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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in a variety of in demand fields such as IT, Marketing and Hospitality.Expand your horizons and learn new skills and culture whilst gaining invaluable experience.

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For those with bilingual skills looking for work in Japan, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Desired salary : USD - US Dollar/ USD 65K− USD 130K

Language preference :English

Displaying 46441-60listings

Recruiter アルサーガパートナーズ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

マネージャー又はシニアマネージャーとしてクライアントのデータ分析戦略や分析実務のマネジメントを行い、施策の検討やビジネスへの落とし込み、効果測定までをクライアントを巻き込みながら主導いただきます。

また、自社の事業企画・運営や営業支援、人材育成等にも関わっていただくことを期待いたします。
【開発案件事例】
・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」
・施設利用者向け情報配信ア ...

Recruiter アルサーガパートナーズ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

マネージャー又はシニアマネージャーとしてクライアントのデータ分析戦略や分析実務のマネジメントを行い、施策の検討やビジネスへの落とし込み、効果測定までをクライアントを巻き込みながら主導いただきます。

また、自社の事業企画・運営や営業支援、人材育成等にも関わっていただくことを期待いたします。
【開発案件事例】
・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」
・施設利用者向け情報配信ア ...

Recruiter バルテス・ホールディングス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ソフトウェア品質保証業務をお任せ。最上流の工程部分からのコンサルティングや顧客全体のプロジェクト管理、品質保証の標準化、育成など所謂コンサルティング、PMO/QMOといったご業務がメインとなります。

【職務詳細】◆複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ◆品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング ◆品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール ...

Recruiter (株)BookLive
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

CHRO、もしくはCHRO候補として代表と共に人・組織の観点から事業を牽引いただきます。人事業務全般をリードいただき、人事組織を強化していただきたいと考えています。

現在、同社は事業としても変革期を迎えています。
経営戦略から人事戦略を描き、各種人事施策の企画立案から運用まで、人事制度、採用、研修など人事業務全般をお任せします。 ...

Recruiter (株)トランザクション・メディア・ネットワークス
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。
部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。

・部のマネジメント(タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等)・経営層との連携(会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等)・他部門との連携(現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の ...

Recruiter (株)ギフトパッド
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

●当社の自社サービスに係る、要件定義?運用までプロジェクト全体の管理をお任せします。経験のあるエンジニアとして、他メンバーをリードすることはもちろん、ギフトパッドを引っ張っていく活躍を期待します。

■社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。その予定を踏まえ、社内外の細やかな調整を重ねながら開発を ...

Recruiter 日本ヒルズ・コルゲート(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

◆デジタル、アナリティクス、SAP アプリケーションにおけるヒルズのアジア太平洋地域でのビジネスのサポート◆さまざまなグローバルITチームの日本国内のビジネスニーズに対応するブリッジおよび翻訳者◆この地域

の全てのデジタル プラットフォームとテクノロジーの健全性チェッカーおよび最終ゲートキーパー ・アジア太平洋地域のリーダーシップチームと連携して、ビジネス戦略、ロードマップ、必要 ...

Job Description

食材のBtoBネット取引でダントツの業績を誇るECサイト「Mマート」を運営する当社。経営視点を持ち、システム技術の観点から最適なITソリューションを創出し、当社事業の成長を力強く実現していただきます。

【具体的には】■ ITインフラ整備
■ 当社が新たに設置するサイトのシステム設計、開発、保守、運用管理
■ ITセキュリティ強化
■ デジタルマーケティングによる営業企画業務支援
■ システム部門全体 ...

Recruiter (株)オープンハウスグループ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

業界トップクラスの成長率を誇るオープンハウスグループを支える法務マネージャーとして、会社法対応やリスクマネジメント、コンプライアンス対応など下記法務業務を一貫してお任せ致します。

(1)リスクマネジメント関連(事業部対応):■現場社員からの相談の対応、付随する契約書の作成・チェック■訴訟/行政/トラブル対応■ネット系対応(2)契約・文書作成及びチェック(3)コンプライアンス関連(仕組みづく ...

Job Description

ICMGグループは、日本・シンガポール・インド・シリコンバレー等をベースに、日系大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービスを提供。人・組織・顧客等の見えにくい価値「知的資本」を継続的に高める

ことを中心に据えた経営手法で持続的成長を支援。コンサルティングと人材開発を組み合わせた経営支援を特色としています。直近では、東京電力・中部電力と共に、東南アジアの再生可能エネ ...

