本サイトはクッキーを使ってサービスを提供しています。こちらのサイトにアクセスすることにより、 個人情報保護方針 に記載されているクッキーの使用に同意するものとします。
確認して閉じる

【デジタルパートナー事業部】テクニカルディレクター(システムエンジニア) | 年間休日120日以上 / リモート可 | G Talent/ビズメイツ株式会社の求人詳細

求人検索

keyvisual
更新日 2024-04-25
掲載開始日 2024-04-25

【デジタルパートナー事業部】テクニカルディレクター(システムエンジニア) | 年間休日120日以上 / リモート可
自動翻訳された求人です

  • 人材紹介
  • スタッフレベル
  • 副業可
  • テレワーク
  • 産休・育休
  • 年間休日120日以上
  • 年末年始休暇
  • 完全週休2日制
  • 子育てパパママ歓迎
この求人の
取扱い会社
G Talent/ビズメイツ株式会社
企業名 会社名非公開
職種
G Talent/ビズメイツ株式会社
IT関連(オープン・WEB系) - 業務アプリケーションSE
IT関連(オープン・WEB系) - WebアプリケーションSE
勤務地 アジア 日本 東京都 品川区

仕事内容 【ミッション】
-プロフェッショナルなチームでセカイを変える。-

テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。

私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強める当社の中核である事業部です。

当事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。

ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。

【職務内容】
当事業部の”テクニカルディレクター(システムエンジニア)”として、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお願いいたします。

【案件例】
ふるさと納税サイトのWebサイト・独自CMS、APIの開発業務
 ・要求定義、要件定義、工数見積、ベンダーコントロール
 ・調査、設計(基本・詳細)、実装、テスト、レビュー
 ・マネジメント(スケジュール、リソースなど)など

【主な取引先】※全体の9割が直案件
リクルートグループ / エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数

【働く環境について】
・リモートワーク推奨
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・マネジャーとの定期面談
・セミナー参加の費用負担
・社内勉強会(現在50回以上開催)
・PCや周辺機器の支給
 PC:Mac 、Winの希望する方を支給
 大型モニター支給 など
企業について
(社風など)
私たちは「ビジネス力のあるものづくり集団」を目指し、戦略・企画の上流からコミットし、
制作実行まで一気通貫して行うことを得意としています。
ビットエーの根幹にある「仲間と共に」という想いに共感したプロフェッショナルたちが集まり、チームとしてお客さまの課題に共に向き合い、解決していくことで社会に変化をもたらします。

<事業部紹介>
○デジタルパートナー事業部
大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。
WEBサイトの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。

○hap事業部
クライアントのビジネス・サービスの価値を創造し、あらゆる課題に対してソリューションを提供する事業。
ブランド戦略・マーケティング戦略を中心とした事業戦略から、それにまつわる各種制作業務までを一気通貫で実行。大手クライアントから地元に根付く中小企業まで幅広い規模、業種のお客様から信頼/評価を得ています。

○ourly事業(ourly株式会社)
ourlyは、組織の目線を合わせて従業員エンゲージメントを高めていくための社内コミュニケーションサービス。
自社初のSaaS事業として、これまでのクライアントワークで培ったUI/UX設計力と開発力を用いてプロダクト開発しています。
勤務時間 10:00~19:00
応募条件 ■必須スキル
・PHP、SQLを用いた3年以上の実務経験
・要件定義の作成
・基本、詳細設計の作成
・テスト計画書の作成
・開発スケジュールの作成・管理
・コードレビュー・設計書の経験

■歓迎スキル
・セキュリティ概念の一定の理解 (SQLインジェクション、XSS、CSRF等)
・LAMP環境での開発経験
・Web系企業で自社プロダクト開発、もしくは常駐先のプロダクト開発経験
・独自CMSで運用されているwebサイトの開発(運用)経験
・事業会社でシステムエンジニアとして参画した経験
・関係者を巻き込み主体的にプロジェクトを推進できる方

■求める人物像
・フィロソフィーに共感できる方(https://bita.jp/philosophy/)
・プログラミングがとにかく大好きという方
・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方
・素直で謙虚な姿勢を持っている方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・学ぶ意欲と向上心がある方
英語能力 なし
日本語能力 ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
年収 日本・円 500万円 〜 800万円   
給与に関する説明 【働きやすさ】
・社会保険完備(関東ITソフトウェア)
・通勤手当(月4万円まで)
・副業制度
・PCスペック選択可能
・フリードリンク
・オフィスオアシス(ドリンクやお菓子)
・服装自由
・出張手当制度

【報酬】
・勤続報酬制度(勤続3年経過毎に30万円の報奨金+3連続有給の付与)
・社員紹介制度(紹介者へ報奨金支給)
・社内表彰制度

【育児サポート】
・産休&産後休暇
・育児休暇
・ベビーシッター補助制度

【財産形成】
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度

【ヘルスケア】
・定期健康診断
・ストレスチェック制度
・ワクチン接種休暇制度

【スキルアップ】
・資格取得支援制度
・書籍購入支援
・各種勉強会

【コミュニケーション】
・歓迎ランチ制度
・部活動制度(フットサル、ボードゲーム、釣り等。会社補助あり)
・定期懇親会(参加無料・出入り自由)
休日 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / ワクチン接種休暇制度
契約期間 正社員
戻る

【デジタルパートナー事業部】テクニカルディレクター(システムエンジニア) | 年間休日120日以上 / リモート可

この仕事に応募する
気になる