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【トランスパーフェクト】翻訳 × IT 国際色豊かなオフィスで、英語力を生かして働きませんか

戦略・商品<<グローバルにビジネスを加速させたい世界中のトップ企業が信頼して選ぶのは経験豊富なTransPerfectのサービス>>

トランスパーフェクト・ジャパンとして、高品質な翻訳サービスをお届けするとともに、 多言語ウェブサイトのローカライズから、言語ソリューション製品のご提供まで、幅広くビジネスを展開いたしております。

社員数:4000名以上
世界各地に90以上の拠点を展開

私たちのミッションは「世界各地のビジネスをグローバル市場につなぐお手伝いをしたい」。遡ること20年以上前、リズ・エルティングとフィル・ショウはそんなミッションをもってTransPerfectを創業しました。

無数のお客様に信頼され、経験を蓄積。単なる翻訳にとどまらないコンサルティングアプローチ、品質にかける情熱。これからも業界をリードする会社であり続けます。

グローバル規模で翻訳ビジネスが出来る会社は世界でもほんの一握り。
トランスパーフェクトは完全に翻訳者・クライアント・営業チーム・制作隊がグローバルなネットワークを作っている点は他にない弊社の強みとなっております。

取材者の目トランスパーフェクトの雰囲気がすごく好き


Q. 数多くの企業の中からトランスパーフェクトを選んだ理由は?
7年間のアメリカ生活後に就職活動を行っていたのですが、あるキャリアイベントでトランスパーフェクトと出会いました。良い意味でインターナショナルな雰囲気が「だだ漏れ(笑)」で、風通しの良さを感じたというのが入社の決め手でした。実際に働いていても入社前の印象を上回るほど風通しが良く、上司は仕事以外でも、困っていることがあれば親身に相談に乗ってくれる「家族」のような存在です。例えばそれが育児であれば、フレキシブルな出勤時間を検討してもらえます。会社全体がキャリアパスだけでなく、プライベートを充実させてこそ、健康的に仕事に取り組めるという考えを重視しています。まさに弊社のモットーである“Work Hard, Play Hard”を実践中です。

Q. 実際に入社してみて英語の使用頻度はどれくらいですか?
外国人の上司や海外オフィスの制作部隊とは英語で、日本国内のクライアントとは日本語でといった感じで、日々のコミュニケーションの50%以上は英語です。
また、APACの営業全員が集まって年に1度行われるカンファレンスがあり、2018年は香港で、2019年は韓国で行われました。

Q. 外資系企業ならではと感じるポイントを教えてください。
私は現在入社5年目でこれまで3回昇進していますが、日系企業にはないスピードを感じています。
在籍年数に関係なく、やればやった分だけ評価され、着実に成功できるよう明確なゴール設定をしてくれる環境
だからだと思います。
日本のライフサイエンス部門立ち上げの際には、最初私ひとりで全てを担当し、既存のクライアントの売上を年間約300%増加させたという点が評価され、昇進という形に繋がりました。

Q. 成績優秀者が参加できるカンファレンスに参加されるとお伺いしました!
今年の3月にアテネで行われるグローバルカンファレンスに参加する予定です。5日間の日程で、全世界から営業メンバーが集まり、シニアメンバーからのレクチャーを受けたり、美味しいディナーを食べたり、普段なかなか会えないメンバーと交流を深める貴重な機会です。モチベーションがとても上がり、業務への取り組み方がより能動的になり、自分を磨くためにも良いターニングポイントとなっています。

教育・研修新卒未経験からでも自信をもって仕事ができるような教育体制です!



Q. 未経験からのスタートでしたが不安はありませんでしたか?
未経験で新卒からのスタートだったので正直不安も大きかったです。しかしプロジェクトごとに丁寧なOJTを受けたり、先輩の仕事を密にシャドーイングしたおかげで約6か月後に独り立ちできました。
東京オフィスの先輩からの研修だけでなく、他のオフィスで働く先輩からオンライントレーニングを受ける機会もあり、トレーニングの段階から英語でのコミュニケーションが必要となります。
また、トレーニング終了後も、複雑なプロジェクトを担当する際には、常に先輩からアドバイスをもらえます。基本を教えたら放り出されるのではなく、継続的にフォローしてもらえるのはとてもありがたいことです。

Q. 自分の頑張りが認められていると感じる瞬間は?
旅行券などさまざまな景品が記載されたルーレットが準備され、4半期に1度、チームから1名成績優秀者が選ばれ、そのルーレットに参加できるイベントがあるのですが、私は去年5月に選出され、1日スパ券を獲得しました!
私は営業ではないので数字としての成果は表れにくいかもしれません。しかし、ただ翻訳者さんを手配して納品するだけではなく、よりスムーズに品質の良いものを作るためのプロセスづくりに興味があり、自ら率先して取り組んだことが評価のポイントとなりました。チーム全員の前でマネジャーから「○○はとても頑張ったね、ここが良かったよ!」と具体的に発表され、あらためて頑張った甲斐があった、次も頑張ろう!と思いました。

Q. これからのキャリアパスは?
現在はエグゼクティブプロジェクトマネジャーに昇進し、複雑な大型プロジェクトを任され、ジュニアメンバーをリードしつつ、より効率的に進めていけるような環境づくりに貢献しています。
今後のキャリアについてはマネジャーとの個別ミーティングでも常に話題に出ますが、トランスパーフェクトは、会社がどうしてほしいというよりも、社員がどうなりたいかの部分を重要視してくれる会社です。将来的に自分の希望を叶えられるように、個人の成長に合わせてキャリアを提案してもらえる環境だと思います。

<<国際感覚をバランスよく生かせる環境>>


*どんな方に入社してもらいたいですか?*

私が個人的に思うのは、国際的な感覚をもちつつ、日本の良さや付加価値もきちんと理解できる方に入社していただきたいです。両方の感性をバランスよく身につけたいと思っている方が、弊社の環境でのびのびと活躍できると思います。
また、変化に対してのフレキシビリティーが必須ですね。翻訳というと文書翻訳のイメージが強いのですが、トランスパーフェクトは単なる「翻訳会社」ではなく、最新のテクノロジーやデジタルマーケティング系の商品など、多岐に渡る言語ソリューションを提供する会社です。マネジメントの判断も非常に速いですし、さまざまな変化が日々起きている会社なので、それに対応できる柔軟性が求められます。
それからチームワークが大切です。営業も制作も、お互いがあってこそビジネスが成り立っており、コミュニケーションは欠かせません。チーム一丸となって、クライアントに高品質のサービスを届けたい!こんな想いを一緒に実現したいと思っていただける方に、ぜひご応募いただきたいです。

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