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更新日 2024-04-12
掲載開始日 2024-04-05

システムエンジニア（若手／平均残業10H程度）｜関西

人材紹介
スタッフレベル
賞与
評価制度
ワークライフバランス
残業20時間以内
年間休日120日以上
事業拡大
キャリアアップが見込める
多国籍社員活躍中
急成長企業
経験者優遇

この求人の取扱い会社	株式会社With World
企業名	会社名非公開
職種	IT関連（オープン・WEB系） - 業務アプリケーションSE IT関連（オープン・WEB系） - WebアプリケーションSE IT関連（オープン・WEB系） - フロントエンドエンジニア
業種	アウトソーシング
勤務地	アジア日本大阪府アジア日本京都府アジア日本兵庫県
仕事内容	システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。～プロジェクト例～・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）・AIを活用したデータ分析（Python）＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、　　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する。 ③エンジニアと営業が面談　※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
企業について（社風など）	①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。　生涯現役で活躍するためには良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。　※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。＜受動喫煙対策＞敷地内禁煙
勤務時間	9:00～18:00 所定労働時間:8時間休憩60分（就業先により異なる) ※平均残業時間12時間（2022年度実績）
応募条件	開発案件半年以上 WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK ※汎用系、制御系はNG ＜採用の流れ＞書類選考→1次面接→最終面接→内定
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 350万円〜 450万円
給与に関する説明	■想定年収　3,375,000円～4,125,000円 ■想定月給　225,000円～275,000円 ■賃金形態　月給制（昇給：年2回） ■賞与　3ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：1ヶ月分） ■通勤手当　全額支給 ■テレワーク手当 ■残業手当　有　（みなし残業20時間込）【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。 ■社会保険　健康　厚生年金　雇用　労災＜福利厚生＞ ☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。 ☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給　（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円） ☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。 ☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。 ☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。＜学習環境＞【技術勉強会】実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。
休日	■年間125日　(内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇 ■有給休暇　法定通り
契約期間	正社員