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注目ポイント

英語を教えるだけじゃない。その向こうにある"夢"を実現したい。

トップメッセージイーオンの企業理念

イーオンの事業。それは、「英会話学校を経営する、英会話上達のためのサービスを提供する」ということに集約されます。ただ、それは、「単に英語を教える」という以上の意味を持っています。生徒様にとって「英語を学ぶ」ことはけっして、目的ではありません。多くの方は英語力を身につけた先に、「叶えたい何か」をお持ちです。外国人の友達をつくりたい。昇格試験に合格したい。海外を旅したい。そこには、100人いれば100人の"夢"があります。私たちの仕事は、その夢の実現をお手伝いすることでもあるのです。それだけの重みと責任、そして、やりがいと素敵さを持ち合わせた事業を、私たちは手掛けているのです。 ここには、感謝される仕事、喜びを分かち合える仕事に就くという幸福があります。

戦略・商品お客様とのかかわり

【英会話事業】
英会話スクールが特別な存在だった1973年に、時代を先取りしてイーオンが開校。以来、毎年7.5万人以上にのぼるスクール生を指導しています。その中心に位置づけられる英会話事業では、目的やゴールに合わせて、初心者から上級者まできめ細かくレベル設定。外国人教師ときめ細かなフォローのできる日本人教師のダブルサポートで大きな成果を上げています。
【こども英会話】
日本の英語教育は大きな転換期を迎えています。2020年までに小学校で英語が教科になり、中学校や高校ではオールイングリッシュの授業が計画されています。イーオンこども英会話「AEON KIDS」では、いち早く、英語を通したコミュニケーション能力からコラボレーション能力まで、英語における21世紀型スキルの習得を目標に掲げています。
【企業研修プログラム】
イーオンでは時代に先駆け、国内3,000社以上の実績で企業研修プログラムを充実させてきました。各企業様の状況に応じて研修内容をカスタマイズし、人材への投資効果を最大化するプログラムとして好評をいただいています。
【語学教育研究所】
イーオンには、日本人が上達するための英語指導法を研究・開発する専門機関「語学教育研究所」があります。日本人の英語力を向上させるためには、どのようなメソッド・カリキュラムが有効であるかを研究し、最も効果の上がる教材やコースを開発しています。

教育・研修社員との関わり

イーオンは、「人」を企業における最も重要な財産と認識し、従業員を大切にし、従業員に応える企業でありたいと考えています。そのために健全な雇用・労働環境の整備を実践し、適用法令を遵守して社員を処遇することを基本方針としています。 また、事業活動においては経営層と社員間のコミュニケーションが大切であると考え、経営層の方針を社員に浸透させるとともに、社員の意見を経営に生かしています。 また、採用時の研修だけでなく、着任後も随時フォローアップ研修を行っています。 現場で気づけなかったこと、わからなくて悩んでいたことなどをクリアにしていき、 着実にステップアップしていくことができます。

【ティーチングスタッフ/効果的な指導と自己成長のための研修】
生徒様が上達できる英会話指導を行うために。研修では、カリキュラム・テキストの理解をふまえて、「教える練習」を繰り返し行います。日本人教師の場合、「英語の上手な日本人」から「英語を教えることが上手なプロ教師」になっていただけるよう、専門の教務課トレーナーが徹底指導。デモレッスンと的確なフィードバックの成果により、一流の教師が続々と生まれていきます。

仕事

【先輩講師からのメッセージ】
気持ちよく働きながら視野を広げられる貴重な職場 私にとってイーオンは気持ちよく働ける職場であり、それと同時に視野を広げられる貴重な場所。英会話を教えることによって、逆に生徒様から教えられることもたくさんあります。多くの生徒様と触れ合うこと、外国人を含めたスタッフと一緒に働くことは、自分の考え方やものの見方を豊かにし、幅広くもしてくれます。英語力だけではなく、人間として常に自分が成長していると実感できる職場です。生徒様が目に見えて上達される姿を見ることはとても嬉しいですし、信頼関係を築きながら、しっかり応援していきたいと思います。レッスンの質こそ、イーオンの生命線。より質の高いレッスンを目指しています。

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