求人検索
この求人の 取扱い会社 |
株式会社With World |
---|---|
企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
営業 - 海外担当営業
営業 - 広告/メディア系営業 企画/マーケティング/PR - 広告・宣伝/コミュニケーション/PR |
業種 | マスコミ・広告・出版・印刷・放送 |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
港区
|
仕事内容 |
【職務概要】 当ポジションのミッションは、クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、クライアントの日本進出におけるマーケティングおよびプロモーション支援を行い課題解決をしていくことです。 当社は、国内トップクラスの動画クリエイターが在籍するエージェンシーという基盤があるため、プロモーション戦略の企画からキャスティングまで一気通貫した提案を行える環境があり、また所属クリエイターのみならず外部クリエイターやタレントとのネットワークにより、クライアントにとって最適なソリューションを多種多様な手法を用いて企画することが可能です。 将来的には、リーダーとしてチームのマネジメントなどもお任せをしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・インフルエンサーマーケティングプロモーション企画、提案 ・海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築 ・英語を用いた社内外とのコミュニケーション/ミーティング ・プロモーション企画の実行 ・チームマネジメント(ご経験に応じて) ※将来的に業務内容が変更される可能性がある場は面談時にお伝えします。 |
企業について (社風など) |
■会社概要: インフルエンサーとの共創を通じて、個人経済圏の拡大を支援し、社会課題の解決にも取り組んでいる企業です。 ■事業及びサービス: ・マネジメント事業「インフルエンサー・ギャラクシービジネス」 ・マーケティング事業「コンテキスト・ドリブン・マーケティング」 ・インフルエンサーマネジメント ・インフルエンサーマーケティング・プロモーション ・ライブ・エンターテインメント ・クリエイティブ制作 ・自社チャンネル運営 ・グッズ・ブランド ・ゲーム・IP ■受動喫煙対策: 屋内に喫煙室設置 |
勤務時間 |
10:00〜19:00 【フレックス制度】コアタイム:月曜日10:00~14:00 【休憩時間】60分 【残業時間】月平均30時間程度 ※リモートワークに関しては各事業部ごとにて相談の上実施しております。 |
応募条件 |
<必須> (1)以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB法人営業経験3年以上 ・マーケティング/プロモーションの実務経験3年以上 ・広告関連事業における法人営業経験3年以上 (2)語学力 【日本人の場合】英語:ビジネスレベル以上 【外国人の場合】日本語:ネイティブに近いレベル(N1以上) <歓迎> ・ご自身とは異なる文化圏での実務経験 ・マネージャーやリーダーの経験 ・スタートアップ事業での営業経験 ・高度なプレゼンテーション能力 ・マーケティングトレンド、デジタルビジネスに対する高い感度と洞察力 ・エンタメ、YouTube、Instagramに興味関心をお持ちの方 ・抽象的なことを具現化するための高いコミュニケーション力 ・社内調整力がある方 ・マーケティング、インフルエンサービジネス、広告代理店などの経験 <求める能力及び興味> ・語学力を活かした仕事でキャリアを積みたい方 ・日本のエンタメやインフルエンサーが好きな方 ・多種多様なメンバーへ抵抗なく交流していただける方 <採用の流れ> 書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定 |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 日本・円 450万円 〜 1000万円 |
給与に関する説明 |
■給与: ・想定年収:480〜1,000万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ・完全月給制 ・月給:400,000〜840,000円 ・固定残業代制 ・基本給:295,000〜645,100円 ・固定残業代:105,000〜194,900円 ・固定残業時間:42時間 ・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り ・交通費支給 ・役職手当 ・賞与:決算賞与あり ・昇給:年1回 ■福利厚生: ・社会保険(厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険) ・住宅手当(2024年10月から借上社宅制度に移行予定) ・エンタメ手当 ・ランチ手当 ・子ども誕生日手当 ・リモートワーク制度 ・ウォーターサーバー設置 ・福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・健康相談窓口設置 |
休日 |
・年間休日休日:127日(2023年実績) ・週休2日制 ・夏季休暇(7~10月の期間内に5日間取得可能) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
契約期間 |
正社員雇用 ・試用期間:有(3ヶ月)※試用期間中の条件変更はありません |