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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in a variety of in demand fields such as IT, Marketing and Hospitality.Expand your horizons and learn new skills and culture whilst gaining invaluable experience.

At Daijob.com, we have a wealth of information for jobs in Japan and how you can make the most of your skills and experience.

For those with bilingual skills looking for work in Japan, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

Daijob.com has plenty of jobs in Japan for bilinguals so let’s search Daijob.com to find your perfect matching job in Japan!

Current Search Conditions

Industry : Fashion/Apparel/Accessory

Language preference :English

Displaying 2391-20listings

Job Description

★You can take "baby care leave" and 100% of your salary is guaranteed
★2-year early career advancement training system
★Interaction with overseas staff during training
<Management Trainee>
As a candidate for management, you will work with the Retail Director/Store Manager to promote store creation and team engagement. You will acquire the necessary skills through a wide variety of training, and will receive support from Buddy/Mentors both in Japan and overseas.

Client Advisors are responsible for a variety of tasks, from customer service to ...

Recruiter 一村産業(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

◆海外・国内の物流合理化(SCM)の提案。
・国内物流デポの最適化(新設・統合・廃止等)。/三国間貿易/輸出入の最適化。◆輸出入手配業務等。

【具体的には】サプライチェーンマネジメント的観点から、どこに小型物流拠点を配置すれば、過剰在庫の発生や運送の最適化、コストの削減を図れるのかを考え、提案していただきます。海外物流に関しましては、中国・ベトナム・インドネシア・インドの対日本へ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

Play a key role by supporting the talent area, including recruitment and training.

Conversational English role


Description

* Secretariat of training and workshops
* Support for other HR related tasks
* Support of new graduate recruitment process
* Execution of temporary recruitment process
* Preparation for accepting employees at the time of joining the company
* Data management of the recruitment management system
* Payment processing for recruitment fees and various media usage fees


Profile

* Over 3 years of experience i ...

Recruiter ファナティクス・ジャパン(同)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

会社急成長に伴い、プロセスの再整理&改善が必要なため、会社全体のDXを推進いただきます。
【具体的には】■会社全体のあるべきプロセスの検討と導入 ■DX計画の立案と推進

■システム構想作成 ■システム導入のPM(要件定義?導入) ■システム保守 等
【入社後】■発注管理システムの保守とPM、今後の改善案検討実施 ■BPR定例に参加してもらい、会社全体のプロセス理解とプロセス整理の実施 ■今 ...

Job Description

弊社が輸入代理店をつとめる『Gymphlex』『orcival』『DANTON』とい った15のブランドの海外営業をご担当いただきます。
≪以下、業務詳細≫

■ヨーロッパ、アジア、アメリカを中心とした海外企業(セレクトショッ プ等)に対して新規開拓をして頂きます。主に年2回ヨーロッパで行われる展示会の反響営業や中国の百貨店や韓国の既存顧客向けの営業になります。■新規:既存の割合=2:8程度【海外出張について】年 ...

Recruiter ファナティクス・ジャパン(同)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■経理・財務に関連する全社の仕組みやルールの策定・改善・実行
■部下のマネジメントと経理・財務業務の効率化
■日々の経理財務業務(月次・年次決算、伝票確認・承認、債権債務管理、資金繰り 等)

■税務業務(法人税・消費税・移転価格税制など)(※)
■在庫管理の仕組みの構築
■監査・コンプライアンス対応・内部統制整備
■本社へのレポーティング(英語)

※外部の税理士と連携しながら進め ...

Recruiter ファナティクス・ジャパン(同)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。
■人事企画…人事制度策定・運用,人事関連規定策定・運用 等
■組織開発…社内カルチャー浸透,エンゲージメント向上等の各種施策立案・

実行,社内ピープルマネジメント,インナーコミュニケーションの活性化,オン/オフボーディングの最適化 等
■採用/教育関連…採用計画/戦略の立案・実行,教育研修企画・実行 等
■労務管理…勤怠管理,36協定 ...

Job Description

まず本社・福井の工場で財務・経営管理の経験を積んで頂き、3?5年後をめどに大連に赴任(転勤)をして頂きます。総経理の補佐として日々の工場オペレーションの状況を把握しリーダーシップをとって頂く予定です。

【具体的には】
■総経理をはじめ他部署のマネジメントメンバーとの調整
■従業員をトレーニングと評価(マネジメント)
■在庫管理・棚卸等の財務に関係する管理業務
■大阪本社への月毎の ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Manage e-commerce systems and collaborate with global teams for project promotion and problem-solving.


Description

* Liaise with Global Team for EC Platform updates.
* Promote EC-related projects internally and participate in meetings.
* Coordinate with Japan Team and local ECOM tool partners.
* Plan and integrate various global EC tools.
* Address and resolve problems efficiently.


Profile

* 3+ years of experience in EC platform operations and global team collaboration.
* Preferably experienced in OMS/ERP and Salesforce Commerce ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

This position will be supporting the marketing division across different functions to implement local activations.


