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人事労務(給与/福利厚生) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : 人事労務(給与/福利厚生)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

70件中120件を表示

仕事内容

責任
会計支援(ベンダーとのコミュニケーション支援)
一般管理者(メール/メールの管理)
人事支援(ベンダーとのコミュニケーション支援)
オフィスを効率的に運営するための管理サポートを行います。
小売業務の日常サポートとして、クライアントからの電話に応答します。
日本の銀行業務の支払い処理に精通しています。


資格
他社での事務経験1以上(若手歓迎)
日本語の完全な理解は必須で ...

直接採用 GoGlobal K.K.
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

役割と責任
• 給与計算と福利厚生の計算、ベンダーの調整、次給与計算活動、調査、システムとテンプレートのセットアップ、給与計算のテスト実行、法定報告書、プロセス文書化、およびその他の関連活動を含むがこれらに限定されない、グローバルとの調整に基づく日本の給与計算業務活動を監督する。そして地域目標。
• チームの指揮、指導、管理など、明確な目的と目標を設定することにより、チーム ...

直接採用 ADP Japan合同会社
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

ROLE PURPOSE
- 担当クライアントおよび派遣社員の人事関連サービスの管理者。
- ADPエンプロイヤーサービスBOB事業部の派遣社員の給与計算、社会保険計算関連業務をタイムリーかつ正確に管理すること。

RESPONSIBILITIES
- ADPおよびクライアントの要求に従い、担当クライアント組織に代わって、給与計算および社会保険処理のスケジュールと関連タスク/イベントを管理し、確実に実行していただきます。
- クライア ...

仕事内容

■■■■仕事内容■■■■

- お客様から頂いた質問や要望に合わせて自社システムのカスタマイズを行い、提案をします。
- 社内チームと連携をとり、クライアントのサービスや案件が正確かつ迅速で専門的な方法で管理され提供されるよう行っていただきます。
- お客様の満足度を高めて、お客様との良好な信頼関係を築きあげて頂きます。

■■■■業務について■■■■

- クライアントが国内にも多く ...

仕事内容

【職務内容】
- お客様と密に連携し、給与計算、社会保障、個人所得税関連の計算を正確かつ素早く行っていただきます。
- 社内チームと連携をとり、クライアントのサービスや案件が正確かつ迅速で専門的な方法で管理され提供されるよう行っていただきます。
- お客様の満足度を高めて、良好なお客様の関係を築きあげて頂きます。
- お客様に給与、所得税それとも社保関する問題を回答、それともお客様に ...

仕事内容

【ポイント】
● フライシュマン・ヒラードは、
  世界30カ国に80のオフィスを持つグローバルPRエージェンシー
  (本社:米国)です。
  アジア最大級の広告・マーケティング誌「Campaign」誌で
  Global PR Agency of the Year、
  世界有数のPR業界メディアPRWeekでは
  Outstanding Extra-Large AgencyおよびOverall Agency of the Yearなどを
  受賞しています。
● 日本でオペレーションを開始して25年以上、
  ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

As HR Analyst, you will oversee HR operations in Tokyo and Singapore branches, reporting directly to HQ HR Director in Europe. You will manage employee life-cycle, global mobility and be the contact point for Japanese Labor Law, while having the agility to bring in new HR projects and improvements related to compliance, organizational development and talent planning.


Description

* Provide HR and local labor law expertise to APAC and Global HR Teams
* Oversee daily HR operations, particularly within labor management, workplace policy, global mob ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

This global, industry-leading musical instrument company is seeking a HR & Administration professional to join their Tokyo team. This position will have a wide range of administrative and HR responsibilities. Strong Japanese and English skills and cross-cultural communication skills will be required in this role.


Description

* support payroll calculations before sending to an external vendor
* work with an outside labor & social insurance attorney
* recruitment support
* general administrative matters
* work closely and report to Japan's ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Our client is looking for an experienced and detail-oriented Payroll Manager to be a part of the C&B team in Japan. This person will be working closely with the rest of the local HR team and global payroll team.


