【デジタルパートナー事業部】エンジニアリングマネジャー | 年間休日120日以上 / リモート可 | G Talent/ビズメイツ株式会社の求人詳細

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更新日 2025-05-01
掲載開始日 2025-05-01

【デジタルパートナー事業部】エンジニアリングマネジャー | 年間休日120日以上 / リモート可

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この求人の取扱い会社	G Talent/ビズメイツ株式会社
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（オープン・WEB系） - テックリード/リードエンジニア IT関連（オープン・WEB系） - プロジェクトマネージャー IT関連（汎用系） - プロジェクトマネージャー
勤務地	アジア日本東京都品川区
仕事内容	【ミッション】－プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。【事業内容】日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強める当社の中核である事業部です。当事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。【職務内容】当事業部の”エンジニアリングマネジャー”として、エンジニア組織を強化するためのマネジメント全般をお任せいたします。【仕事内容の例】・エンジニアメンバーのマネジメント、エンゲージメント向上・エンジニアとして設計・開発・テストなど・エンジニアの採用・育成など【主な取引先】※全体の9割が直案件リクルートグループ / エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数【働く環境について】・リモートワーク推奨・資格取得支援制度・書籍購入制度・マネジャーとの定期面談・セミナー参加の費用負担・社内勉強会(現在50回以上開催) ・PCや周辺機器の支給　PC：Mac 、Winの希望する方を支給　大型モニター支給　など
企業について（社風など）	私たちは「ビジネス力のあるものづくり集団」を目指し、戦略・企画の上流からコミットし、制作実行まで一気通貫して行うことを得意としています。ビットエーの根幹にある「仲間と共に」という想いに共感したプロフェッショナルたちが集まり、チームとしてお客さまの課題に共に向き合い、解決していくことで社会に変化をもたらします。＜事業部紹介＞ ○デジタルパートナー事業部大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。 WEBサイトの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。 ○hap事業部クライアントのビジネス・サービスの価値を創造し、あらゆる課題に対してソリューションを提供する事業。ブランド戦略・マーケティング戦略を中心とした事業戦略から、それにまつわる各種制作業務までを一気通貫で実行。大手クライアントから地元に根付く中小企業まで幅広い規模、業種のお客様から信頼/評価を得ています。 ○ourly事業（ourly株式会社） ourlyは、組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービス。自社初のSaaS事業として、これまでのクライアントワークで培ったUI/UX設計力と開発力を用いてプロダクト開発しています。
勤務時間	10:00～19:00
応募条件	■必須スキル・エンジニア組織でのマネジメント経験・エンジニアとしての実務経験 ■歓迎スキル・20人以上のマネジメント経験・モダン開発の経験・エンジニアの採用活動に関わった経験・エンジニアの育成経験 ■求める人物像・フィロソフィーに共感できる方（https://bita.jp/philosophy/）・プログラミングがとにかく大好きという方・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方・素直で謙虚な姿勢を持っている方・責任感を持って仕事に取り組める方・学ぶ意欲と向上心がある方
英語能力	なし
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収	日本・円 700万円〜 1000万円
給与に関する説明	【働きやすさ】・社会保険完備（関東ITソフトウェア）・通勤手当（月4万円まで）・副業制度・PCスペック選択可能・フリードリンク・オフィスオアシス（ドリンクやお菓子）・服装自由・出張手当制度【報酬】・勤続報酬制度（勤続3年経過毎に30万円の報奨金+3連続有給の付与）・社員紹介制度（紹介者へ報奨金支給）・社内表彰制度【育児サポート】・産休&産後休暇・育児休暇・ベビーシッター補助制度【財産形成】・確定拠出年金制度・従業員持株制度【ヘルスケア】・定期健康診断・ストレスチェック制度・ワクチン接種休暇制度【スキルアップ】・資格取得支援制度・書籍購入支援・各種勉強会【コミュニケーション】・歓迎ランチ制度・部活動制度（フットサル、ボードゲーム、釣り等。会社補助あり）・定期懇親会（参加無料・出入り自由）
休日	完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / ワクチン接種休暇制度
契約期間	正社員