【アプリケーションエンジニア】金融関連事業（後払いサービス）開発大手情報フィンテック企業★ リモートOK | G Talent/ビズメイツ株式会社の求人詳細

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更新日 2025-05-01
掲載開始日 2025-05-01

【アプリケーションエンジニア】金融関連事業（後払いサービス）開発大手情報フィンテック企業★ リモートOK

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この求人の取扱い会社	G Talent/ビズメイツ株式会社
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（オープン・WEB系） - WebアプリケーションSE IT関連（オープン・WEB系） - 業務アプリケーションSE IT関連（汎用系） - アプリケーションSE
勤務地	アジア日本東京都渋谷区
仕事内容	■職務概要金融関連事業（マネーサービスビジネス）を担う「GMO後払い」のサービス開発を担当するアプリケーションエンジニアを募集します。 ■職務内容弊社が提供する後払いプロダクトの企画/開発/運用や、送金サービスプロダクトを担当いただきます。加盟店様やその先にいらっしゃるご利用者様を含め、関わる皆様全員が笑顔になれるようなサービス提供を追及することで、「社会の進歩発展に貢献する事で、同志の心物両面の豊かさを追求する」という弊社の経営理念に寄与いただき、共に追及いただける方を募集します。・GMO後払いシステムまたはGMO-PG送金システムの企画/システム設計/構築/保守 - サービス改善、価値向上のため企画・立案 - Java(Spring Framework)によるアプリケーション開発(Web API, Batch) - 全体アーキテクチャ設計、ミドルウェア・各種ツール選定 - モニタリング、パフォーマンス・キャパシティ調整、アラート対応・サービスを利用しているスタートアップ/メガベンチャー/大手企業/金融機関まで大小様々な企業様および決済事業者様の問題解決 - 導入支援や決済システム構築のためのコンサルティング - 決済に関するコンサルティング - 金融機関、各種Pay事業者等などの決済事業者のシステム担当者様との折衝、調整 ■経験できるキャリア、習得できるスキルマイシステム/マイサービスに携わる - 自社サービスを良くするのは自分自身、自分で決める権限がある。 - スピード感と無駄の排除、自社サービスであるから徹底的に追求できる。 - システムへの愛着を持ち、PDCAを回し続けられる。 ■フルフェーズ/フルスタックをすべて内製開発 - 要件定義から運用改善まで。 - サーバーサイド/インフラ/ネットワーク/セキュリティ/オンプレ＆クラウド/CI/CDすべて内製化。 - これまでの経験を生かせる機会が多数存在する。 - 未経験の領域にも挑戦できるチャンスがある。 - マネージャーが一番開発できる、生粋のエンジニア集団である。 ■ミッションクリティカルな領域へのチャレンジ - 高可用性/高信頼性/大量処理、低レイテンシー、高セキュリティ。 - 年25％成長を続けるキャッシュレス/フィンテック先端企業。 - 年間10兆円を超える取引を支える、大きな社会インフラに携わることができる。 - 成長/変化し続ける環境で、常にチャレンジできる。
企業について（社風など）	【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証一部上場企業。毎年25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で16期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献を目指す。
勤務時間	9:00～18:00
応募条件	【Must要件】＊以下いずれかに該当する方・Webアプリケーション開発の知識と経験 3年以上・プログラミングなどエンジニアリング業務が嫌いではない方【Want要件】＊以下いずれかに該当する方・DB設計、SQLチューニングの経験・システム運用、障害対応の経験・ECのWEBアプリケーションの開発経験、決済関連のプロジェクトであれば尚良・大手EC(モール)事業者もしくはそのシステム開発会社の方　例）Yahoo!、楽天　等（弊社加盟店様のECサイトでも可）・Java/Spring Framework/Spring Boot ・大量トランザクション発生時に負荷を考慮した設計ができる方・高可用性を考慮した設計ができる方 ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方
英語能力	なし
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収	日本・円 500万円〜 900万円
給与に関する説明	【福利厚生】通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：※通勤手当は就業規則に基づき別途支給家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳再雇用制度有＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修　等＜その他補足＞ ■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など） ■各種表彰制度（社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など） ■出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円） ■健康診断（人間ドックなど） ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■社内お昼寝スペース
休日	【休日・休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等
契約期間	正社員