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この求人の 取扱い会社 |
一般社団法人 在日フランス商工会議所 |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
![]() 企画/マーケティング/PR - ブランディング/戦略マーケティング 企画/マーケティング/PR - 企画/マーケティング |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
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仕事内容 |
【職務概要】 消費者向けイベントスペシャリストは、ブランドの認知向上および売上拡大を目的とした、小売・プロモーションイベントの企画、調整、実施を担当します。本ポジションでは、本社、国内サプライヤー、社内各部門と密接に連携しながら、円滑なイベント実行およびマーケティング活動の推進を行います。高い企画力とマルチタスク能力に加え、優れた組織力と創造性が求められます。 【主な職務内容】 1. アニメーションプランの策定と調整: ・PODIUM、外商イベント、マスタークラス、消費者向けイベント、CRM/PRイベント等を含む、各種アニメーションプランの立案・調整を行う。 ・本社承認用の詳細な3Dイメージを作成し、提案内容を視覚化する。 ・本社から承認を得た後、国内のサプライヤーへ仕様の詳細を共有し、正確な実施を指示する。 2. 小売イベントの完璧な実施管理: ・PODIUM、外商イベント、マスタークラスなどの小売イベントを監督し、すべての活動がスケジュール通りかつ高いクオリティで実施されるよう管理する。 ・社内チームおよび外部ベンダーと連携し、イベントの準備・設営・撤去に関するロジスティクスを調整する。 ・イベントの実施状況を評価し、フィードバックを収集することで、次回以降のイベントの改善に活かす。 3. イベント用360°マーケティング素材の調整: ・各イベントで必要となる360°マーケティング素材を、ブランド基準に則って効率的に管理・調整する。 ・クリエイティブチームと連携し、パンフレット、バナー、デジタルコンテンツなどの販促物を企画・制作。 ・イベント現場への素材納品および適切な配布を確実に行う。 4. ダイレクトリテール向けツールの手配・調整: ・名入れ機(engraving machines)、FR/MUPアプリ、カウンセリング用タブレットなどの店頭支援機器の手配・導入を管理する。 ・各機器がイベントや販促施策で正常に稼働し、最新の状態で使用できるように管理。 ・小売スタッフ向けに使用方法のトレーニングとサポートを提供する。 5. スケジュールおよび予算管理: ・すべてのイベントおよびマーケティング活動に関する詳細なプロジェクトスケジュールを策定・管理する。 ・予算の進捗をモニタリングし、すべての活動が予算内で実施されるよう管理する。 ・プロジェクトの進捗状況、予算の使用状況、差異などについて、定期的にマネジメントへ報告を行う。 当ポジションは、戦略的なイベントの企画と実行を通じて、ブランドの認知向上と売上拡大において重要な役割を担います。マーケティングに情熱を持ち、ダイナミックなプロジェクト管理スキルをお持ちの方は、ぜひご応募ください。 |
企業について (社風など) |
【レポートライン】 リテールデザインおよびビジュアル商品企画マネージャーに報告します。 【勤務条件】 本ポジションでは、イベント会場や小売店舗への出張が発生する場合があります。イベント期間中や繁忙期には、通常の勤務時間外に勤務する柔軟性が求められます。 【社内の関係者】 ・セールスチームのメンバー(オフィスおよび店頭) ・マーケティング/マーチャンダイジング部門のメンバー ・本社のマーチャンダイジング/直営リテール部門のメンバー ・各分野のスペシャリスト 【社外の関係者】 ・百貨店 ・外部業者 |
応募条件 |
• マーケティング、経営学、または関連分野の学士号。 • トレードマーケティング、イベントマネジメント、または類似の職務における実務経験。 • 複数のタスクを同時に管理できる、優れたプロジェクトマネジメントスキル。 • 優れたコミュニケーション能力と対人スキル。 • プロジェクト管理およびデザインソフトウェア(Word、Excel、PowerPoint、Illustrator、Sketch up 3Dソフトウェア)の使用に精通していること。 • 細部にまで気を配り、創造的に考えることができること。 • 独立して業務を遂行できること。 • チームの一員として業務を遂行できること。 • 美容業界またはラグジュアリー業界に関する知識があれば尚可。 • 言語:英語でのコミュニケーションスキルがあれば尚可。 |
英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
日本語能力 | ネイティヴレベル |
年収 | 経験と能力に基づく |
給与に関する説明 |
社会保険完備 交通費全給 |
休日 |
完全週休2日制(土・日・祝祭日) 有給休暇 |
契約期間 | 正社員雇用 |