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　　【会社の体制】

現在の開発業務は、社会インフラの開発で多数を占めている為、今後更に発展する分野です。

この基盤を活用し、世界中のエンジニアと仕事をする為に、
技術力は勿論、言葉のコミュニケーションを如何に解決するかが大きなポイントです。
このポイントをいち早く解決できれば、ADIは更に飛躍します。例えば優れた翻訳システムを作るとか。

今までの、経験と知恵を活用し「やりたい」と言う気持ちをアピールして、ビジネスチャンスをつかみ取る事が自分自身の成長に繋がり、報酬も立場も上がります。

　【日本人のキャリアモデル】

経験３年でプログラマーとして入社した場合、開発スキルと人柄を考慮して、２年後にはプロジェクトリーダーとして活躍してもらいプロジェクトのスケジューリングや要員のマネジメントを経験してもらいます。

その後、お客様とのコミュニケーションが出来るようになった時期に規模の大きなプロジェクトリーダーを経験し、プロジェクトの収支管理が出来るようになったらマネージャーとして抜擢します。

部長以上になる為には、ビジネスプランを考え実行する能力が必要ですが、
自分の経験とやる気がものを言うのでChallenge精神を重視します。
部長までは、会社の方針に沿った形で作業し、経験を積みますが、部長以上はChallengeが重要です。