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英語/外資系クライアント先との渉外担当(英語力が活かせる仕事) 【研修制度充実/東証プライム上場】 | 株式会社グローバルリーフの求人詳細

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更新日 2024-01-19
掲載開始日 2024-01-19

英語/外資系クライアント先との渉外担当(英語力が活かせる仕事) 【研修制度充実/東証プライム上場】

  • 人材紹介
  • スタッフレベル
  • 業界未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 事業拡大
  • キャリアアップが見込める
  • 英語を活かせる
  • 上場企業
  • 急募
  • 経験者優遇
  • ビザサポート
この求人の
取扱い会社
株式会社グローバルリーフ
企業名 会社名非公開
職種
株式会社グローバルリーフ
営業 - カスタマーサクセス/クライアントサクセス
営業 - 渉外/代理店営業/ルートセールス
カスタマーサービス - コールセンター管理/オペレータ管理/スーパーバイザー
業種 アウトソーシング
勤務地 アジア 日本 東京都 新宿区

仕事内容 【業務概要】
総合ネットセキュリティ企業グループ、業界のリーディングカンパニーにおいて、顧客との渉外担当としてご活躍いただきます。

【業務内容詳細】
業務の責任者と共に、クライアントとの良好な関係づくりや、周囲の円滑な業務遂行のための仕事をします。クライアントから委託を受けている業務(カスタマーサポートや投稿・動画監視等)に関連して、業務内容の変更等の打合せや、契約条件交渉の場に立ち会ったり、定期報告(英文メールやドキュメント作成)などを行います。
業務全般について英語力を活かしていただくこととなります。

【具体的な業務内容】
■受託業務に関するクライアントとの打合せ、プレゼンテーション
■クライアントとの条件交渉ないしミーティング参加
■データ集計、クライアントへの報告業務

【英語使用に関して】
クライアントとの打合せ、報告用資料の提出等は英語を利用します。
ビジネスレベルの英語力を要し、ミーティング、メール、ドキュメント作成はほとんどが英語となります。

【仕事の魅力/やりがい】
英語を仕事に活かすことができます。経験を積めば、裁量権をもってクライアントとの交渉に当たることができたり、複数の案件に関わることができるなど、キャリアパスの選択肢が多くあります。

【ご入社後の流れ】
OJTを中心とした業務研修を行います。ご経験やスキルによって担当する業務を決めます。
クライアントとのやり取りも、サポートを受けながら経験を積んでいただきます。
困ったときなどは周囲に相談しやすい環境です。
企業について
(社風など)
【会社の特徴】
業界トップクラスの導入実績を基盤に、投稿監視サービスのみでなく、コンサルティングサービスやインターネット風評調査サービスなど、高品質なシステムを提供しお客様のコンテンツをサポートします。

【事業概要】
■ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
■リアルタイム投稿監視業務
■ユーザーサポート業務
■オンラインゲームカスタマーサポート業務
■コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
■コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務
■広告審査代行サービス業務
■人材派遣業務
勤務時間 9時00分~18時00分(実働8時間、一部シフト勤務あり)
応募条件 【必須スキル/経験】
■英語:ビジネスレベル(TOEIC785点以上目安)
※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル(業務上のコミュニケーションを問題なく行うことができる日本語スキル)
■何らかのリーダー経験、もしくは、後輩の指導経験がある方(役職不問)

【歓迎スキル/経験】
■ビジネス上の、東南アジア圏の相手方との英語コミュニケーションの経験(シンガポール、フィリピンなど)
■英語による仕事内容の確認、条件交渉などのご経験
■チームリーダーなどレベルや内容を問わないリーダーシップ発揮経験、マネジメント経験
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 流暢(日本語能力試験1級又はN1)
年収 日本・円 450万円 〜 650万円   
給与に関する説明 【給与】
想定年収:480万円~603万円 
■想定月給:26.9万円~33.7万円
※固定残業時間月20時間分含みます。
※残業代は1分単位で支給します。

【各種手当・福利厚生】
■交通費支給(月上限10万円まで)
■資格取得制度 ■レクリエーション補助制度 ■MVP制度
■持株会制度 ■インフルエンザ予防接種、など
■在宅勤務(全従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可)
休日 完全週休2日制(基本土日祝休、一部シフト勤務あり)、夏期休暇3日、年末年始休暇
慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇
契約期間 雇用形態:正社員(無期雇用)
試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更ありません
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