催、人身事故発生時の対応・調査等を実施。

【詳細】
【1】安全衛生管理体制の立上げ:■安全衛生ポリシー、KPI等の策定 ■ISO45001システムに準じた運用プロセスの立ち上げと実装 ■社内ステークホルダー、委託先に対しての安全衛生ポリシー実 ...