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職種 : 総務/人事
求人掲載言語 :日本語での求人登録
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グローバルパワー / GLOBALPOWER Inc. |
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勤務地 | |
年収 | |
中国語能力 | ネイティヴレベル |
仕事内容 | ・各部署と連携し採用条件の取りまとめ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ビズポート |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
中国語能力 | なし |
仕事内容 | 【中途採用】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Agensi Pekerjaan Find Talent Sdn Bhd |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
仕事内容 | • 新入社員および現行社員向けに、総合的なカスタマーサービス研修プログラムの開発と実施を行う。旅行業界に特化した内容とする。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 採用スペシャリストとして以下の業務をご担当いただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 電子計測器の開発・製造・輸出入・販売・サポートを提供している、世界最大級の計測機器メーカーである当社にて「人事業務」をお任せ致します。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
中国語能力 | 日常会話 |
仕事内容 | ■日本支社内の労務業務全般(入退社手続き、勤怠管理、給与計算、就業規則の策定、その他労務ケースへの対応等、従業員や各チームの状況を把握し、より良い就業環境を提供するための検討など) |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 当団体は、自動車に係わる研究者、技術者、及び学生の会員約47,000名、企業会員約750社から構成される工学系では国内最大の学術団体です。当会が主催する、国内最大級の展示会を中心とした運営を担当頂きます。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | ■大阪本社にて、人事関連業務をお任せします。■具体的には、国内給与計算/社会保険対応/海外出向社員の給与計算/国内および、海外現地法人の人事制度設計となります。【やりがい】先ずは国内の給料計算業務全 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | アニメグッズや食品など、海外では手に入らない商品を国外のお客様にお届けするサービスや、世界進出したい日本企業にプラットフォームを提供するなどのサービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 当社グループでは、環境経営を強化しており、環境経営の戦略立案・実行をリーダーとして以下の職務をご担当いただく方を募集いたします。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 人事に関わる新しいアイデア/改善の種を見つけ、企画から運用、浸透まで、マネージャーとしてメンバーを巻き込みながら推進を行っていただきます。また、グループのメンバーマネジメントも担当いただきます。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 採用における組織のマネージャーとして採用業務全体のマネジメントと万バーのマネジメントを主に担当いただきます。レポートラインは部長(役員)となり、ともに企画業務にも携わることを期待しています。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 海外およそ70以上の国と地域へ進出しているシルバニアファミリーでおなじみの当社にて、既存研修施策の実行改善から、新たに必要な研修や教育制度を提案・実行し、人材育成制度の体系化までを担っていただきます。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | ■役員直下にて、経営戦略に基づく人事戦略・人材開発等を担当頂きます。★上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億)と圧倒的な成長/プライム市場への移行を目指す/M&A法務やリスク管理等にも携われる★ |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 | |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
仕事内容 | 東京地区における人事規則の現地適用の確保や法務および管理事項の調整、および全体的な人員計画の監視、神戸の人事部長が行う弊社全体の人事方針、規則、制度の企画、設計、実施のサポートも担当いただきます。 |
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株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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勤務地 | |
年収 |
仕事内容 | 出版取次事業のみならず海外事業やコンテンツ事業など多角的に事業展開を進める当社にて総務業務全般をご担当いただきます。株主総会運営がメインとなりESGについても施策推進を担っていただきます。 |
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