キャリアの方向性をルミナで考える(実例53)
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まず、宮田さんの4つのカラーを見ます。

宮田さんの得意な事は青、すなわち、細かい仕事が得意なことです。その次にスコアが高いのは結果重視の赤です。目標を設定したら、最後までやり抜く力を示しています。

懸念点は、ビジョン重視の黄色のスコアが低いことです。黄色は創造性・革新性・柔軟性などから成り立っており、スコアが低いということは「企画」の仕事には向いていなことがわかります。

次に宮田さんのマンダラを見ます。結果重視が1番太くて長いです。他にもルールを守ることが得意な規律重視、細かいことが得意な堅実、内向的のスコアが比較的高いです。

先ほど4つのカラーでも確認できた黄色(ビジョン重視)は細くて短いので、この分野を使わないことがキャリアを成功させるカギであり、次の転職活動において、マーケティングや企画の仕事につかないことが肝心と再確認できます。

次に24のクオリティーを見ます。

宮田さんの柔軟性は、素の自分(本来の自分)で100%です。100人いたら1番前に並んでいる特別高いスコアです。現在企画の仕事を何とかこなしているのは、この柔軟性を使って必要な資質を頑張ってストレッチしているからと推測できます。

本来競争心はある人ですが、日常の自分(職場の自分)の数字が下がっているので、モチベーションが著しく下がっているとわかります。仕事に費やす時間は長いので、更なるチャレンジを求めて転職した方が良さそうです。