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更新日 2025-04-10
掲載開始日 2025-04-10

グローバル事業戦略・企画【プロフェッショナル・ファーム事業部】グローバルオペレーションの構築をお任せします

この求人の取扱い会社	株式会社ワークビュー
企業名	会社名非公開
職種	企画/マーケティング/PR - 経営企画・事業統括・新規事業開発企画/マーケティング/PR - 商品開発・企画
業種	インターネット・プロバイダー関連
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	日本共同代表直下の海外企画チームで、海外事業における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画を募集！プロフェッショナル・ファーム事業部において、グローバルオペレーションの構築をメインミッションとして担っていただきます。現在のグローバル事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な海外事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、事業部、開発事業部、日本共同代表と協働しながら、考えるだけではなく自ら事業を推進するポジションです。【主な業務内容】ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。・グローバルオペレーションの構築海外に拠点を持つコールマン社、海外拠点と連携しながら、24時間シームレスにマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。・業績のモニタリング/分析事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析・課題の特定とプロジェクト推進日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定〜プロジェクト推進まで担当いただきます。想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。 ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます【やりがい】・世界No1.を目指す当社のグローバル事業戦略・企画として、グローバル第一線で事業を拡大する経験を積める。・日本共同代表の直下のチームで、海外事業の方針、進捗管理、分析、海外支店の立ち上げ等様々な経験を積む事が出来ます。・事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。【得られるスキル】・日本共同代表と一緒に海外事業を牽引・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます【キャリアパス】・海外拠点・経営企画室など
企業について（社風など）	グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます
勤務時間	10:00~19:00 所定労働時間 8時間00分休憩60分
応募条件	【応募資格（必須）】・ビジネスレベルの英語力加えて以下のいずれか1つ当てはまるご経験がございましたら是非お気軽にご応募ください。（必ずしも以下ご経験がなかった場合でも海外に関連する仕事に携わったご経験がございましたら幅広くご応募をお待ちしております。）・事業会社にて経営企画／事業企画のご経験（2年以上）・コンサルティングファームにてクライアント企業の事業企画／経営企画に関するプロジェクトを担当したご経験（2年以上）・プロジェクトマネジメントのご経験（例：課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理）（2年以上） ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます【応募資格（歓迎）】・自ら手を動かし企画やプロジェクトを推進してきた経験のある方・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験のある方・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験のある方・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画経験のある方【求める人物像】・知的好奇心が高い方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方・前のめりに挑戦できる方・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 700万円〜 1300万円
給与に関する説明	諸手当通勤手当:有（月額最大3万円まで）健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険:有リモート手当:有福利厚生スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助、書籍購入補助、外部セミナー参加補助、月次社内懇親会費用補助、健康診断オプション費用負担補助、男性の育休制度リモートワーク可(一部従業員利用可)、副業OK(全従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)
休日	年間 127日 (内訳) 完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給
契約期間	正社員