HR/Personnel Labor (Payroll/Benefits) ・ Jobs in Japan search results

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Current Search Conditions

Job type : HR/Personnel Labor (Payroll/Benefits)

Language preference :English

Displaying 451-20listings

Location

Asia Japan Tokyo

Salary

Depends on experience

Japanese Level Native Level
Job Description

インターナショナルSOSは、健康と安全に対する世界最高レベルのソリューションを提供しています。
現在HRマネージャーと一緒にHRチームとして、会社と社員の成長を支援してくださる【HRアシスタント】を募集しています。

このポジションでは、HR業務全般に携わり、会社と社員の成長を支援していただきます。
HR ジェネラリストとしてキャリアの幅を広げたいという意欲的な方、大歓迎です!

【業務内容】 ...

Job Description

【業務内容】
川金グループのシェアードサービス会社の同社にて人事部門として、 例月の給与計算、労務管理、採用関係、外国籍社員のフォロー等をお任せします。

社内のグローバル化が進んでおり、英語力をお持ちの方は、 英語力を活かして社内コミュニケーションをとるなど英語力を活かせる機会がある環境となっています!


【組織構成】
※本案件は、川金ホールディングスの一員である【株式会社 ...

Job Description

本ポジションでは、アルバイトを含めた全社員の給与処理業務および給与処理業務フローの改善等をご担当いただきます。

【具体的には】
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・期間雇用者の契約管理事務 等

さまざまな雇用形態や複雑なルールによる給与処理について中心とな ...

Job Description

現在Emergeでは、弊社の正社員として、お客様の入社手続きを主に、採用のプロセスも並行してご対応頂ける方を求めております。

JD(求人票)の確認と掲載
応募者/紹介者のレビューとHiring managerへの情報共有
インタビューアレンジと設定
トラッキングシートの更新
バックグラウンドチェックの手配
オファーレター作成、送付
入社手続きに必要な情報のご案内
入社書類の収集
アカウント作成
入社後の作 ...

人材紹介 (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

【COMPANY OVERVIEW】
A financial systems development company
【JOB RESPONSIBILITIES】
• Payroll
• Labour and attendance management
• Database and HR system updates and maintenance
• Talent acquisition and evaluation
• Handle visa application
• Contact salary and social insurance vendors and other institutions
【REQUIREMENTS】
• Over 5 years of experience in HR
• Business level English
• Office manager experience, a plus
• General affairs experience, a plus ...

人材紹介 (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

【COMPANY OVERVIEW】
A European beauty company that provides customers a unique experience inspired by nature and tradition
【JOB RESPONSIBILITIES】
• Manage monthly attendance and overtime data for around 100 employees
• Calculate and manage salaries and bonuses
• Respond to attendance and payroll inquiries
• Manage the procedures for incoming and outgoing employees and transfers
• Outsource various insurance related procedures to external vendors
• Administer benefit packages
• Manage data and create reports
【REQUIREMENTS ...

人材紹介 (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

【COMPANY OVERVIEW】
A business company that owns cutting-edge AI technology
【JOB RESPONSIBILITIES】
• Manage HR duties for expatriates
• Mid-career recruitment
• Payroll and labor management for about 200 employees
• Management of non-regular employees
• Management of personnel transfers, etc.
• Employee evaluation
【REQUIREMENTS】
• Work experience using English
• Over 2 years of experience in HR operations
• Experience in payroll calculation
【PREFERRED SKILLS】
• Experience in overseas HR operations
• Rec ...

人材紹介 (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

1. HR policies update
- Drive development of the concept and the content of the HR policies and procedures.
- Implement required changes into HR policies and processes
2. Professional development
- Support and organize the training programs designed to
Consultants.
- Co-develop the training programs for Management Services, with the global professional development teams and the local supervisors.
3. Onboarding and Termination
- Organize employee orientation programs like introducing personnel, employment benefits, payroll, assisting i ...

人材紹介 化学会社
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

An HR Specialist position is now available at a worldwide chemical manufacturing company. The person who enters this role will be responsible for managing C&B programs and procedures in Japan.

Responsibilities:

* Collaborate with HR leaders to manage procedures and systems
* Handle C&B issues
* Aid HR services manager in implementing C&B processes
* Lead the execution or modification of new or current benefits programs
* Perform maintenance on HR information systems
* Manage process improvement projects as needed

Requirements:

* B ...

人材紹介 (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Overview
This is a wonderful career opportunity for a talented and dynamic human resource professional (Personnel Coordinator) wanting to join an established and growing specialty IT Staffing and Service Company. You would join a currently three-person team as the fourth person in the Personnel Department. The position requires strong communication and persuasion skills and would be working to provide best of breed support and counseling services to all of Skillhouse’s contract and temporary working staff. If you have the skills and experience and wan ...

