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トップメッセージLet's make commerce better for everyone!


Let's make commerce better for everyone!

- Shopifyのヒストリー -

''Shopifyストアの第1号店は、当時スノーボード販売ショップのオーナーだった創業者自身のお店でした''

今から10年以上前、創業者のTobias Lütkeは仲間と共にスノーボードを販売するオンラインストアを開始しました。
当時は、どのEコマースソリューションもビジネスの成功に必要な管理方法を提供していなかったため、彼らは自分たちためにのソリューションを構築しました。
これがShopifyのはじまりです。
そして現在、約175ヵ国、1,000,000以上の企業や個人が、オンライン及びオフラインでShopifyを利用し、
個人事業主から大手有名企業、世界的な著名人まで多くのブランドより信頼されています。

- Shopifyのビジョン -
''すべての人のためにコマースをより良くする''

ビジネスを簡単に立ち上げることができ、成長させられるプラットフォームを用意することで、たくさんのビジネスパートナーが小売ビジネスを始められるようサポートいたします。ビジネス運営の難しさを軽減して、すべての人のためにコマースをより良くすることを目指します。

待遇・環境Shopifyでの働き方



私たちは、共に働くメンバーを大切にし、メンバーの多様性を尊重します。
したがって、メンバーとその家族が健康でいられるように配慮した福利厚生や、
学習と成長を支援するための自己管理予算などを用意しております。


- WORK ANYWHERE -  
全面リモートワーク導入

Shopifyは、全面リモートワークを導入し自宅での生活を充実させるためのホームオフィス手当などもございます。
さらに、世界中どこからでも採用を行っているため、
世界各国のShopifyメンバーが共に働くため新たな共同作業や共同構築のツールを提供しております。
Shopifyは、共に働くメンバーをサポートし、教え、一緒に学んでいきます。

 

Shopifyの採用プロセス -LIFE STORY INTERVIEW-

Shopifyは、採用に多くの労力と時間を費やしています。
最高のプラットフォームを作るために、最高のチームを作る必要があると考えているからです。
Shopifyの採用プロセスは、『Life Story Interview』と呼ばれるものが中心で、Shopifyのメンバー全員が『Life Story Interview』を受けています。

- Shopifyの採用プロセス - 
1. 電話でカジュアル面談
これは採用担当者または採用マネージャーとのカジュアルな面談です。
あなたの経験やへShopifyについてどのぐらい興味があるか等、質問させていただきます。

2. ライフストーリーインタビュー
会話形式のインタビューを1時間行います。
対策としては、あなたがこれまでに経験してきたことや、今日の時点に至るまでに行ってきたことの振り返りに時間をかけてください。
そして、本音で語り合えるように準備しておきましょう。

3. チームメンバーの紹介
3~5人のメンバーと、それぞれ1時間以内で面談の機会を設けます。
できるだけ多くのメンバーと会う機会を作ることで、将来どんな人たちと一緒に働くのか、またメンバーが現在担当している仕事を理解することができます。

4. 内定
年齢、経験、考え方の異なるShopifyチームメンバーから多様なフィードバックを集めることは、私たちの仕事のやり方における重要な考え方です。
採用チームは時間をかけてミーティングを行い、内定を決定します。

 

- 採用プロセスにおけるよくある質問 -
Q, 複数の仕事に応募できますか?
はい、できます。30日以内の応募は3件までにしてください。

Q. 面接の過程で質問がある場合、誰に相談すればいいですか?
当社の採用担当者とコーディネーターが、面接の過程であなたをサポートします。
入社後どんなことをを期待しているのか、どのメンバーと面談するのか等お気軽ご相談してください。

Q. 採用までの期間はどのくらいですか?
募集職種や応募者数によって異なります。

Q. 面接にはどのような服装で行けばいいですか?
ありのままの自分でお越しください。
スーツがベストだと思う人もいれば、お気に入りのTシャツとジーンズの組み合わせを着てくる方もいます。
あなたがベストだと思う服装でお越しいただけますと幸いです。

Q. 過去に応募・面接したことがありますが、落選しました。もう一度応募できますか?
はい、できます。同じ職種を希望する場合は、先に経験を積んでから再応募いただくのがお勧めです。
例えば、エンジニア職の場合は、6~12ヵ月後に再応募することをお勧めします。

Q. 応募した後、いつ頃返事をもらえますか?
毎日多数のご応募をいただいておりますので、面接に進むことができる候補者の方にのみ、フォローアップをさせていただいております。

Q. 面接の際に宿泊施設が必要な場合はどうすればよいですか?
面接に宿泊施設が必要な場合は、採用担当者にお伝えいただくか、Shopifyまでご連絡ください。

 Q. 入社後研修はどのように行われるのですか?
入社後研修のプロセスを刷新し、情報収集、チームのコミュニケーション、ワークフローができるだけスムーズに行われるようにしました。
エンジニア・ディレクターのKianaが最初の90日間について説明しておりますので、そちらをご参照ください。

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