Recruiter アイディア(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

顧客の具体的な業務・経営・技術的課題に対するソリューションとしてまとめ、提案から開発の管理、導入、その後の運用までを一気通貫して主体的に推進することを求めます。ゆくゆくは業界の潜在的ニーズを横断的に

満たすサービスを企画立案することを期待します。
【具体的な業務内容】
■営業やコンサルタントと連携しながらの、顧客との折衝
■顧客課題に対するソリューション立案・合意形成
■要 ...

Recruiter アイディア(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

アイディアのプラットフォームとサービスセグメントを理解し、予算策定から日常業務まで営業活動を横断的にディレクションすることを求めます。また、各セグメントの事業戦略策定を支援し、ゆくゆくは単独で立案

することを期待します。
【具体的な業務内容】
■事業戦略の策定支援 ■事業計画の策定と予実の達成
■四半期ごとの事業部OKRの策定・策定支援
■横断的なチーム連携強化
■経営チームへの ...

Recruiter (株)オープンハウスグループ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

業界トップクラスの成長率を誇るオープンハウスグループを支える法務担当として、リスクマネジメントや契約書のチェックを中心に、コンプライアンス対応など法務関連業務を幅広く担っていただきます。

(1)リスクマネジメント関連(事業部対応):■現場社員の相談対応、付随する契約書の作成・チェック■訴訟/行政/トラブル対応■ネット系対応(2)契約・文書作成及びチェック(3)コンプライアンス関連(仕組 ...

Recruiter (株)クロス・コミュニケーション
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

『既存顧客からの新規案件獲得』『新規インバウンド案件の獲得』『グループ内案件の獲得』など、様々なリソースからの案件獲得、事業拡大可能な体制構築を企図した増員採用

◇具体的な業務内容◇
プロジェクトの9割がプライム案件であり、顧客へのヒアリング・提案を実施の上で、社内外のリソースを活用し、以下業務を中心にプロジェクト全体の管理・統括を担当頂きます。【顧客折衝・ベンダーコント ...

Recruiter ストックマーク(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社のエンタープライズ向けセールスをお任せいたします。
対象顧客のメインは大手製造業様です。自社開発AIサービスの営業を行っていただきます。直近、経産省が推進するGENIACに採択されました!

【業務詳細】
・大手製造業を中心に新規・既存顧客へ「Anews」「Astrategy」の営業活動全般
・キーマン(推進者)発掘と顧客部署内のネットワーク構築
・プロダクトの利用説明会などの啓蒙活動
・社内のインサイドセ ...

Recruiter (株)レオパレス21
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の財務経理部において、会計・税務を切り口として経営への提案や、上場企業としての会計・税務の品質・価値の向上を担っていただき、組織の変革期をリードしていただけることを期待しています。

■各財務数値から課題・リスク等を抽出・把握し、解決策や善後策を提案
■会計基準・法令等の改定動向や他社の会計基準変更等を体系的に収集・分析し、将来を見据えて当社グループに最適な処理や解釈を ...

Recruiter (株)ラクスパートナーズ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

新規事業の営業責任者として部門の管理業務全般(予算・実績の管理)やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーが案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いなが

ら、売上の最大化をお願いします。
<主な業務>
 ・部署の統括/営業組織の構築
 ・メンバーのマネジメント/育成
 ・営業KPIのプロセス管理/PDCA ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

* 従業員の心身の健康増進、適正な労働環境の確保に努める。
* 安全衛生環境活動に従事する。


Description

* 従業員の健康管理活動
* メンタルヘルス不調者のフォローアップ
* 安全衛生委員会や、その他関連会議への参加


Profile

* 日本の医師免許、また産業医の資格をお持ちの方
* メンタルヘルスケアに造詣が深い方


Job Offer

* 週に一回の兼業OK
* 65歳までご勤務頂けます(有期雇用)




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Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

As a Client Success Manager, you will ensure the successful rollout of the Company's Connected Care products and services. You'll work closely with field sales teams and enterprise customers to address data privacy and information security concerns, facilitating seamless implementation.


Description

* Customer Engagement: Explain data privacy and information security controls to key stakeholders to drive product adoption.
* Sales Support: Partner with field sales teams to ensure the timely rollout of Connected Care products and services.
* Kno ...

Recruiter フィブイントラロジスティクス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。未経験分野の業務については徐々に習得していただきます。
■ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える

■エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上推進。■タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングの実施。■組織&人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成 ...

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