人事(採用) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
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職種 : 人事(採用)
求人掲載言語 :日本語での求人登録
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★ ★ スタッフレベル
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【どんな仕事か】 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 仕事内容 | コンサルティングファームの中途採用ポジションです。採用戦略の立案から実施まで幅広く採用業務を網羅いただきます。 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
ManpowerGroup Malaysia |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社 A・プレースメント |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 【主な業務例】 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
キャリアリンクアジア株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | 各マネージャーへ人事観点からのアドバイス。 |
|---|
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 中国語能力 | ビジネス会話 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 社長秘書と総務補助 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グローバルトラストネットワークス【GTN】/Global Trust Networks Co.,Ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | 新卒・中途採用のアシスタント業務からお願いします。 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グリーンフォレスト |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ・人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グリーンフォレスト |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | このポジションは、経営層や部門長と協同し、人事総務のメンバーをマネジメントしながら組織課題の早期解決をすることが期待されます。 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ネオキャリア 海外事業部GIFTERS |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 本企業は、シンガポール発祥の外資系企業で日本法人は2017年に創業され、本社は横浜に位置しております。従業員数は現在550人で、多様なバックグラウンドを持つ人々がチームを形成しています。 |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ネオキャリア 海外事業部GIFTERS |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 仕事内容 |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
Agensi Perkerjaan Job Search Asia Sdn.Bhd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【業務内容】 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ◆業務内容◆ |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | As a Senior HR Manager you will drive HR initiatives and support expansion efforts in Japan - using your deep understanding of HR practices, excellent communication skills in both Japanese and English, and a proven track record of working with diverse stakeholders across multiple regions. |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社フェローシップ/Fellowship co.,ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 中国語能力 | ビジネス会話 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | シニアTA＆人事ジェネラリストは、ミンテルの東京オフィスに拠点を置き、採用と選考を担当し、スタッフのイニシアチブと特別プロジェクトに応える責任があります。従業員、ラインマネージャー、地域の人事チームにとって、人に関連するすべての要求の最初の連絡窓口として機能します。これは組織全体のすべてのレベルとの相互作用と可視性を必要とする「実践的な」ポジションです。広範な創造性、近距離 ... |
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