デジタルノマドの闇
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  先月、英語圏でバズっている”quiet quitting”を紹介しましたが、関連した表現に”quiet firing”があります。直訳すると「静かな解雇」ですが、「窓際・閑職に追いやる」「大した仕事をさせず飼い殺しにする」という意味で、「自分だけ会議に呼ばれない」「自分だけ仕事関連のメールから外される」という場合もあります。

  “Quiet firing”は、”quiet quitting”に対する雇用主による反撃とも言われています。辞めてほしいのに、クビにせずに、社員にとって居づらい環境を作り出し、社員が自ら辞めるように仕向ける、または社員の業績がクビにできるほど悪くなるまで追い詰めるというものです。

  ”Quiet quitting” ”quiet firing”ともに、以前から行なわれているもので、新しい現象ではないのですが、最近、新たな呼び名がＳＮＳを通じて認知度を高めたと言えます。

  アメリカの最近のアンケート調査では、回答者２万人以上のうち半数近くが「Quiet firingを目撃したことがある」と答えており、35％が「実際に経験した」という結果が出ています。

  下記に”quiet firing”を使った例文をいくつか挙げておきます。

Some employers are quietly firing their employees.

（従業員を静かに解雇している企業がある。）

Quiet firing is when you’re being pushed out of your job.

（静かな解雇というのは、自分の仕事から追いやられることだ。）

Quiet firing is the employers’ passive aggressive response to quiet quitting.

（静かな解雇は、静かな退職に対する雇用主の受動攻撃的な対応だ。）

  自分がquiet firingを受ける立場、つまり窓際に追いやられる側であれば、受け身（受動態）になります。

I was quiet fired by my previous employer.（前の勤務先で窓際にやられた。）

  もちろん、転職の際に、面接で”I was quiet fired”とは絶対に言ってはいけません。面接で「窓際に追いやられたので辞めました」なんていう人はいないですよね。

Do you suddenly have less responsibility at work?  You could be getting quietly fired.

（職場で急に仕事が減った？窓際に追いやられているのかもしれない。）

Here are a few ways to tell how remote workers are being quietly fired.

（リモートワーカーが窓際に追いやられている兆候には、いくつかある。）

  “Quiet quitting”や”quiet firing”ほど普及していない表現に、”quiet hiring”（静かな採用）があります。どちらかというと、人事の専門用語のようなものですが、グーグルなど一部の企業が導入している採用方法で、自分の職務以外の仕事も進んで行う社員（high achiever)を社外の人材と並べて別の職への採用を選考するものです。

  やる気のある社員としては、目指しているポジションの仕事を進んで行うことで、「自分には、その職務を全うするだけの能力がある」ことを示せることになります。反対に、最小限の仕事しかない”quiet quitter”が選ばれる可能性はないということでもあります。

Quiet hiring benefits employees who are willing to go above and beyond their duties to get ahead in the organization.

（静かな採用は、組織で出世するために責務以上の仕事をする意欲のある社員にはプラスになる。）

With quiet hiring, employers look for employees whose work ethic is the opposite of quiet quitters.

（静かな採用では、企業は、仕事を優先しない社員と労働倫理が逆の社員を探している。）

With quiet hiring, those who quiet quit lose out.

（静かな採用では、仕事を優先しない人たちが損をする。）