【シニアリクルーター】人材会社の経験を活かしてエグゼクティブ層の採用に貢献 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）の求人詳細

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更新日 2025-04-28
掲載開始日 2025-04-28
ジョブコード: 20240828-121-01-430
企業コード: a3677

【シニアリクルーター】人材会社の経験を活かしてエグゼクティブ層の採用に貢献

この求人の取扱い会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
企業名	(株)メドレー
職種	総務/人事 - 人事（その他）
業種	その他IT関連
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	新しく立ち上げたExecutive TA室にて、メドレーの各組織のハイレイヤー層（エグゼクティブ層）の採用担当として、事業成長に必要な人材の要件定義から本質的な採用施策の企画立案?実行までをお任せします。【主な業務】 ■あらゆる職種において難易度の高い採用ポジションを担当し、人材要件の策定から母集団形成、内定承諾までをディレクション ■基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます
企業について（社風など）	■医療介護福祉人材採用システム　■介護事業所向けオンライン研修 ■介護施設の検索メディア■クラウド診療支援システム　■かかりつけ薬局支援システム ■クラウド歯科業務支援システム ■女性向け体調管理アプリ ■オンライン医療事典従業員数 1487名
勤務時間	10:00〜 19:00
応募条件	【必須】■人材獲得競争の激しい業界、フェーズにおける採用実務経験（目安：5年以上）　■IT/Web業界での経験　■円滑なコミュニケーションスキルと対人スキル　■高い分析能力とデータドリブンなアプローチ【魅力・キャリアパス】■経営陣と直接対峙していただき、成長企業における高難易度の採用を多数経験することが可能です ■人材プラットフォーム、医療プラットフォームに加えて海外採用やグループ会社採用などさまざまな領域の採用を経験する機会があるため、成果やご志向に合わせて無数の可能性がございます
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 1000万円〜 1800万円
休日	年間休日 120日
契約期間	正社員

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