Webエンジニア/リモート | 注目のヘルステック企業 / リモート / 副業可 / 自社開発 | G Talent/ビズメイツ株式会社の求人詳細

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更新日 2024-04-25
掲載開始日 2024-04-25

Webエンジニア/リモート | 注目のヘルステック企業 / リモート / 副業可 / 自社開発

人材紹介
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年間休日120日以上
年末年始休暇
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スタートアップ企業

この求人の取扱い会社	G Talent/ビズメイツ株式会社
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（オープン・WEB系） - 業務アプリケーションSE IT関連（オープン・WEB系） - WebアプリケーションSE IT関連（汎用系） - アプリケーションSE
業種	インターネット・プロバイダー関連
勤務地	アジア日本東京都千代田区
仕事内容	新規事業である、介護施設向け見守り・コールセンターシステムのリリース、導入先急拡大に対応するべく、DB・APIの構築を中心に活躍いただくwebエンジニアポジションです。安心・安全に使用できるシステムを素早い仮説検証を回し続けるアーキテクチャー及び、バックエンドシステムの構築・開発に取り組んでいただきます。 CTOやリードエンジニアと一緒に、裁量を持って方針策定・技術選定にチャレンジすることができます。【業務内容】・バックエンド領域における設計、開発、テストなどプロダクト開発全般・プロダクトの品質や安定性、安全性、スケーラビリティを向上させる構造設計及び仕組み作り、　バックエンドシステムの構築・ミドルウェア、フレームワーク等の方針策定・技術選定（具体的には）・主にOwlCareバックエンドの実装　・アラームマネージャーの生成ロジック　・IoTからのメッセージが流れるフロー、Message Queue やCacheの実装　・サードパーティーデバイスやミドルウェアとのAPI開発【開発環境】 ■バージョン管理：Gitlab ■フレームワーク：Meteor ■モバイルアプリ：Xcode, SWIFT, Android Studio, Kotlin ■フロントエンド：React ■バックエンド：MongoDB, MQTT, TypeScript, Asterisk, Node.js ■インフラ：Linux (Ubuntu Server) Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafna, Rancher, Proxmox ※ プロジェクトによって使用する技術が異なります。 ※ 上記に加え、技術選定に携わるケースもあります。【介護DXサービス「OwlCare」とは】《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したサービスです。行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています。 2025年以降、介護施設・在宅医療への移行がさらに進行することを踏まえ、将来的には在宅介護見守り機能の開発、介護データを蓄積することにより、予防医学へのデータ活用も検討しています。【募集背景】 ■資金調達、売り上げ拡大に伴い、チームを強化弊社の主力事業のひとつである、保育施設向け午睡チェックサービス「ベビモニ」。そのさらなる事業拡大を見据え、プロダクトを成長させるエンジニアを募集します。一緒に社会課題の解決にチャレンジいただける方のご応募をお待ちしております！
企業について（社風など）	「ヘルステックの力で社会課題を解決する」というミッションのもと、IoT、センサー、AI、データ分析等のデジタルテクノロジーを活用し、医療・介護・ヘルスケア領域が抱える課題に対して独自のイノベーティブなサービスを提供。弊社は医療・介護・保育などの領域で、課題解決に取り組むスタートアップIT企業です。特にエッセンシャルワーカーの就労環境を改善し、支えるための事業を展開しています。私たちは、人の持つ力と先端技術（データ分析、AI、IoT、センサー）を融合させて、ヘルスケアに関わる人々の生活を豊かにすることを目指します。これまで、保有する技術アセットを活用し、デバイスからAIアルゴリズム・ソフトウェアまでワンストップに開発・サービス提供をしてきました。それらの知見を掛け合わせて提供するソリューションは、エッセンシャルワーカーを支えるという存在意義を体現しています。 ■AI、IoTなどの最新技術を活かし、デバイス、ソフトウェア、インフラと一気通貫で開発。 ■介護施設向け見守りサービスでは、ナースコール、バイタル管理、カメラなどこれまでバラバラに運用されていた見守りシステムを一元化、複数施設のナースコールの一次対応を集約することにより大幅な業務工数削減を実現。エイジテック2021アワードで優良賞を受賞、昨年12月には資金調達を行っており、各所から期待を寄せられています。 ■現在ヘルスケア事業部の責任者を務めるCTOはGoogleやNVDIAなどシリコンバレーのIT企業出身者であったりなど、優秀な社員のもとで働ける会社です。
勤務時間	フレックスタイム制
応募条件	■必須（いずれか、もしくは複数あれば尚可。期間は問わず）・開発経験2年以上・オンプレミス、パブリッククラウドを用いたバックエンド開発経験・TypescriptかReactの開発経験・進捗管理経験（必須）（プロジェクトや管理のメンバー数不問）・APIのIF設計、開発、運用経験・システムの技術的問題の原因を定性的に分析し、解決した経験・MongoDBなどのNoSQLを利用したデータ設計、実装、運用、パフォーマンスチューニングの経験 ■歓迎スキル・経験・バックエンドシステムにおける構造設計の経験・ミドルウェア、フレームワークの技術選定経験・スクラム開発の経験・IoTシステムの開発、運用経験・英文読解スキル（お得意な方には、仕様書の確認などをお任せしたいです）ヘルスケア事業部のエンジニアチーム（12名）に配属予定。　　ハードウェアチーム：5名　　ソフトウェアチーム：4名　　インフラチーム：2名" (他サービスのエンジニア1名)
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
中国語能力	なし
年収	日本・円 400万円〜 800万円
給与に関する説明	健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有 ■裁量労働制 ■在宅勤務、リモートワーク可　※開発状況に応じて条件変更あり（現在は週4日出社、週1日リモート）　※乳幼児のいる家庭や介護が必要な家庭は個別相談 ■服装自由 ■資格取得支援制度 ■セミナー・講座受講参加費用補助 ■書籍購入費用補助 ■副業可 ■デバイス付与（Mac/Windows） ■オフィス無料ドリンク ■就業時間の通院・ジムや散歩等のリフレッシュタイム取得可 ■ストックオプション制度
休日	休日年間 123日（内訳）完全週休2日制（土日祝）有給休暇初年度10日支給夏季休暇（7月～9月の間に3日取得）、年末年始休暇、感染症特別休暇、慶弔休暇産前産後・育児休業、介護休業
契約期間	正社員