本サイトでは、クッキーを使用しています。ご利用により、 個人情報保護方針 にご同意いただいたものとします。

【支払い認証 Apps】サーバーサイドエンジニア | 自社開発 / フルリモート・フルフレックス | G Talent/ビズメイツ株式会社の求人詳細

求人検索

keyvisual
更新日 2025-04-30
掲載開始日 2025-04-30

【支払い認証 Apps】サーバーサイドエンジニア | 自社開発 / フルリモート・フルフレックス
自動翻訳された求人です

NEW
この求人の
取扱い会社
G Talent/ビズメイツ株式会社
企業名 会社名非公開
職種
G Talent/ビズメイツ株式会社
IT関連(インフラ系) - SREエンジニア
IT関連(インフラ系) - セキュリティシステムSE
IT関連(インフラ系) - DevOps/ DevSecOps エンジニア
業種 インターネット・プロバイダー関連
勤務地 アジア 日本 東京都 千代田区
アジア 日本 京都府
アジア 日本 福岡県
仕事内容 ■Introduction
ヌーラボのアカウントや支払い、認証などの機能を開発している「Nulab Apps」のサーバーサイドエンジニアを募集します。

ヌーラボアカウントはシングルサインオンを中心に、組織やグループの管理、課金システムなど、ヌーラボのサービス(Backlog / Cacoo)を支える共通基盤です。

2020年からは、SAML認証にも対応したアカウントが利用できる「Nulab Pass」の提供も開始しました。

このAppsチームにおけるサーバーサイドの開発と運用を担当していただきます。チームメンバーは課長を含め14名体制です。「認証チーム」と「支払チーム」の2チームに分かれています。

■採用の目的
・現在、各サービスのユーザー数の増加が続いており、大企業での導入事例も増えてきました。
・Appsチームのサーバーサイドは、7~8名の規模で開発・運用を進めていますが、これを10名前後の規模に拡大し、開発・運用体制をさらに強化していきたいと考えています。

■仕事内容
・「安心してコラボレーションに専念できるワークスペースを提供し、誰もが楽しく働くチームを世界中に生み出します」を標語としているチームで、Nulab Appsの開発・運用を担います。
・具体的には、SAML認証によるシングルサインオン / ユーザープロビジョニング / 監査ログ / アカウントの一元管理といった機能があり、ヌーラボサービスのセキュリティやガバナンスにも携わる重要なポジションです。
・ゆえに、BacklogやCacooなどの各プロダクトチームと連携し開発を進めることも多いポジションです。
・プロダクトオーナーのディレクションのもとに開発・運用を進めていくこともありますが、メンバーから「ここを改善していきたい」という意見提案が積極的に出るなど、自分たちでサービスを改善していこうというモチベーションが高いチームです。新しく加わっていただく方にも、これまでの経験や発想を活かしていただける環境です。
・古い技術スタックをモダンなフレームワークへ置き換えていく役割も担います。サーバーサイドでは、JavaからKotlinへの書き換えを現在進行形で進めています。

■開発環境
<開発共通>
・MySQL / Git
・フロントエンド = React / TypeScript
・バックエンド  = Spring / Java / Kotlin(メインの言語はKotlinです)
・インフラ    = AWS / Jenkins / Docker

■一緒に働くチームメンバー
・Apps課長
 ∟ 2014年8月入社。2021年3月よりApps課長を担当。東京都在住。
 ∟ アウトドア好き。メンバー全員が働きやすいチームであるように頑張っています。
 ∟ 新しいことへの挑戦と、今あるもののメンテナンス。両方楽しめる方をお待ちしています。
 ∟ ヌーラボブログ紹介:https://nulab.com/ja/blog/nulab/why-be-a-nulaber-interview-ashikawa/

・メンバー(先輩社員)
 ∟ 2023年8月入社。千葉県在住。
 ∟ 前職はSIerで、Webエンジニア・プロジェクトマネージャ等を経験。
 ∟ 二児の子育て中。マイクラを一緒にプレイする日を心待ちにしています。
 ∟ チームメンバーたちと、プロダクトをより良くするために日々アイディアを出し合っています。
 ∟ 一緒に楽しく、協力しながら仕事を進めていける方をお待ちしています!

