英語／テクニカルサポートエンジニア（低温物性装置等の理化学機器）【分析装置・研究用装置の専門商社】 | 株式会社グローバルリーフの求人詳細

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更新日 2025-05-08
掲載開始日 2025-05-08

英語／テクニカルサポートエンジニア（低温物性装置等の理化学機器）【分析装置・研究用装置の専門商社】

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この求人の取扱い会社	株式会社グローバルリーフ
企業名	会社名非公開
職種	機械（自動車/プラント/精密機器） - セールスエンジニア/サービスエンジニア機械（自動車/プラント/精密機器） - 生産技術機械（自動車/プラント/精密機器） - その他
業種	精密・測定機器メーカー
勤務地	アジア日本東京都豊島区
仕事内容	【具体的な業務内容】当企業社製低温物性装置をはじめとする理化学機器の導入・保守・修理・技術支援などを行うサービスエンジニア業務全般をお任せします。取扱装置は、極低温（2K）まで試料を冷却し、超伝導マグネットによって発生する高磁場中での物性（電気抵抗・磁化率・比熱など）を測る装置で、主に新素材の材料研究や基礎研究を行なっている大学や研究所にて使用されています。日本国内にいるお客様が安定して装置を利用し研究を継続できるよう、電話・メール等でのお問合わせ対応や、装置のメンテナンスや修理のため全国各地に訪問出張（主に2泊3日程度）を行います。装置を使用しているお客様と直接接する機会が多いので、自分の仕事が誰に役立っているのか、何のための仕事なのかがしっかりと実感できる「テクニカルサポートエンジニア」という職務で日本の科学技術の進歩と発展に、あなたの知識を活かして貢献しませんか。【顧客】大学官公庁や公的機関の研究所、民間企業の研究施設など【当企業の特徴】世界中の大学やベンチャー企業の研究室で産声を上げたばかりの新技術や製品など世界最先端の科学機器をお客様に提供することにより、ユーザーの研究、産業分野における問題解決とその成功を高度な技術力にて支援しております。【配属先】 ■セールスエンジニア：3名 ■テクニカルサポートエンジニア：10名 ■アシスタント：2名 ■当企業について：創業以来、米国外資系メーカーの日本法人として、新素材研究・開発の分野における分野で、常に世界トップシェアを誇る測定装置販売しており、また、専門商社としても、世界中から優れた研究用装置の輸入販売をし、安定的に事業を展開しています。安定的に利益を確保しており、創業以来、黒字経営・無借金経営を継続、決算賞与として社員に還元しながら、内部留保を増やすなど、財政基盤は盤石です。2022年9月の決算では、過去最高の売上の結果を残すことができました。
企業について（社風など）	【会社概要】創業以来、米国外資系メーカーの日本法人として、新素材研究・開発の分野における分野で、常に世界トップシェアを誇る測定装置販売。また、専門商社としても、世界中から優れた研究用装置の輸入販売をし、安定的に事業を展開している。メーカー兼ハイテク技術商社としての20年以上にわたり黒字経営を続け、2022年9月の決算では、過去最高の売上の結果を残すことができました。財務的に安定した基盤を持ちながら、国内のニーズに応じた、さまざまな新規事業にも取り組んでいる。【会社の特徴】 ■低温分野では世界No.1のトップシェアを誇る分析機器の販売で安定的に利益を確保　 ■創業以来、黒字経営・無借金経営を継続、決算賞与として社員に還元しながら、内部留保を増やすなど財政基盤は盤石 ■退職金制度、全額会社負担の社員旅行（国内・海外）、各種休暇取得制度など充実した福利厚生　 ■外資系企業ならではの自由な風土、日本企業ならではの組織力ともに併せ持つ働きやすい会社である
勤務時間	9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間） ※8時00分～10時00分の間で時差出勤が可能です。
応募条件	【必須スキル/経験】 ■理工学系大学卒、または大学院卒の方（物理、化学、電気、電子、機械） ■英語：英文資料の理解、英文メールの読み書きが可能なレベル ※仕入先の海外理化学機器メーカーのカタログや取扱説明書の確認、メール問合せといった業務があるため ■普通自動車運転免許保有者
英語能力	日常会話(TOEIC 475-730)
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 400万円〜 600万円
給与に関する説明	【給与】想定年収：400万円～600万円（年俸制）《賃金内訳》 ■年額（基本給）：3,020,808円～4,317,012円 ■固定残業手当/月：81,599円～140,249円（固定残業時間50時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。【各種手当・福利厚生】 ■通勤手当：全額支給 ■退職金制度：入社1年後より、勤労者退職金共済機構を利用 ■自己啓発援助制度　■教育訓練・社内外のセミナー・研修受講制度 ■健康診断　■メンタルヘルスカウセリングプログラム ■インフルエンザ予防接種補助金制度　■従業員持株会 ■住宅移転費用補助　■年間MVP表彰　■永年勤続表彰 ■社員旅行（3年毎に開催、全額会社負担）　■キックオフミーティング兼慰安旅行 ■社内懇親会（4ヶ月毎に開催、全額会社負担） ■社員交流補助制度（交際費最大9千円/月利用可） ■ハッピーアワー（毎週水曜日、全額会社負担による有志） ■その他（有志による登山・ツーリング・BBQ等）　他
休日	■完全週休2日制（土・日・祝日）　■年末年始休暇（12/29～1/4） ■有給休暇 ※初年度10日（入社月による）　■フリーバカンス休暇 ※3日（入社月による） ■慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇・育児休暇　他 ※年間休日：124日
契約期間	雇用形態：正社員（無期雇用）試用期間： 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更ありません