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78件中6178件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

マニュライフ ジャパンのアプリケーション開発と配信の現在のプロセスを理解します。
改善の余地がある領域を見つけ、問題の状況を分析して解決策を考え出します。
関係者に解決策を提案し、賛同を得ます。
部門横断的なチームの考え方で、さまざまな関係者と解決策を実装および展開します。
重要な情報を文書化し、知識を共有してエンジニアリング文化を向上させます。
解決策の有効性を測定し、改善 ...

人材紹介 【外資系・大手半導体】
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

外資系大手メーカー企業が、人事マネジャー (採用) / HR Manager, Japan Talent Acquisition を募集しております。

業界内で競争力のある企業ですので、採用に注力頂けるポジションです。
現在採用を担当しているメンバーは4名程おり、チーム全体で新卒/中途採用、派遣社員の採用管理を行っております。

職務概要:
- 採用計画の策定
- 採用マネージャーとの職務要件定義
- 採用プロジェクトの進捗管理(チーム全体 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

General Managerとして、以下業務をお任せします。
■月次・四半期・年次の財務報告書の作成・確認
■本社への月次損益報告
■財務実績の分析
■キャッシュフロー管理、銀行関連の決裁
■原価管理、経営層への報告
■日本本社との窓口業務
■ローカルスタッフのマネジメント・育成
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

1.事務業務全般、オフィス設備サービスおよび事務業務を担当します。
当社および取締役の秘書活動。
2. 窓口としての役割を含む顧客サービスの代表および管理
観光ビジネスに関連する顧客およびベンダー向け。
3. 効率性を確保し、
会社のポリシーの遵守を維持します。
4. 団体旅行の場合、日本語・英語での旅程表の作成とコーディネート
ホテル、ガイド、ベンダーなどと。
5.事務用品を監視し、効率的な ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業務内容】
バワルにある本社工場にて、工場長として勤務していただきます。管理、改善、人材育成の全てを担当。
■設備保全担当者などと連携し、工場内の安全を確保。
■品質や工程に問題がないかどうか随時チェックし、問題が起こった場合は改善のための対策実施。
■人材の能力を見極め、その人に見合った育成を構築。また工場全体の効率を上げ、より良い生産体制をとるためにも、一人ひとりのス ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【事業内容】
日本、タイ、インドに拠点を置く機械加工/切削加工/旋盤加工部品メーカーで、ピストン、シャフト、バルブ、ピンなどといった自動車/電子機器/航空宇宙/医療部品を、900台以上の
CNC / CAM自動旋盤で、世界14か国に販売しています。

【業務内容】
インドにおける当社およびグループ会社に関する以下業務対応をお願いいたします。
1.製造部(CNC旋盤製造管理)
→CNC旋盤技術者として、インド人ス ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業務内容】
・管理部門全体の業務改革、経営企画作成など
・経理部門のマネジメント業務(日々のオペレーションはインド人スタッフ2名が担当します。)
・現地で生産する製品のコスト管理、及び輸出に係る税務の管理。
・人事や総務の規約の改定の主導。改定に伴う外部機関等を通しての情報収集。
・社内で使用するERPやIT機器の管理、及び新規システムの導入業務。
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

候補者は、航空業界から新規ビジネスを生み出す責任を負います。既存の顧客と新規顧客の組み合わせから。
候補者は、ターゲット航空会社アカウントの主要な意思決定者や影響力のある人物を探し、効果的な関係を築くことで、新規アカウントの開発に重点を置きます。
管理下にあるアカウントの顧客満足度を高め、同じことを達成するためにデリバリーチームや地域チームと緊密に連携します。
適格な見込 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業務内容】
経理財務を中心とした管理部門長として、決算報告、予算策定、経営企画、内部監査、内部統制、購買発注、労務周りなど管理部門業務のマネジメントをしていただきます。
主な実務は各部門のインド人社員に対応いただきますが、予算策定、業績自動車用鋳物・素形材製品の製造・販売。分析・課題抽出、経営企画(事業戦略策定)などについては、経営陣と協力し、積極的に実務に携わっていた ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

サービス運用のリーダーとして、インシデント、変更、問題管理を伴うアプリケーション/インフラストラクチャ プラットフォームのサポートにおける 15 以上の IT 経験
SLA遵守、チケット管理、エスカレーションおよび通知管理における豊富な経験
合意されたプロセスと SOP に準拠した解決が行われるまで、インシデントのフォローアップと軽減を行います。
SLA 目標を達成するためのベスト プラクティスを備えた ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

日本でのデジタルトランスフォーメーション実践を主導する経験豊富なシニアデリバリーマネージャーを求めています。当初は 75 人のチームを管理しますが、拡大する予定です。責任には、プロジェクトの成功推進、顧客管理、戦略的成長計画、チームのリーダーシップが含まれます。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

計画から展開、完了までプロジェクトの実施を管理します。プロジェクトのガバナンスを管理し、関係するすべての利害関係者の調整を確保します
成果物とサービスが、納期、範囲、品質、予算どおりに、顧客に対する契約上の約束に沿って確実に生産されるようにします。
プロジェクトの実施を妨げる可能性のあるエスカレーションされたプロジェクトの問題に対応し、解決策を調整します
プロジェクトの収 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

導入支援やサポートを含む顧客サポート。
サービス導入を支援するプロジェクトマネジメント
導入後のコンサルティング
サービスの構成とカスタマイズ
お客様のご要望を商品企画部へフィードバック
アップセルや定着率向上などの各種施策を推進。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

製造業のお客様に対して、ものづくりDX、デジタルツイン、スマートファクトリー、PIM/PLM等のコンサルティング、SIプロジェクト、運用保守サービス等、製造業のお客様の課題を解決するソリューションを提案する業務は。
当社が提案するソリューションには、パートナー企業を含むさまざまな企業のソリューションが含まれる場合があります。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

特定のタワーの L2/L3 チームを率いて、そのタワーの下にあるすべてのアプリケーションが SLA に準拠してサポートされていることを確認します。
主要なアプリケーション関係者と連携して、遵守されているサポート、サービス、プロセスに満足していることを確認します
サービスの品質と顧客満足度を確保する
サービス アシュアランス、アプリケーション マネージャーと連携して、プロセスや逸脱をレビューし ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

【仕事内容】
無機繊維をもとに、断熱や吸音等の機能性材料を開発している同社において、同社の海外拠点へ赴任し、拠点の管理を担当いただきます。
入社後、日本本社で2年程度の研修勤務ののち、業務を習得いただいてからの海外子会社に赴任いただきます。
海外に赴任する際には、工場長や技術部長等の役職を予定しております。
研修期間は2年程度想定しておりますが、ご経験により半年から1年程度の ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

【仕事内容】
無機繊維をもとに、断熱や吸音等の機能性材料を開発している同社において、同社の海外拠点へ赴任し、拠点の管理を担当いただきます。
入社後、日本本社で2年程度の研修勤務ののち、業務を習得いただいてからの海外子会社に赴任いただきます。
海外に赴任する際には、工場長や技術部長等の役職を予定しております。
研修期間は2年程度想定しておりますが、ご経験により半年から1年程度の ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

人事総務マネージャーとして下記業務をお任せします。
■人事管理、人材開発、人事制度など人事面、ISOや安全環境管理を含む総務対応。
■ビジネス戦略に沿った人事戦略およびイニシアチブの開発、実施、監視。
■よりよい職場環境への施策実行
■業績評価システムの管理
■給与や福利厚生プログラムの管理 ...