Description

* Lead and manage compensation related tasks and ensuring accurate and timely processing for employees
* Collaborate with HR, Finance, and other departments to gather necessary payroll data and information.
* Ensure compliance with all relevant labor laws, tax regulations, and social insurance requirements in Japan.
* Re ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

日本支社内の労務業務全般をお任せいたします。

・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、就業規則の策定、その他労務ケースへの対応など)
・従業員エクスペリエンスを向上させるため、従業員や各チームの状況を把握し、より良い就業環境を提供するための検討を行う。
・行政書士や社労士をはじめとした外部取引先の管理(現状の取引先だけでなく、常に新しいリソースを探し、情報収集)
・各取引先と ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

外資系大手グループからスピンオフしたスタートアップです。
HRで幅広く経験を積みたい方を歓迎します。

・人事制度(等級、報酬、評価等)の企画・設計・運用(ストックオプション制度の検討・導入を含む)
・人材の採用・確保、リテンションにかかる企画・実行
・教育・育成等の人材開発および組織開発にかかる企画・実行
・労働安全衛生および健康管理、勤怠管理、給与支払等の労務管理
・社員の ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

人事の中核として会社の状況を包括的に把握できる
ため、中心メンバーとして活躍することができます。
■主な業務
 ・人材採用
 ・労務管理
 ・入社・退社に関する業務
 ・安全衛生
 ・労災保険手続き
 ・社内規程の作成及び管理
 ・人事制度などの企画業務 など ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

[経理業務]
・経費精算や仮払金などの処理
・伝票作成、データ入力
・決算書類作成
・社員の経費精算、勤怠承認と給与計算
・財務諸表や決算書類の作成等 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Our client is looking for an experienced and detail-oriented Payroll Manager to lead the team in Japan. This person will be working closely with the rest of the local HR team and regional Payroll team.


Description

* Lead and manage the end-to-end payroll process (payroll vendor), ensuring accurate and timely payroll processing for employees in Japan.
* Collaborate with HR, Finance, and other departments to gather necessary payroll data and information.
* Ensure compliance with all relevant labor laws, tax regulations, and social insurance req ...

仕事内容

課を跨いだプロジェクト(従業員エンゲージメント向上策の企画など)にも挑戦していただける環境です。
ゆくゆくは人事戦略立案など、より経営に近い目線でのお仕事もお任せしたいと考えております。

【具体的にお任せする業務は…】
■労務管理
・入退社手続き
・給与計算
・社会保険手続 等
■制度構築
・制度企画、改定 等
      
【仕事の魅力】
事部の業務は、数字目標を持って取り ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
この求人情報
の取扱い会社
ナレッジマート
勤務地

アジア 日本 東京都 中央区

年収

日本・円 400万円 〜 800万円

仕事内容

人事制度における業務全般をお任せします。

【具体的には・・・】
メインは人事制度企画・運用業務です。
その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。
一部Holdings:東京証券取引所 プライム上場企業の業務にも関わることあります。
...

この求人情報
の取扱い会社
ナレッジマート
勤務地

アジア 日本 東京都 新宿区

年収

日本・円 400万円 〜 700万円

仕事内容

中途採用をメインに社員教育から労務業務まで人事業務全般をお任せしていきます。
 
◆業務詳細
◇採用業務
 ・採用関連の企画、各種手配
 ・採用計画の立案、スケジュール管理等
◇採用手法の開拓
 ・既存の人材紹介会社との折衝
 ・人材紹介会社の新規開拓
◇社員教育
◇労務業務
 ・社会保険手続
 ・勤怠管理
 ・労務関連業務 など
  └社労士と連携して実施します。
 
◆採用目標 ...

仕事内容

労務担当者として給与計算、社会保険手続、各種管理業務(雇用契約、勤怠、福利厚生、出向関連の対応など)に従事していただきます。

担当いただく子会社には外国籍社員が多く、英語でのコミュニケーション(主にライティング)が必要になります。

・給与、賞与計算処理及び付帯業務(計算は社労士事務所へ委託)
・社会保険関連事務(加入・喪失業務は社労士事務所へ委託)
・外国籍社員ビザ関連 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業務内容】
人事機能の実装、企業カルチャー形成のハブとして、HRM全般を担います。

経営目標達成のために「ヒト」と「モノ」「カネ」の経営資源を効果的に連動した人事施策の計画と実行をすることで事業成長に寄与していただきます。

・当面の人事重点施策は採用強化とオンボーディングです。
・採用職種は営業、マーケティング、ITエンジニア、コーポレートなど多岐にわたります。
・採用レイヤ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
総務業務全般、簡単な経理業務、コンプライアンス、FRRO、経費精算、出張業務のサポート、ホテル予約など
・人事業務(FRRO、Visaなど)に関わる業務
・社内稟議書の作成(日本語)
・本社とのやり取り、調整業務
・インド証券取引所にチェック項目の提出業務(毎月)
...