人材紹介 (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Overview
This is a wonderful career opportunity for an experience Human Resources (HR) Generalist wanting to join an established and growing specialty IT Staffing and Service Company. The position requires strong communication and people management skills to assist in the management of Skillhouse’s contract and temporary working staff. Moreover, to work with the sales department to ensure timely IT staffing service solutions are provided to our clients. If you have the skills and experience and seek a challenging, but extremely rewarding career opport ...

人材紹介 (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Overview
This is a wonderful career opportunity for a Sales Coordinator wanting to join a dynamic, market leading specialty IT Staffing Firm. The Sales Coordinator will register, consult and manage assigned candidates and work with the sales team to submit candidates for client openings. Skillhouse is a fun and dynamic place to work. We are a company that truly cares about your future and we have fun providing great services to all of our amazing IT candidates and clients.

Position Details
- Meeting and qualifying assigned candidates
- Work with ca ...

人材紹介 コンサルティング会社
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

An international consultancy firm is looking for an HR Recruiter. The person who enters this position will be responsible for delivering effective recruitment solutions. This is an excellent opportunity to advance your career in HR.

Responsibilities:

* Understand client needs and strengthen relationships
* Manage the recruitment operations
* Analyse data and generate reports for stakeholders
* Handle client payments, supplier invoices and billing processes
* Recruit talents and ensure contract conditions are met
* Oversee project budgets ...

人材紹介 外資系コンサルティングカンパニー
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

オフィスオペレーション業務のアウトソーシング、コンサルティング業務を行う外資系企業にて、給与・社会保険スペシャリストを募集しております。日本への進出を考える企業に向けた、給与計算・社会保険手続業務をご担当いただきます。

職務内容:

* 日本での事業運営を行なう外資系企業の給与計算・社会保険業務
* クライアント企業に対する給与計算業務
* クライアント企業に対する社会保険手続き ...

Location

Asia Japan Tokyo

Salary

Depends on experience

Japanese Level Native Level
Job Description

インターナショナルSOSは、健康と安全に対する世界最高レベルのソリューションを提供しています。
現在HRマネージャーと一緒にHRチームとして、会社と社員の成長を支援してくださる【HRアシスタント】を募集しています。

このポジションでは、HR業務全般に携わり、会社と社員の成長を支援していただきます。
HR ジェネラリストとしてキャリアの幅を広げたいという意欲的な方、大歓迎です!

【業務内容】 ...

人材紹介 外資系コンピューター・通信機器メーカー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

外資系コンピューター・通信機器メーカーにて、人事マネージャーの求人がございます。人事領域に明るく、英語、中国語など高度な語学スキルをお持ちの方にご活躍いただけるポジションです。

職務内容:

* 中途、新卒採用 (エージェントとの交渉、Web作成)中期計画作成
* 賃金制度、昇給・昇格制度、配置転換移動、福利厚生制度作成
* 労務管理システム 勤怠管理
* 従業員のメンタリング
* 人事研修 ...

人材紹介 株式会社BJIT
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

総務、人事、経理関連など幅広い業務をご担当頂きます。
※バングラデシュエンジニアとのコミュニケーションは基本全部英語です。

主な業務内容例:
■ 外国人エンジニアのビザ取得更新対応、作成
■ 社員が必要とする会社側の書類発行対応
■ 入退社手続き・社会保険手続き・助成金申請など
■ 勤怠管理と給与計算(1次集計整理)、健康診断、労災手続き
■ 電話対応・来客対応、データ入力、備品管 ...

人材紹介 (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

【業務内容】
好業績による社員数増加に伴い、更なる組織力強化に向け、人事部リーダー候補を募集いたします。

具体的には:
■ 人事関連制度の改訂
■ 法改正対応
■ 労務対応 など

【ミッション】
勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります。

★ 早期のキャリアアップを目指す、即戦 ...

Job Description

バックオフィス(事務・経理・労務・法務)の業務をお任せします。

■ 日々・毎月の支払・会計管理
■ 金融機関・社外関係者の方の対応
■ 電話・メール等の対応(メールは英語でのやりとり有り)
■ 外部向け資料の作成
■ 社会保険の手続き等の労務管理
■ 外部メンバーの進捗管理
■ 代表のスケジュール調整 等

☆日米に会社があり、外国人のメンバーもいるため普段のコミュニケーションには英語 ...

Job Description

管理部にて、人事制度の運用、労務管理ならびにER(Employee Relations)業務の担当者を募集します。加えて総務業務も一部担当いただきます。事業のグローバル化に伴って、組織力の活性化及び向上を目指す施策に関わることができるポジションです。

具体的には:
■ 制度運用:評価制度の運用業務、制度設計・改革、規程類の改定、グループ企業との制度すり合わせ等
■ 労務業務:安全衛生管理業務、給与労 ...

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