【Dev】ソフトウェアエンジニア／リードエンジニア）| フレックスタイム＆/フルリモート可 | G Talent/ビズメイツ株式会社の求人詳細

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更新日 2025-05-01
掲載開始日 2025-05-01

【Dev】ソフトウェアエンジニア／リードエンジニア）| フレックスタイム＆/フルリモート可

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この求人の取扱い会社	G Talent/ビズメイツ株式会社
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（オープン・WEB系） - テックリード/リードエンジニア IT関連（オープン・WEB系） - 業務アプリケーションSE IT関連（オープン・WEB系） - WebアプリケーションSE
業種	ソフトウェア（受託開発）
勤務地	アジア日本東京都港区
仕事内容	【会社概要】ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI技術を活用し、多くの企業の企業変革を支援しています。社内外の情報をワンストップで検索できる「Anews」及び、あらゆるデータを構造化し企業の資産に変える「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。さらに、企業特化生成AIの開発や、独自システムの構築も支援しています。現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％、250社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。また、日本語及びビジネス領域に強い純国産LLMの開発研究にも注力しており、2024年5月に1000億パラメーターの自社LLMを公開いたしました！ 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。従業員も100名を超え、更なる成長を目指すために人員を募集しております！【現状の課題】・当社ストックマークは直近シリーズDでの45億円調達を完了しており、プロダクトをもう一段上のレベルに押し上げるため、プロダクトマネージャーやデザイナーとともに価値検証を高速に進め新機能実装を推進することが必須になっています。・ユーザー数増加に伴い上記のような新規機能開発に加えて、お客様からの改善要望やプロダクトの安定運用、開発環境改善を、両輪で高速に進める開発体制の強化が急務になっています。【業務内容】「Anews」のWebおよびモバイルアプリの開発をお任せします。得意領域から携わっていただき、将来的にはフルスタックに開発を進めていただくことを期待しています。基本的な開発に加え、ご志向や希望に併せて大規模・高難易度な開発におけるアーキテクト・開発計画策定・リサーチやBizDevと連携した企画推進などに挑戦いただくこともできます。予定している大規模・高難易度開発の例・ユーザーが蓄積した情報をLLMを活用して要約し、インサイトに繋げるための機能の検討・設計・開発・ユーザーごとにより品質の高い情報推薦をするための機能開発および性能改善・組織で共有された情報からのインサイトの可視化機能の検討・設計・開発 ■具体的な業務内容 [フロントエンド領域] ・新機能の企画と設計、Vue.jsを用いたSPA開発と性能改善・Flutterを用いたモバイルアプリ開発・開発基盤の改善やリファクタリングによる開発体験の向上・プロダクト共通コンポーネントの設計と実装 [バックエンド領域] ・Ruby on Rails/Pythonを使用したAPIの設計・開発・データベースの設計・開発・AWS環境を使用したアーキテクチャの設計・開発・Pythonを使用したバッチ処理の設計・開発・自然言語処理技術を用いた機能の設計・開発・改善 ※変更の範囲：開発関連業務【チーム構成】 Product Engineering Unit（27名）内訳：VPoE1名、リードエンジニア3名、エンジニア24名【開発環境】 [組織体制] 機能別feature体制：PdM1名、プロダクトデザイナー1-2名、エンジニア5-7名その他必要に応じてBizDevや自然言語処理のリサーチャーとも連携しながら開発を進めていきます。 ▼Anews [使用言語/フレームワーク] Vue.js , TypeScript , Flutter, Ruby on Rails , Python, Terraform [データベース] RDB(Amazon Aurora MySQL), Elasticsearch(AWS OpenSearch) [インフラ] Docker, AWS(ECS, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc.) Datadog, SendGrid etc. ▼Astrategy (ご参考) [使用言語/フレームワーク] Vue.js, TypeScript, Python, Golang, Terraform [データベース] DynamoDB, Elasticsearch(AWS OpenSearch) [インフラ/クラウド基盤] Docker, AWS(ECS, Cognito, Lambda etc.), Datadog, CircleCI etc. 【ポジションの魅力】 ■LLM×SaaSプロダクトの開発で高度な検索／推薦技術に関われるストックマークでは、自社LLMの開発を進めております。AnewsはtoB×SaaSでありながら、ニュースアプリという性質上、高度な推薦や検索の技術が求められ、難易度の高い開発に挑戦することができます。 ■PdM、デザイナー、BizDev、Researchと連携したチーム開発エンジニアはPdM、デザイナー、BizDev、Researchと相互に連携するfeature型の開発を採用しております。顧客課題を常に考えながら多職種と共にプロダクトに向き合うことができる環境です。 ■柔軟な働き方を実現できる環境ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。エンジニアの比率が高く、会社としてエンジニアリングの重要性を理解しているのも魅力。平均年齢は36.7歳で、エンタープライズを経験したメンバーも多く、落ち着いた雰囲気の中で開発を進められます。
企業について（社風など）	同社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。業務に直結する情報をAIが届けることにより、組織の情報感度を高め、事業アイディアの着想と組織内での発展を促す「Anews(エーニュース)」、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、示唆が得られる市場調査サービス「Astrategy(エーストラテジー)」という2つのSaaSプロダクトを提供し、企業の新たな価値創造をサポートしています。現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30％を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。 2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。 2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、 1000億パラメーターの自社LLM開発に着手し始めました！従業員も100名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！
勤務時間	フレックスタイム制
応募条件	【必須要件】 ※すべて必須・実務の開発運用経験が合計3年以上 (実務以外の開発は内容に応じて勘案する場合もあり) ・以下いずれかを利用した開発経験 [フロントエンド領域] ・SPAフレームワーク（Vue.js、React、Angular、etc） + TypeScriptを用いたWebフロント開発経験 [バックエンド領域] ・ウェブAPI（Rails, Django, Laravel, Go, etc）開発経験＋バッチ処理開発経験【歓迎要件】・テックリードやリードエンジニアとしての開発のリード経験・技術コミュニティへの参加経験、登壇発表やブログ執筆などアウトプットに対する熱意・PdMやデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験・モバイルアプリの開発経験
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
中国語能力	なし
年収	日本・円 600万円〜 1000万円
給与に関する説明	■昇給あり（年2回/5月、11月）【リモートワークについて】 ■基本的にはフルリモート体制　居住地は日本国内に限ります（海外に居住してのフルリモート不可） ■リモート/出社自由選択（出社回数規定/制限なし）　それぞれの事情に合わせて使い分けながら勤務しています。仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。【福利厚生】 ■顧客と向き合う手当（毎月一律2万円　※月給に含む）　自己研鑽や顧客価値向上のために自由に利用可能　（書籍購入/セミナー受講/備品購入等） ■リモートワーク準備一時金（初回給与にて一律5万円）　リモートワークを行うための準備に要する費用として支給【その他】 ■定期健康診断（全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種 ■希望のPC支給 ■オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供 ■オフィスグリコ設置【教育・スキルアップ】 ■入社後5日間のオンボーディングあり ■月1回の研究日制度（自身の技術向上・学習目的）【社内コミュニケーション】 ■週1回全社オンラインミーティング ■月1回懇親会（オフライン開催、一部オンライン有り） ■半期1回キックオフ（オンライン＆オフラインのハイブリッド開催）
休日	■年間休日123日 ■土日祝（完全週休2日制） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による） ■産前産後休暇 ■育児休暇
契約期間	正社員