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この求人の 取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
![]() 総務/人事 - 人事(人材開発、組織開発) 総務/人事 - 人事(制度構築) |
業種 | 銀行・証券関連 |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
|
仕事内容 |
グローバル資産運用会社にてHRBPのご案内です。 これからHRBPを目指していきたい方必見です!福利厚生充実・柔軟な働き方可で長期的に就業しやすい環境です。 Description 採用業務(中途・新卒): 人材ニーズの把握から採用・オンボーディングまでを担当。新卒は年間5名程度を採用(ジョブフェアなし、マイナビ経由)。 労務対応: 組織の人事課題の発見・解決、派遣社員対応(相談対応がメイン)。 人材開発: 業績評価、タレント・アセスメント、サクセッションプランの実行、社員エンゲージメント向上施策の推進。 Profile 経験: HRBP未経験でも、人事オペレーションや人事コンサルの経験があある方歓迎。 スキル: 資料作成(Word/Excel/PPT)、システムに強い方歓迎。英語力があれば尚可。 人物像: 社内外の調整力・コミュニケーション力があり、プロアクティブに行動できる方。 Job Offer 勤務地:東京都港区 * 福利厚生: * フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり * 法定を上回る育児休業制度、ボランティア休暇(年間2日) * 健康増進・資産形成支援制度 * 「くるみんマーク」「トモニンマーク」取得の働きやすい環境 To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Masako Horikoshi on +813 6832 8957. |
企業について (社風など) |
日系グローバルな金融企業様です。 |
英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 経験と能力に基づく |