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この求人の 取扱い会社 |
株式会社インディードリクルートパートナーズ(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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企業名 | スイスポートジャパン(株) |
職種 |
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業種 | アウトソーシング |
勤務地 |
アジア
日本
大阪府
|
仕事内容 |
■グランドハンドリング分野世界最大級である当社にて、人事制度企画担当として下記業務をお任せいたします。 ■人事制度:等級制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定 ※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定/改定 ■組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務 ■福利厚生施策の立案、実行、改定 ■人事関連規程の管理(制定、改廃) ■人材戦略および人事施策の立案・実行(人員計画や育成プログラム等) |
企業について (社風など) |
レガシーキャリアからLCC更に貨物専用航空会社までの 幅広い外資系航空会社の地上運航支援サービスを提供。 従業員数 1559名 |
勤務時間 | 09:00〜 17:00 |
応募条件 |
【必須】■人事業務経験(人事制度企画業務のご経験不問。※30年以上人事経験のあるマネージャー直下で人事制度に関する業務に携わって頂くことが可能です)■英語力(TOEIC500以上もしくは英検2級相当のレベル) ■Excelスキル(VLOOKUP、ピボット等)■Wordスキル(グラフや段落およびインデントの設定等)■PowerPointスキル(表やグラフの統合等) 【本ポジションの魅力】■本社業務のため会社の経営に近いところで業務ができます■外資系企業のためキャリアの幅を広げることができます(外資系、従業員規模1,500名以上)■ビジネスが人を中心としたモデルであるため人事制度の果たす役割が大きく、やりがいがあります |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 日本・円 400万円 〜 550万円 |
休日 | 年間休日 120日 |
契約期間 | 正社員 |