【採用部部長】年収1000万円?/新卒・中途採用の取り纏め?部門マネジメント | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）の求人詳細

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更新日 2025-04-28
掲載開始日 2025-04-27
ジョブコード: 20250127-108-01-046
企業コード: 13919

【採用部部長】年収1000万円?/新卒・中途採用の取り纏め?部門マネジメント

この求人の取扱い会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
企業名	日本住宅(株)
職種	総務/人事 - 人事（その他）
業種	住宅・不動産・施設関連
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	当社の採用部の部長候補として、採用戦略立案から実行、部門のマネジメントまで幅広くお任せします。経営と非常に近い距離で経営に密接に紐づいた人事戦略立案?運用ができます。【具体的には】 ■採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント ■中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ■KPI管理、経営陣へのレポーティング等
企業について（社風など）	■賃貸住宅（戸建、アパート、中高層賃貸マンション）、一般住宅の企画・立案・設計・施工■戸建住宅の販売■商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理 ■公共工事（建築・土木）の施工・管理■PM事業従業員数 780名
勤務時間	09:00〜 18:00
応募条件	【必須】■事業会社での採用人事経験（中堅以上規模が望ましい）【歓迎】■部門のマネジメント経験■経営陣へのレポーティング経験■年間100名以上の採用経験をお持ちの方【2024年4月に全社員年収約100万円昇給！】事業・業績好調により、2024年4月に全従業員年間約100万円の昇給を行いました。当社は「人」を大事にし、売上・利益をしっかりと社員に還元する会社です。【当社の特徴】■裁量権が大きくチャレンジできる環境■経営者と距離が近く、アイデアや提案が反映されやすい環境■勤続年数に関係なく実績や行動評価によって昇格・昇給できる環境
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 1000万円〜 1100万円
休日	年間休日 120日
契約期間	正社員

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