■ヌーラボで実現できること
・Webアプリケーションの開発・運用経験に加えて、セキュリティに関する知識・スキルが身につきます。
・入社後は、既存の技術に加えて、モダンな技術や最新のフレームワークに触れる機会があります。
・サーバーサイド領域の他に適性や希望に応じて、経験領域を広げていくことができます。実際に、フロントエンドエンジニア兼スクラムマスターやプロジェクトマネージャーにキャリアを広げたエンジニアもいます。インフラやフロントエンドに関わっていくことも可能です。
・ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックをもらえるプロダクトです。ヌーラボの社員も日々の業務でプロダクトを利用しており、身近な手触り感があります。
企業について
(社風など)
同社は、「 “このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、「楽しく仕事ができる人、チームを増やしたい」という思いをもとにサービス開発、提供を続けています。

国内のみならず、アメリカ(ニューヨーク)、シンガポール、オランダ(アムステルダム)にも拠点を持ち、グローバルな環境の中で事業を推進しています。

現在は下記4つのサービスを運営しています。

▼Backlog(https://backlog.com/)
“進んでるね!”で、チームは進む。
みんなで使う簡単、便利なプロジェクト・タスク管理ツール。

Backlogは、プロジェクトを楽しく進めて、チーム内のコミュニケーションを円滑にするために作られたツールです。もともと私たちが受託開発を事業としていた頃に、クライアントとのコミュニケーションを円滑にし、自分たちがより働きやすい環境をつくるために開発しました。2005年より商用化。多くの方の仕事を支えるプロジェクト管理ツールです。

▼Cacoo(https://cacoo.com/)
“こんな感じ!”を持ち寄ろう。
図を使いながらリアルタイムで頭のなかを共有し合う。
ウェブブラウザ上で、図の作成と共有が簡単にできるサービスです。2009年からサービスを開始して以来、たくさんのユーザーに愛用されています。 国内はもちろん、コロンビア、アメリカ、フランス、台湾などでも使われており、約90%を国外ユーザーが占めるグローバルなサービスです。

▼Typetalk(https://www.typetalk.com/)
“そう言えばさぁ”を伝えあおう。
社内の雑談量を増やし、チームに一体感を生み出す。

雑談をアイデアに変えるビジネスチャットツールです。チームメンバー間のコミュニケーションを楽しく・円滑にすることをコンセプトにしています。Backlogと併用し「流れる会話」と「留めるタスク」のツールを分けることでよりスムーズに仕事が進みます。

▼Nulab Pass(https://nulab.com/nulabpass/)
2020年にリリースした、ヌーラボサービスのセキュリティとガバナンスを強化するためのサービスです。2021年2月現在、SAML認証方式によるシングルサインオンとユーザープロビジョニングの機能を提供しています。
勤務時間 フレックスタイム
応募条件 必須スキル
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験
・Java / Kotlin / ScalaなどJVM系の言語を用いた開発経験 2年以上
・英語によるコミュニケーション(主に読み書き)が可能な方(翻訳ツール等の利用可)

歓迎スキル
・フロントエンド(React)の開発に関する知識・興味
・オープンソースコミュニティ等での活動経験
・セミナーや技術カンファレンスでの発表経験
・プライベートでアプリやサービスを公開した経験
英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力 ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
中国語能力 なし
年収 日本・円 450万円 〜 750万円   
給与に関する説明 ◎フルリモートワーク(在宅勤務補助手当(1.5万円/月支給)有)
◎フルフレックス(中抜け休憩の柔軟な取得が可能)
◎服装自由
◎入社時PC貸与
◎社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◎みなし残業を含まない給与を提示(残業代は、もちろん1分単位で支給)
◎入社時に有給休暇10日付与(入社1年が経過する毎に20日付与)
◎出産・育児支援制度
◎子育て休暇(3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇(有給)を付与/ほとんどの方が毎月使用)
◎リゾートワーク制度(沖縄県宮古島市、北海道東川町、新潟県佐渡市)
◎書籍購入補助手当(月20,000円/月1冊まで)
◎英語学習手当(入社後2年間、月20,000円まで/以降は月10,000円)
◎カンファレンス手当(1回上限1万円まで)
◎部活動制度(参加は自由)
◎シャッフル1on1制度
◎副業OK
休日 ■休日・休暇
・年間120日
 (内訳)
・完全週休二日制(土曜 日曜)
・祝日
・夏季休暇3日
・年末年始休暇6日
・その他(子育て休暇(月1日/有給))

■有給休暇
・入社直後に10日を付与
・入社1年ごとに20日を追加付与
契約期間 正社員
戻る