Description

* Support Event and retail marketing
* Content management for SNS
* CRM coordination and analysis


Profile

* 3+ years of experience in marketing
* Language: Japanese, native level and English, Business level
* Luxury brand experience


Job Offer

* Great internal career path
* Opportunity to handle different aspects of marketing
* Be a part of historical brand


To apply online please click t ...

Recruiter Private information
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

* カスタマーエンゲージメントの強化によりオンラインセールスの拡大を行う
* プロジェクトを高い水準でスケジュール通りに進行する


職務内容

* デジタルマーケティングのプロジェクトを企画、推進
* オンラインプロモーションの戦略の策定
* プロジェクトの関係各所との密なコミュニケーションを行い成功させる
* デジタルユーザーエクスペリエンスの改善


理想の人材

* 日本語と英語がともに ...

Job Description

★グローバル展開も盛んな、繊維メーカーの開発職求人!
■ジェット機のエンジンファンケースの炭素繊維材料
■各スポーツの日本代表ユニフォームの繊維パーツ

■大手アパレルブランドの装飾パーツなどを手掛けます!
高次繊維加工技術を用いた高機能繊維材料開発の業務を担います。
材料製造プロセスの設計・開発、材料試験、学会参加・発表、他社との共同開発プロジェクトの推進、国内外展示会視察・ ...

Recruiter MNインターファッション(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■当社の強みである国内外の幅広いネットワークを活かし、お客様のニーズに合った、繊維生地素材(テキスタイル、ニット)を世界中のアパレル向けに提案・輸出(実務は貿易事務が担当します)して頂きます。

仕入先への発注や交渉も担当いただきます。年に5?10回程度海外出張あり(海外出張手当あり)
【主な顧客】
ザ・ノース・フェイス、パタゴニア、マーモット等(欧米・中国アパレル)、ゴールドウィン等(国 ...

Recruiter ヘインズブランズジャパン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

経営企画として、財務結果、ユーザー/競合/市場情報を分析し、短期/長期の販売/在庫戦略の策定をお任せいたします。マーケティング・営業・財務・製品部門等と密接に連携し、業務を推進いただきます。

【具体的な業務】■予算損益(長期計画、 年度予算、 ローリングフォーキャスト)の策定■月次レポートの作成■その他、現地経営陣および本部から要請された臨時の事業レビュー■毎月の買物客追跡調査、 業 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

ラコステジャパンは3ブランド (ラコステ、エーグル、テクニファイバー)があります。配属となるファイナンス&オペレーションズは全セグメントに対するシェアードサービス部門として各ブランドにサービス提供をし、経理チームは経理のサービスを提供しております。アカウンティングチームの一員として、経理・財務をお任せいたします。 

<主な業務>
- 固定資産に関する経理業務
- 給与等の人件費に ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

* 日本国内でのブランドの成長における戦略の立案、実行を行う
* APACチームと密な連携を行い売上の目標を達成する


職務内容

* グローバルの戦略のローカライズ、および日本の戦略の立案
* キーアカウントとのプランの策定
* オフライン・オンラインセールスの売上増加の達成
* マーケティングチームのメンバーのマネジメント


理想の人材

* グローバルアパレルブランドでの営業経験5年以上
* ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Lead and develop visual merchandising strategies and standards across retail locations in Japan. Create and maintain a visually engaging store environment that promotes the brand and enhances the customer experience.


Description

* Develop and implement visual guidelines for window presentations and in-store displays.
* Communicate and collaborate with field and corporate teams to uphold visual standards.
* Oversee new store openings and special event setups, including press previews and brand launches.
* Provide coaching, training, and feed ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

外資系消費財メーカーでの人事総務のポジションです。人事関連の業務を日々サポートしていただき、国内および国外での人事プログラムがスムーズに実施されるよう管理していただきます。


Description

* 人事マネージャーが携わっている業務・プロジェクトのサポート
* 従業員のカウンセリングや問題解決の支援
* 給与計算、福利厚生や保険関連の手続き
* 人事関連の情報システム維持
* 人材エージェン ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

* デジタルマーケティング全般を担当、顧客獲得やコミュニケーションの構築に努める
* Ecommerce、PRチームやエージェントと協力しKPIを達成させる


職務内容

* デジタルマーケティングの戦略の策定と実行
* SNS, オウンドメディアのコンテンツの作成
* 認知度のさらなる向上と顧客獲得、KPIの達成
* インフルエンサーマーケティング、ペイドメディアなどのキャンペーンを展開
* EcommerceチームやPRチームと ...

Recruiter (Company is not publicly visible)

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  • ★ ★ Staff Level
Job Description

As a Retail HRBP, you will serve as a strategic partner to our retail business units, providing expert guidance and support in all areas of human resources management. You will collaborate closely with senior leadership and retail managers to develop and implement HR strategies that align with business objectives and foster a positive work culture.


Description

1 Strategic HR Planning: Collaborate with senior leadership to develop and implement HR strategies that support the growth and success of our retail operations.
2 Talent Acquisition: Lead ...

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